О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
16 июля 2004 г.
N 31
(Д)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий
оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности
федеральных государственных служащих (далее - служащих) в центральном
аппарате Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с
Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О
денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10
апреля 2004 года N 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц,
замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и
лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной
государственной службы" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю:
1. Ввести для служащих центрального аппарата денежное содержание,
состоящее из:
- должностного оклада;
- надбавки за особые условия государственной службы;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
- надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
- премий по результатам работы.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы и премий по результатам работы служащим
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации устанавливаются Министром
здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее -
Министром).
2. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия
государственной службы в размерах согласно приложению 1.
3. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд
в размерах согласно приложению 2.
Выплата данной надбавки производится при условии присвоения
федеральному государственному служащему квалификационного разряда в
соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения
квалификационных разрядов федеральным государственным служащим,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996
г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов
федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963) с учетом последующих
изменений и дополнений.
4. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах
согласно приложению 3.
Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки
определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в
стаж государственной службы федеральных государственных служащих,
дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и
дополнений.
Установить, что в стаж государственной службы служащих
центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт и
знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей
по замещаемой должности федеральной государственной службы, в
соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской
Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы
(службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных
государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды
работы в государственных внебюджетных фондах.
5. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.
6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся
иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами,
а также выплачивается материальная помощь в порядке, определенном
Министром.
7. При утверждении Правительством Российской Федерации фондов
оплаты труда работников центрального аппарата Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх
суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были
предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4
должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы -
в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных
окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 42 должностных
окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.):
8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов
месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального
аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы в месячный срок.
8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов
Министерства по установлению служащим центрального аппарата
Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы, исходя из утвержденных лимитов
расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов и, после
согласования с заместителями Министра, представлять в установленном
порядке на подпись Министру.
8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом (Аронин
В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием средств
установленного фонда оплаты труда.
9. Настоящий Приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.
10. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.
Министр
М.ЗУРАБОВ
16 июля 2004 г.
N 31
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
21 октября 2004 г.
N 6080
Приложение 1
к Приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 года
N 31
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
-------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Должностной | Надбавка за |
| | оклад | особые условия |
| | (минимум - | государственной |
| | максимум) | службы (в |
| | (в рублях) | процентах |
| | | должностного |
| | | оклада) |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Заместитель Министра | 4895,1 | 150 - 200 |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Директор департамента | 4495,5 | 150 - 200 |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Заместитель | 4195,8 | 120 - 150 |
| директора | | |
| департамента | | |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Помощник Министра | 4195,8 | 90 - 120 |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Начальник отдела | 2997 - 3196,8 | 90 - 120 |
| в департаменте | | |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Советник | 2797,2 | 90 - 120 |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Заместитель начальника | 2597,4 - | 90 - 120 |
| отдела | 2797,2 | |
| в департаменте | | |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Консультант | 2597,4 | 60 - 90 |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Главный специалист | 2197,8 - | 60 - 90 |
| | 2397,6 | |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Ведущий специалист | 1798,2 - | 60 - 90 |
| | 2197,8 | |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Специалист 1 категории | 1398,6 - | до 60 |
| | 1798,2 | |
|------------------------------|----------------|-----------------|
| Специалист 2 категории | 999 - 1398,6 | до 60 |
-------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к Приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 года
N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
------------------------------------------------------------------
| Наименование | Квалификационный | Размер надбавки |
| должности | разряд | (в рублях) |
| | |---------------------|
| | | 1 | 2 | 3 |
| | |класс | класс |класс |
|---------------------|------------------------------------------|
| Высшая должность | |
|---------------------|------------------------------------------|
|Заместитель Министра |Действительный |1598,4|1498,5 |1398,6|
| |государственный | | | |
| |советник Российской| | | |
|---------------------|Федерации 1, 2 и 3 | | | |
|Директор департамента|класса | | | |
|---------------------|------------------------------------------|
| Главная должность | |
|---------------------|------------------------------------------|
|Заместитель директора|Государственный |1298,7|1198,8 |1098,9|
|департамента |советник Российской| | | |
| |Федерации 1, 2 и 3 | | | |
| |класса | | | |
|---------------------|------------------------------------------|
| Ведущая должность | |
|---------------------|------------------------------------------|
|Начальник отдела в|Советник Российской|999,0 |899,1 |799,2 |
|департаменте |Федерации 1, 2 и 3| | | |
| |класса | | | |
|---------------------| | | | |
|Помощник Министра | | | | |
|---------------------| | | | |
|Заместитель | | | | |
|начальника отдела в| | | | |
|департаменте | | | | |
|---------------------| | | | |
|Советник | | | | |
|---------------------|------------------------------------------|
| Старшая должность | |
|---------------------|------------------------------------------|
|Консультант |Советник |749,25|649,35 |599,4 |
|---------------------|государственной | | | |
|Главный специалист |службы 1, 2 и 3| | | |
|---------------------|класса | | | |
|Ведущий специалист | | | | |
|---------------------|------------------------------------------|
| Младшая должность | |
|---------------------|------------------------------------------|
|Специалист 1|Референт |499,5 |449,55 |399,6 |
|категории |государственной | | | |
|---------------------|службы 1, 2 и 3| | | |
|Специалист 2|класса | | | |
|категории | | | | |
------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 года
N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
----------------------------------------------------------------------
|Стаж государственной службы | Процентов к должностному |
| | окладу |
|------------------------------|-------------------------------------|
|от 1 до 5 лет | 10 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|свыше 5 лет до 10 лет | 15 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|свыше 10 лет до 15 лет | 20 |
|------------------------------|-------------------------------------|
|свыше 15 лет | 30 |
----------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Приказу Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 года
N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,
ВЫПЛАЧИВАЕМОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
----------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Ежемесячное денежное |
| | поощрение (в размере |
| | должностного оклада) |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Заместитель Министра | 10,5 |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Директор департамента | 5,5 |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Заместитель | 4,1 |
| директора | |
| департамента, помощник | |
| Министра | |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Начальник отдела в | 3,2 |
| департаменте | |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Советник | 2,8 |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Заместитель начальника отдела | 2,8 |
| в департаменте | |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Консультант | 3,1 |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Главный специалист | 3 |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Ведущий специалист | 2,6 |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Специалист 1 категории | 3,2 |
|---------------------------------|----------------------------------|
| Специалист 2 категории | 3,7 |
---------------------------------------------------------------------- |