ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
    

                                ПИСЬМО

             МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                           14 июля 2004 г.
                              N 3186-ЮЛ

                                 (Д)


     Министерство  труда  и  социального развития Российской Федерации
рассмотрело  вопрос  о  включении  в  период  фактической работы перед
заболеванием  времени  вынужденного  прогула для исчисления пособий по
временной  нетрудоспособности, по беременности и родам и дополнительно
к письму от 14.05.2004 N 2535-ВЯ сообщает.
     В  соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации
работник,  уволенный  незаконно,  по  решению органа, рассматривающего
индивидуальный  трудовой  спор,  должен  быть  восстановлен на прежней
работе  с  выплатой  среднего  заработка  за  все  время  вынужденного
прогула.
     Учитывая   изложенное,   полагаем,   что  в  связи  с  незаконным
увольнением  работник не должен быть ущемлен в правах, в том числе и в
отношении   размера   пособий   по  временной  нетрудоспособности,  по
беременности и родам.
     По  нашему  мнению, время вынужденного прогула следует включать в
период  фактической  работы,  учитываемый  для  исчисления  пособий по
временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Первый заместитель Министра
                                                            Ю.З.ЛЮБЛИН
14 июля 2004 г.
N 3186-ЮЛ
    

Печать
2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru