О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ
НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА РФ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ
27 сентября 2004 г.
N 282
(Д)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных
центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты
труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание
законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N
17, ст. 1717, N 43, ст. 4103, N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке премирования по
результатам трудовой деятельности и оказания материальной помощи
работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя директора Федеральной службы Российской Федерации по
контролю за оборотом наркотиков в соответствии с распределением
обязанностей.
Директор
генерал полиции
В.В.ЧЕРКЕСОВ
27 сентября 2004 г.
N 282
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
13 октября 2004 г.
N 6063
Приложение
к Приказу ФСКН России
от 27 сентября 2004 года
N 282
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ
1. Для усиления материальной заинтересованности работников
бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств
и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), оплачиваемых по
Единой тарифной сетке (далее - работники), в своевременном и
качественном исполнении трудовых обязанностей, повышении
профессионального уровня и ответственности за порученный участок
работы, а также в целях их социальной защиты и поощрения за работу в
органах наркоконтроля устанавливаются следующие формы материального
стимулирования и оказания материальной помощи:
- премирование по результатам трудовой деятельности (далее -
премирование);
- оказание материальной помощи.
2. Порядок, условия и размеры премирования (категории работников,
подлежащих премированию, показатели премирования, условия, при которых
работники не представляются к премированию) устанавливаются с учетом
мнения представительного органа работников (при его наличии)
положением о премировании, утверждаемым:
- в Федеральной службе Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотиков - директором Федеральной службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
- в территориальных органах и организациях Федеральной службы
Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков - начальниками
территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотиков.
2.1. Для премирования предусматриваются средства из расчета трех
месячных фондов заработной платы в год на каждого работника. Размер
премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется по
результатам его трудовой деятельности и максимальными размерами не
ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года премий
не должна превышать начисленной в установленном порядке суммы средств
на их выплату.
2.2. Выплата премии производится одновременно с выплатой
заработной платы за истекший месяц.
Учет использования средств, выделенных на премирование,
производится финансовыми подразделениями органов по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
3. Работникам один раз в календарном году в пределах
утвержденного фонда оплаты труда оказывается материальная помощь.
3.1. Для оказания материальной помощи предусматриваются средства
в размере двух месячных фондов заработной платы в год на каждого
работника.
3.2. Сумма материальной помощи исчисляется из расчета заработной
платы, получаемой работником на указанный момент.
3.3. Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе
работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в
установленном порядке на части материальная помощь оказывается только
один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
3.4. Оказание материальной помощи производится на основании
письменного заявления работника с указанием основания для получения
этой помощи.
3.5. Материальная помощь не оказывается:
- работникам, принятым на работу по совместительству;
- работникам, заключившим срочный трудовой договор на выполнение
временных работ (сроком до двух месяцев);
- сезонным работникам;
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
- работникам, уволенным из органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ и получившим материальную
помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в
органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ;
- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами
5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I),
ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004,
N 18, ст. 1690). В случае, если указанным работникам материальная
помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная
материальная помощь удержанию не подлежит.
Работникам, увольняемым по другим основаниям, оказание
материальной помощи в году увольнения осуществляется пропорционально
полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В
случае, если указанным работникам материальная помощь уже была
оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
3.6. Работникам в год приема на работу в органы наркоконтроля, в
случае необходимости, оказание материальной помощи осуществляется
пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения
трудовых обязанностей до окончания календарного года. |