ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФСО РОССИИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РФ
19 февраля 2004 г.
N 73
(Д)
Утвердить Инструкцию о порядке оказания материальной помощи
гражданскому персоналу ФСО России (прилагается).
Директор
Федеральной службы охраны
Российской Федерации
генерал-полковник
Е.МУРОВ
19 февраля 2004 г.
N 73
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
9 марта 2004 г.
N 5642
Приложение
к Приказу ФСО России
от 19 февраля 2004 года
N 73
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФСО РОССИИ
1. Настоящая Инструкция определяет порядок оказания материальной
помощи гражданскому персоналу ФСО России (далее - работники).
2. Работникам один раз в календарном году, как правило, при
предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, оказывается
материальная помощь в размере трех должностных окладов.
3. Решение об оказании материальной помощи принимается
начальником структурного подразделения ФСО России на основании
заявления работника и оформляется соответствующей резолюцией на
заявлении.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в
установленном порядке на части материальная помощь оказывается только
один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
4. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается
должностной оклад, получаемый работником на дату принятия
соответствующего решения начальником структурного подразделения ФСО
России.
В случаях повышения должностных окладов в целом по ФСО России или
перевода работника на должность с большим окладом доначисление
выплаченных сумм материальной помощи производится, если повышение
должностного оклада или перевод имели место ранее даты принятия
начальником структурного подразделения ФСО России решения об оказании
материальной помощи.
5. Материальная помощь не оказывается:
работникам, принятым на работу в ФСО России по совместительству;
работникам, заключившим с ФСО России срочный трудовой договор на
выполнение временных работ (сроком до двух месяцев);
сезонным работникам;
работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
работникам, уволенным из ФСО России и получившим материальную
помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в
ФСО России;
работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами
5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
(Федеральный закон от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ) <*>. В случае,
если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в
текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию
не подлежит.
--------------------------------
<*> "Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1
(ч. I), ст. 3.
6. Работникам в год приема на работу в ФСО России оказание
материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам,
прошедшим от начала исполнения трудовых обязанностей до окончания
календарного года.
7. Работникам, увольняемым по основаниям, отличным от оснований,
указанных в пункте 5 настоящей Инструкции, оказание материальной
помощи в году увольнения осуществляется пропорционально полным
месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. В
случае, если указанным работникам материальная помощь уже была
оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит. |