О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ЕДИНЫМ СОЦИАЛЬНЫМ НАЛОГОМ
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ
ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
25 декабря 2002 г.
N 28-08/63790
(Д)
В соответствии с пунктом 3 статьи 236 Налогового кодекса
Российской Федерации в редакции Федерального закона от 31.12.2001 N
198-ФЗ (далее - Кодекс) выплаты и иные вознаграждения (вне зависимости
от формы, в которой они производятся) не признаются объектом
налогообложения единым социальным налогом (далее - ЕСН), если такие
выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу
на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. При
применении данного положения Кодекса следует учитывать, что источники
выплат и вознаграждений, а также их отражение в бухгалтерском учете не
имеют значения.
Статьей 270 Кодекса определены расходы, не учитываемые в целях
налогообложения налога на прибыль.
Не учитываются в составе расходов на оплату труда расходы на
любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам
помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров
(контрактов).
Оплата труда в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса
Российской Федерации - это система отношений, связанных с обеспечением
установления и осуществления работодателем выплат работникам за их
труд в соответствии с законами, иными правовыми актами, коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми
договорами.
В соответствии со статьей 255 Кодекса в расходы налогоплательщика
на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и
(или) натуральной формах, предусмотренные трудовыми договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами. Этими расходами 25-й
главой Кодекса разрешено уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль
и, следовательно, они должны облагаться ЕСН.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы
Российской Федерации I ранга
А.А. Глинкин |