ПИСЬМО

             МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                           25 июня 2004 г.
                               N 581-10

                                 (Д)


                                                            Приложение

                                      к письму Генеральной прокуратуры
                                                  Российской Федерации
                                                от 6 августа 2004 года
                                                        N 10/4-2113-04

     В  Правовом  департаменте  Минтруда  России рассмотрено письмо от
20.05.2004 N 10/4-995-04. Сообщаем следующее.
     Вопросы  возмещения  расходов  при  переезде  на  работу в другую
местность  регулируются ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации
и  Постановлением  Правительства  Российской Федерации от 02.04.2003 N
187  "О  размерах  возмещения  организациями,  финансируемыми  за счет
средств  федерального бюджета, расходов работникам в связи с переездом
на работу в другую местность".
     Постановление  Совета  Министров  СССР  от  15.07.1981  N  677 "О
гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" до
настоящего времени официально не признано утратившим силу и в силу ст.
423  Трудового  кодекса  Российской  Федерации  может  применяться  на
территории Российской Федерации в части, не противоречащей Кодексу.
     Вместе  с  тем анализ текста указанного Постановления показывает,
что  значительная часть положений этого Постановления воспроизведена в
Постановлении  от  02.04.2003  N  187  и,  таким  образом,  фактически
утратила   силу.   В   частности,  подпункты  пункта  1  Постановления
практически  полностью указаны в Постановлении от 02.04.2003 N 187, за
исключением  подпункта  "д".  Из  этого можно сделать вывод о том, что
гарантия,  предусмотренная  в  данном  подпункте,  сознательно не была
включена в текст Постановления от 02.04.2003 N 187.
     Учитывая    изложенное,    считаем,    что    применение   нормы,
предусматривающей   выплату   работнику  заработной  платы  исходя  из
должностного  оклада  (тарифной  ставки) по новому месту работы за дни
сбора  в  дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6
дней,  а также за время нахождения в пути возможно в настоящее время в
случае  договоренности  между  работником  и  работодателем по данному
вопросу.

Заместитель руководителя
Правового департамента -
начальник отдела
правового регулирования труда
                                                              Г.В.РОИК
25 июня 2004 г.
N 581-10