ПИСЬМО
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
13 августа 2004 г.
N 41-18-554
(Д)
В связи с запросами руководителей лечебно-профилактических
учреждений, расположенных в Московской области, о порядке применения
Закона города Москвы от 7 декабря 2001 года N 69 "О городском минимуме
оплаты труда" Департамент здравоохранения Москвы сообщает следующее.
В соответствии с Законом города Москвы от 22 октября 1997 года N
44 "О социальном партнерстве" Закон города Москвы "О городском
минимуме оплаты труда" распространяется на всех работодателей, за
исключением организаций, полностью финансируемых из федерального
бюджета.
Закон города Москвы "О городском минимуме оплаты труда"
устанавливает порядок определения городского минимума оплаты труда в
городе Москве.
Департамент здравоохранения города Москвы с целью социальной
защищенности работников лечебно-профилактических учреждений,
подведомственных Департаменту здравоохранения, расположенных в
Московской области, рекомендует руководителям этих учреждений в тех
случаях, когда сумма заработной платы (тарифная ставка, а также
доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты) работника
учреждения ниже установленного на этот период времени московского
городского минимума оплаты труда, производить доплату до уровня
московского городского минимума оплаты труда.
Доплаты производятся в пределах выделенных учреждению средств на
оплату труда.
Трехсторонним соглашением на 2004 год между Правительством
Москвы, московскими объединениями профсоюзов, московскими
объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) п. 2.1
установлен городской минимум оплаты труда с 1 мая 2004 г. в размере
2000 рублей в месяц и с 1 октября 2004 г. - 2500 рублей в месяц.
Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А. Соболев |