Страницы: 1 2
органов.
3.5. Давать работникам Управления обязательные для них указания в
пределах их должностных обязанностей и контролировать их исполнение.
3.6. Устанавливать государственным служащим надбавки за особые
условия государственной службы, остальным работникам - за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, а также выплачивать премии
по результатам работы в установленном порядке.
3.7. Применять к работникам аппарата Управления иные меры
поощрения за успешное и добросовестное исполнение ими должностных
обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий
особой сложности.
3.8. Налагать на работников аппарата Управления, руководителей и
заместителей руководителя нижестоящих территориальных налоговых
органов дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на них обязанностей (исключая применение
дисциплинарного взыскания в виде увольнения к заместителям
руководителя Управления, руководителям нижестоящих территориальных
налоговых органов и их заместителям).
3.9. Получать в установленном порядке от ФНС России,
территориальных налоговых органов необходимые материалы по вопросам,
входящим в компетенцию Управления.
3.10. Вносить в ФНС России предложения по изменению законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также
приказов, распоряжений и иных нормативных правовых актов, издаваемых
Министерством финансов РФ и ФНС России.
3.11. Осуществлять другие права, предусмотренные Положением и
иными нормативными актами.
4. Ответственность
4.1. Руководитель Управления несет персональную ответственность
за:
- качественное и своевременное выполнение задач, возложенных на
Управление;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, нормативных правовых актов Министерства финансов РФ,
приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в Управлении;
- исполнение обязанностей, определенных настоящей инструкцией.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
----------------- -------------------------
(подпись) (Ф.И.О. работника)
"--" --------------- 200- г.
Приложение N 6
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N -----
с заместителем руководителя
Управления ФНС России по субъекту
Российской Федерации/Межрегиональной инспекции ФНС России
-------------------------------------------------
(наименование территориального органа ФНС России)
г. Москва "--" ---------------- 200- г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича,
действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой
службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации -----------
---------------------------------------------------------------------,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на государственную должность
заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России -------------
----------------------------------------------------------------------
(далее - Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей,
предусмотренных должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой
частью настоящего договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
1.3. Работник находится в непосредственном подчинении
руководителя Управления/Инспекции.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на ---------------------------
(неопределенный/определенный
срок не более пяти лет)
и вступает в силу с -------------------------------------------------.
(указать дату подписания договора или иную дату)
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на -------
--------------------------------------------------------------------.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности государственной
службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по
службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на
получение в установленном порядке информации и материалов),
необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
3.1.3. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии
с должностными обязанностями.
3.1.4. Участие в работе по подбору кадров работников аппарата
Управления/Инспекции.
3.1.5. Представление в установленном порядке интересов
Управления/Инспекции в органах государственной власти и местного
самоуправления, судебных органах.
3.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.7. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
3.1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.9. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации
в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной
службы.
3.1.12. Проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.13. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию государственной
службы в любые инстанции.
3.1.15. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.16. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им
государственной службы.
3.1.17. Обращение в соответствующие органы государственной власти
или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение
Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса Российской
Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений
Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов,
в том числе регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем
ему на праве собственности.
3.2.7. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.8. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную
жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.9. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо
непосредственному руководителю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
государственного имущества.
3.2.11. Соблюдать установленные в Управлении/Инспекции правила
внутреннего трудового распорядка и порядок работы со служебной
информацией.
3.2.12. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. В трудовых отношениях с работником от лица Работодателя
выступает Руководитель Управления/Инспекции, общие условия и порядок
реализации прав и обязанностей которого определяются приказом ФНС
России.
4.2. Работодатель имеет право:
4.2.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
действующих в Управлении/Инспекции, бережного отношения к имуществу
Работодателя и других работников.
4.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.3. Работодатель обязан:
4.3.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.3.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.3.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.3.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по занимаемой государственной должности
федеральной государственной службы, критерии оценки качества работы и
условия продвижения по службе, а также создать
организационно-технические условия, необходимые для исполнения им
должностных обязанностей, в том числе и для работы с материалами,
составляющими государственную, налоговую, служебную и иную охраняемую
законом тайну.
