ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ
10 февраля 2004 г.
N 44
(Д)
В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 9
апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных
государственных служащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1997, N 35, ст. 4058; N 37, ст. 4270 и 4271; N 44, ст.
5058; 1998, N 10, ст. 1164; N 49, ст. 6012 и 6014; N 50, ст. 6128;
1999, N 5, ст. 652; N 10, ст. 1179; N 28, ст. 3676; N 39, ст. 4591; N
51, ст. 6328; N 52, ст. 6368 и 6370; 2000, N 5, ст. 474; N 15, ст.
1575; N 22, ст. 2288; N 26, ст. 2748; N 31, ст. 3252; N 36, ст. 3636;
2001, N 15, ст. 1468; N 17, ст. 1692; N 49, ст. 4612; 2002, N 5, ст.
500; N 26, ст. 2571; N 37, ст. 3515; N 45, ст. 4505; N 48, ст. 4782;
2003, N 9, ст. 852; N 30, ст. 3045; N 42, ст. 4053; 2004, N 3, ст.
166), от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных
государственных служащих территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, представительств Российской Федерации,
представительств федеральных органов исполнительной власти и
представительств государственных органов при федеральных органах
исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и
консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных
судов и органов прокуратуры Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1998, N 10, ст. 1163; N 27, ст.
3152; N 30, ст. 3753; N 49, ст. 6014; N 50, ст. 6128; 2000, N 31, ст.
3252; 2001, N 16, ст. 1569; 2002, N 26, ст. 2577, N 37, ст. 3515; N
39, ст. 3710; N 48, ст. 4782, 2003, N 49, ст. 4755; 2004, N 3, ст.
166), Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля
1997 г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных
государственных органов" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1997, N 30, ст. 3651; 1998, N 6, ст. 743; N 43, ст. 5353;
2000, N 5, ст. 528; N 17, ст. 1885; N 37, ст. 3723; 2002, N 44, ст.
4389; 2003, N 8, ст. 760) приказываю:
1. Выплачивать:
федеральным государственным служащим центрального аппарата
Государственной технической комиссии при Президенте Российской
Федерации денежное содержание в размерах и порядке, установленных
Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310, с
учетом повышения должностных окладов федеральных государственных
служащих и размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам
федеральных государственных служащих за квалификационный разряд в
соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 23 августа
1999 г. N 1103 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих
государственные должности Российской Федерации, отдельные
государственные должности федеральной государственной службы, и
денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1999, N 34, ст. 4224), от 9
ноября 2002 г. N 1853 "О повышении денежного вознаграждения лиц,
замещающих государственные должности Российской Федерации, отдельные
государственные должности федеральной государственной службы, и
денежного содержания федеральных государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2000, N 46, ст. 4541) и от 23
сентября 2003 г. N 1117 "О повышении денежного вознаграждения лиц,
замещающих отдельные государственные должности федеральной
государственной службы, и денежного содержания федеральных
государственных служащих" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2003, N 39, ст. 3743);
федеральным государственным служащим управлений Государственной
технической комиссии при Президенте Российской Федерации по
федеральным округам денежное содержание в размерах и порядке,
установленных Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998
года N 265, с учетом повышения должностных окладов федеральных
государственных служащих и размеров ежемесячных надбавок к должностным
окладам федеральных государственных служащих за квалификационный
разряд в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 23
августа 1999 г. N 1103, от 9 ноября 2000 г. N 1853 и от 23 сентября
2003 г. N 1117.
2. Производить оплату труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности центрального аппарата и управлений
Государственной технической комиссии при Президенте Российской
Федерации по федеральным округам в порядке, установленном
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N
912, с учетом повышения должностных окладов работников, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим
техническое обеспечение деятельности федеральных государственных
органов в соответствии с Постановлениями Правительства Российской
Федерации от 6 октября 1999 г. N 1137 "О должностных окладах
работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
федеральных государственных органов" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5047), от 15 декабря 2000 г. N
966 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности федеральных государственных органов"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 34, ст. 4224)
и от 29 ноября 2003 г. N 727 "О повышении оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных
государственных органов" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2003, N 49, ст. 4780).
3. Утвердить:
Положение о премировании федеральных государственных служащих
Государственной технической комиссии при Президенте Российской
Федерации и работников, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности Государственной технической комиссии при Президенте
Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему Приказу);
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия государственной службы федеральным государственным служащим
Государственной технической комиссии при Президенте Российской
Федерации и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим
должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной
технической комиссии при Президенте Российской Федерации (приложение N
2 к настоящему Приказу).
4. Признать утратившим силу Приказ Государственной технической
комиссии при Президенте Российской Федерации от 14 июня 2001 г. N 230
"Об оплате труда федеральных государственных служащих Государственной
технической комиссии при Президенте Российской Федерации и работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной
технической комиссии при Президенте Российской Федерации"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 июля
2001 г., регистрационный N 2807).
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя председателя Государственной технической комиссии при
Президенте Российской Федерации в соответствии с распределением
обязанностей.
Председатель
Государственной технической
комиссии при Президенте
Российской Федерации
С.ГРИГОРОВ
10 февраля 2004 г.
N 44
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
9 марта 2004 г.
