ВОПРОСЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
6 апреля 2004 г.
N 156
(НТЦС)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9
марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре федеральных органов
исполнительной власти" Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Установить, что Федеральная служба по труду и занятости
является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной
гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости
населения, об альтернативной гражданской службе, функции по оказанию
государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты
от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных
трудовых споров.
2. Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации.
3. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет свою
деятельность непосредственно и через свои территориальные органы.
4. Основными функциями Федеральной службы по труду и занятости
являются:
а) контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской
службе;
б) деятельность по предупреждению, обнаружению и пресечению
нарушений законодательства Российской Федерации в закрепленных сферах
деятельности до внесения соответствующих изменений в Кодекс Российской
Федерации об административных правонарушениях;
в) организация альтернативной гражданской службы;
г) организация и оказание государственных услуг в сфере
содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой
миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, в том числе:
содействие гражданам в поиске подходящей работы;
подбор работодателям необходимых работников;
бесплатная консультация, бесплатное предоставление информации и
услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности
профессионального обучения;
профессиональная подготовка, повышение квалификации и
переподготовка безработных граждан, психологическая поддержка;
обеспечение социальной поддержки;
направление граждан на общественные работы, а также их временное
трудоустройство;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в
установленном порядке безработными;
выдача заключений о целесообразности привлечения и использования
иностранной рабочей силы.
5. Установить, что государственный надзор и контроль за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется входящей в
состав Федеральной службы по труду и занятости федеральной инспекцией
труда (до внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации).
6. Разрешить Федеральной службе по труду и занятости иметь до 3
заместителей руководителя, а также в структуре центрального аппарата
до 7 управлений по основным направлениям деятельности Службы.
7. Установить предельную численность работников центрального
аппарата Федеральной службы по труду и занятости в количестве 210
единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и предельную
численность работников ее территориальных органов в количестве 8680
единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий).
8. Согласиться с предложением Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации о размещении центрального
аппарата Федеральной службы по труду и занятости в г. Москве, Биржевая
площадь, дом 1/2, Газетный переулок, дом 3, строение 1, и дом 5,
строения 1 и 2.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ
6 апреля 2004 г.
N 156 |