4.3.5. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.3.6. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном
законодательством.
4.3.7. Обеспечивать безопасность труда Работника и условия
работы, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
4.3.8. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с
исполнением им должностных обязанностей.
4.3.9. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.4. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет
другие обязанности, установленные законодательством.
4.5. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии
с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - ----------- (------------------ руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - ----------- (------------------ руб.);
- за особые условия государственной службы - -----------%;
- за выслугу лет - ---------------%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и материальной
помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых
актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы определяется в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка, утвержденными в Управлении/Инспекции.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством
Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством и законодательством
Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора
и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в
судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
---------------- А.Э.Сердюков -------------- (----------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия ----- номер ------
Неглинная ул., 23/6, стр. 1 выдан ---------------------------
Адрес регистрации: --------------
---------------------------------
индекс: -------------------------
телефон: ------------------------
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
-------------------- (-----------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 7
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Руководителя
Федеральной налоговой службы
-------------- (--------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
"--" ------------------ 200- г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя руководителя Управления/Инспекции ФНС России
-------------------------------------------------
(наименование территориального органа ФНС России)
1. Общая часть
1. Заместитель руководителя Управления/Инспекции в своей работе
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Налоговым кодексом
Российской Федерации (далее - Налоговый кодекс), федеральными
законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и
иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы, отнесенные
к компетенции ФНС России, а также правовыми актами ФНС России,
Положением об Управлении/Инспекции (далее - Положение), настоящей
должностной инструкцией.
2. Основные должностные обязанности
Заместитель руководителя Управления/Инспекции в соответствии с
задачами налоговых органов, определенными Налоговым кодексом,
федеральными законами, Положением и иными нормативными правовыми
актами:
<Указываются направления деятельности, входящие в компетенцию
заместителя руководителя, перечень рассматриваемых вопросов, а также
наименования структурных подразделений, координация работы и контроль
за деятельностью которых на него возлагается.>
2.1. Организует и осуществляет общее руководство и контроль за
порученными ему направлениями деятельности Управления/Инспекции.
2.2. Осуществляет координацию работы курируемых структурных
подразделений Управления/Инспекции в пределах делегированных
руководителем полномочий.
2.3. Организует и осуществляет в пределах своей компетенции
контроль за качественным и своевременным рассмотрением работниками
материалов по вопросам, относящимся к порученным ему направлениям
деятельности Управления/Инспекции.
2.4. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым
кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, в
соответствии с закрепленными направлениями деятельности и/или
конкретными поручениями руководителя Управления/Инспекции.
3. Права
Заместитель руководителя Управления/Инспекции имеет право:
3.1. Принимать решения в соответствии с должностными
обязанностями.
3.2. Давать работникам Управления/Инспекции по вопросам, входящим
в его компетенцию, обязательные для них указания в пределах их
должностных обязанностей и требовать от них отчетности о выполнении.
3.3. Вести переписку с федеральными органами государственной
власти, органами государственной власти субъектов Российской
Федерации, налоговыми органами, организациями и гражданами по
вопросам, входящим в его компетенцию.
<В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права
заместителя руководителя Управления/Инспекции, обеспечивающие
реализацию полномочий по организации, координации и контролю
исполнения возложенных на налоговые органы задач, определяемые
руководителем Управления/Инспекции в соответствии с Положением об
Управлении/Инспекции.>
4. Ответственность
Заместитель руководителя Управления/Инспекции несет персональную
ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей,
определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, исполнение приказов, распоряжений, инструкций и
методических указаний ФНС России;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- состояние трудовой и исполнительской дисциплины в структурных
подразделениях Управления/Инспекции, координация работы и контроль за
деятельностью которых на него возлагается.
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
-------------------- (-------------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
"--" ------------- 200- г.
