[ОБ ОТНЕСЕНИИ К РАСХОДАМ ДОПЛАТЫ
ДО ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА]
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
15 июня 2004 г.
N 03-02-05/4/19
(НЦПИ)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу отнесения к расходам на оплату труда затрат на
доплату до фактического заработка в случае временной утраты
трудоспособности и сообщает следующее. Статья 255 Налогового кодекса
Российской Федерации (далее - Кодекс) определяет, что в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления
работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие
начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом
работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные
начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников,
предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации,
трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Согласно п. 15 ст. 255 Кодекса к расходам на оплату труда в целях
налогообложения прибыли относятся расходы на доплату до фактического
заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную
законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации
размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты
устанавливаются федеральным законом.
Согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации;
НГР:Р0102414 изданные до введения в действие настоящего Кодекса
нормативные правовые акты Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации и применяемые на территории
Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам,
которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться
только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие
соответствующих федеральных законов.
В связи с этим при исчислении и выплате пособий по временной
нетрудоспособности работодатели по-прежнему руководствуются
нормативными актами бывшего СССР, в частности Постановлением Совмина
СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 "О пособиях по государственному
социальному страхованию", согласно п. 25 которого пособие по временной
нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или
профессионального заболевания, определяется в процентном отношении от
заработка в зависимости от непрерывного трудового стажа.
Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на текущий год устанавливается максимальный
размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из
Фонда социального страхования Российской Федерации.
Так, ст. 7 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете
Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год"
продлевает на 2004 г. действие ст.15 Федерального закона от 11.02.2002
N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации
на 2002 год", которая устанавливает, что максимальный размер пособия
по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из Фонда социального
страхования Российской Федерации, не может превышать 11 700 руб.
Однако размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по
временной нетрудоспособности, исчисленного согласно трудовым договорам
и законодательству Российской Федерации, может превышать сумму 11 700
руб.
В этом случае налогоплательщик имеет право отнести к расходам,
уменьшающим полученные доходы в целях налогообложения прибыли, сумму
превышения фактически выплачиваемого пособия по временной
нетрудоспособности над максимальным размером пособия по временной
нетрудоспособности, выплачиваемого из Фонда социального страхования
Российской Федерации.
Директор департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
Министерства финансов
Российской Федерации
М.А. Моторин
15 июня 2004 г.
N 03-02-05/4/19 |