N 5639
Приложение N 1
к Приказу Гостехкомиссии России
от 10 февраля 2004 года
N 44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Премирование федеральных государственных служащих центрального
аппарата Государственной технической комиссии при Президенте
Российской Федерации (далее именуется - Гостехкомиссия России),
управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам и работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии
России (далее именуются - сотрудники, если иное не оговорено особо)
производится в целях усиления их материальной заинтересованности в
повышении качества выполнения задач, возложенных на Гостехкомиссию
России, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных
обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок
работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.
2. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год на
премирование предусматриваются средства в размере трех должностных
окладов (25 процентов должностного оклада в расчете на месяц) по всем
государственным должностям федеральной государственной службы и
отдельно по должностям, не отнесенным к государственным должностям,
центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений
Гостехкомиссии России по федеральным округам.
При этом по вакантным должностям в расчет принимаются средние
должностные оклады.
Фонд премирования утверждается: по центральному аппарату -
председателем Гостехкомиссии России, по управлениям Гостехкомиссии
России по федеральным округам - руководителями управлений раздельно на
федеральных государственных служащих и работников, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии
России.
3. Премирование сотрудников производится, как правило, по
результатам работы за месяц.
Основными показателями для выплаты премии являются:
результаты работы структурных подразделений центрального аппарата
Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по
федеральным округам;
успешное и добросовестное исполнение сотрудниками своих
должностных обязанностей;
разумная инициатива, творчество и применение в работе современных
форм и методов организации труда.
4. Размер премии, выплачиваемой конкретному сотруднику,
определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами
не ограничивается, однако общая сумма выплачиваемых в течение года
всем сотрудникам премий не должна превышать исчисленной в
установленном порядке суммы средств на их выплату.
Основанием для выплаты премии является приказ председателя
Гостехкомиссии России (руководителя управления Гостехкомиссии России
по федеральному округу) с указанием конкретного размера этой выплаты
(в сумме или процентах) каждому сотруднику.
Руководителям управлений Гостехкомиссии России по федеральным
округам премия выплачивается на основании приказа председателя
Гостехкомиссии России.
Начальники структурных подразделений центрального аппарата
Гостехкомиссии России (управлений Гостехкомиссии России по федеральным
округам) могут ходатайствовать перед председателем Гостехкомиссии
России (руководителями управлений Гостехкомиссии России по федеральным
округам) об уменьшении размера премии сотрудникам, находящимся в их
подчинении, или лишении их премии полностью в связи с ненадлежащим
исполнением должностных обязанностей или допущенными нарушениями
трудовой (воинской) дисциплины.
Решение об уменьшении размера премии или лишении премии полностью
принимается: в центральном аппарате Гостехкомиссии России -
председателем Гостехкомиссии России; в управлении Гостехкомиссии
России по федеральному округу - руководителем управления. При этом в
приказе о выплате премии указываются конкретные причины уменьшения
размера (лишения) премии.
5. Выплата премии производится за истекший месяц одновременно с
выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.
6. Сотрудникам, проработавшим в центральном аппарате
Гостехкомиссии России (управлениях Гостехкомиссии России по
федеральным округам) неполный календарный месяц, в связи с увольнением
с федеральной государственной службы (работы), военной службы (для
прикомандированных военнослужащих), поступлением на федеральную
государственную службу, прикомандированием военнослужащих к
Гостехкомиссии России и по другим причинам премия выплачивается за
фактически отработанное время.
7. Учет использования средств, выделенных на премирование,
производится финансовыми органами центрального аппарата Гостехкомиссии
России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.
Приложение N 2
к Приказу Гостехкомиссии России
от 10 февраля 2004 года
N 44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ
ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ,
ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение определяет условия выплаты федеральным
государственным служащим Государственной технической комиссии при
Президенте Российской Федерации (далее именуется - Гостехкомиссия
России) ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы,
а работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
Гостехкомиссии России, - ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы
и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения
в труде и специальный режим работы устанавливаются соответственно
федеральным государственным служащим центрального аппарата
Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по
федеральным округам и работникам, занимающим должности, не отнесенные
к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности Гостехкомиссии России, в целях материального
стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных,
ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои должностные
обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных
(сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и
график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, и
др.).
3. На выплату ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы
при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год
предусматриваются средства в размере соответственно 14 и 8,5
должностных окладов по всем государственным должностям федеральной
государственной службы и должностям, не отнесенным к государственным
должностям, центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений
Гостехкомиссии России по федеральным округам.
4. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы
конкретному федеральному государственному служащему устанавливается
приказом председателя Гостехкомиссии России - по центральному аппарату
Гостехкомиссии России (приказом руководителя управления Гостехкомиссии
России по федеральному округу - по этому управлению) и выплачивается:
в центральном аппарате Гостехкомиссии России:
по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200
процентов должностного оклада;
по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов
должностного оклада;
в управлении Гостехкомиссии России по федеральному округу:
по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150
процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120
процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов
должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы конкретному работнику,
занимающему должность, не отнесенную к государственным должностям, и
осуществляющему техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии
России, устанавливается:
в центральном аппарате Гостехкомиссии России - приказом
председателя Гостехкомиссии России;
в управлении Гостехкомиссии России по федеральному округу -
приказом руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному
округу и выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада.
Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной
службы и ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются с таким
расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не
превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде
оплаты труда.
6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы
и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения
в труде и специальный режим работы выплачиваются за истекший месяц
одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за
истекший месяц.
7. Учет использования средств, выделенных на выплату ежемесячных
надбавок за особые условия государственной службы и за сложность,
напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы,
производится финансовыми органами центрального аппарата Гостехкомиссии
России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам. |