Приложение N 8
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N -----
с руководителем Инспекции ФНС России
---------------------------------------------------
(наименование Межрегиональной инспекции ФНС России)
г. Москва "--" --------------- 200- г.
Федеральная налоговая служба, именуемая в дальнейшем
"Работодатель", в лице Руководителя Сердюкова Анатолия Эдуардовича,
действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от
30.09.2004 N 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой
службе", с одной стороны, и гражданин Российской Федерации -----------
-------------------------------------------------------------------------,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на государственную должность
руководителя Межрегиональной инспекции ФНС России --------------------
(наименование Инспекции)
(далее - Инспекция) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных
должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего
договора (прилагается).
1.2. Работа по настоящему договору является основной работой.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключается на ---------------------------
(неопределенный/определенный
срок не более пяти лет)
и вступает в силу с -------------------------.
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на --------
---------------------------------------------------------------------.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания)
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Своевременную и в полном размере выплату денежного
содержания.
3.1.2. Ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности по замещаемой государственной должности государственной
службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по
службе, а также на организационно-технические условия (в том числе на
получение в установленном порядке информации и материалов),
необходимые для исполнения им должностных обязанностей.
3.1.3. Подготовку, принятие решений и осуществление контроля их
исполнения в соответствии с должностными обязанностями.
3.1.4. Проведение работы по подбору и расстановке кадров
работников Инспекции.
3.1.5. Представление в установленном порядке интересов Инспекции
в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных
органах.
3.1.6. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение
вакантной государственной должности государственной службы.
3.1.7. Продвижение по службе, увеличение денежного содержания с
учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации.
3.1.8. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела,
отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в
личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений.
3.1.9. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации
в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.
3.1.10. Медицинское обслуживание в установленном порядке.
3.1.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной
службы.
3.1.12. Проведение по его требованию служебного расследования для
опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
3.1.13. Объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для
защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных
интересов.
3.1.14. Внесение предложений по совершенствованию государственной
службы в любые инстанции.
3.1.15. Обязательное государственное страхование на случай
причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им
должностных обязанностей.
3.1.16. Обязательное государственное социальное страхование на
случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им
государственной службы.
3.1.17. Обращение в соответствующие органы государственной власти
или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.
3.2. Работник обязан:
3.2.1. Обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдение
Конституции Российской Федерации, Налогового кодекса Российской
Федерации, реализацию федеральных законов, указов и распоряжений
Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов,
в том числе регулирующих сферу его полномочий.
3.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов
граждан.
3.2.3. Пройти процедуру оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну.
3.2.4. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в
порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их
должностных полномочий, за исключением незаконных.
3.2.5. Соблюдать ограничения, связанные с государственной
службой, в соответствии с законодательством.
3.2.6. Ежегодно предоставлять в установленном законодательством
порядке сведения о полученных им доходах и об имуществе, принадлежащем
ему на праве собственности.
3.2.7. Представлять Работодателю в установленном порядке и в
надлежащие сроки отчеты о проделанной работе за соответствующий
отчетный период.
3.2.8. Представлять на согласование и утверждение в ФНС России
структуру Инспекции и смету на ее содержание.
3.2.9. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения своих должностных обязанностей.
3.2.10. Хранить государственную, налоговую и иную охраняемую
законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную
жизнь, честь и достоинство граждан.
3.2.11. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению
безопасности труда.
3.2.12. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
государственного имущества.
3.2.13. Соблюдать установленные в Инспекции правила внутреннего
трудового распорядка и порядок работы со служебной информацией.
3.2.14. Добросовестно исполнять свои должностные обязанности и
выполнять иные условия настоящего трудового договора.
3.3. Работник также осуществляет иные права и исполняет другие
обязанности, установленные законодательством.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. Требовать от Работника исполнения им должностных
обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка,
действующих в Инспекции, бережного отношения к имуществу Работодателя
и других работников.
4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
4.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной
ответственности в установленном законом порядке.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. Выполнять условия настоящего договора.
4.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим
договором.
4.2.3. Обеспечить своевременную и в полном размере выплату
Работнику причитающегося денежного содержания.
4.2.4. Ознакомить Работника с документами, определяющими его
права и обязанности по замещаемой государственной должности
федеральной государственной службы, критерии оценки качества работы и
условия продвижения по службе.
4.2.5. Утверждать смету расходов на содержание Инспекции в
пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований,
предусмотренных в федеральном бюджете.
4.2.6. Предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.2.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от
неправомерного их использования или утраты в порядке, установленном
законодательством.
4.2.8. Осуществлять обязательное государственное страхование
Работника на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с
исполнением им должностных обязанностей.
4.2.9. Осуществлять обязательное государственное социальное
страхование Работника на случай заболевания или потери
трудоспособности в период прохождения им государственной службы.
4.3. Работодатель также осуществляет иные права и исполняет
другие обязанности, установленные законодательством.
4.4. Работодатель исполняет свои обязанности за счет средств
федерального бюджета, выделенных в установленном порядке.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии
с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - ----------- (---------------- руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - ----------- (---------------- руб.);
- за особые условия государственной службы - ---------%;
- за выслугу лет - ---------%.
5.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы, премий по результатам работы и материальной
помощи устанавливаются Работодателем в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых
актов.
5.3. Работнику производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами.
6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Для исполнения Работником своих должностных обязанностей
устанавливается 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и
выходными днями в субботу и в воскресенье. Продолжительность
ежедневной работы определяется в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка, утвержденными в Инспекции.
6.2. Работнику может быть установлен режим ненормированного
рабочего дня в порядке и на условиях, предусмотренных
законодательством.
6.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка, а
также обязательств, предусмотренных настоящим договором, Работник
несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации и законодательством Российской Федерации о
государственной службе.
7.2. Работник несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное осуществление Инспекцией ее
функций;
- соблюдение законодательства Российской Федерации, а также иных
нормативных правовых актов.
7.3. За неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим
договором, Работодатель несет ответственность в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством
Российской Федерации о государственной службе.
8. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Действие настоящего договора может быть прекращено в случаях,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации о государственной службе.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора
и не урегулированные сторонами в процессе переговоров, разрешаются в
судебном порядке.
9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
соглашению сторон и в письменной форме.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором,
подлежат разрешению в соответствии с законодательством.
9.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
---------------- А.Э.Сердюков -------------- (----------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
Юридический адрес:
103381, г. Москва, Паспорт: серия ------ N ---------
ул. Неглинная, 23/6, стр. 1 Адрес регистрации: --------------
---------------------------------
индекс: -------------------------
телефон: ------------------------
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
-------------------- (-----------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
Приложение N 9
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Руководителя
Федеральной налоговой службы
--------------- (-------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
"--" ------------------ 200- г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя Инспекции ФНС России
---------------------------------------------------
(наименование Межрегиональной инспекции ФНС России)
1. Общая часть
Руководитель Межрегиональной инспекции ФНС России (далее -
Руководитель, Инспекция) в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации (далее -
Налоговый кодекс), федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской
Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
ее субъектов, регулирующими вопросы, отнесенные к компетенции ФНС
России, а также правовыми актами ФНС России, Положением об Инспекции
(далее - Положение), настоящей должностной инструкцией.
2. Основные должностные обязанности
Руководитель в соответствии с задачами налоговых органов,
определенными Налоговым кодексом, федеральными законами, Положением и
иными нормативными правовыми актами:
2.1. Организует и осуществляет на принципах единоначалия общее
руководство и контроль за деятельностью Инспекции.
2.2. Координирует проведение совместно с правоохранительными и
иными уполномоченными контролирующими органами мероприятий по контролю
за соблюдением законодательства о налогах и сборах.
2.3. Организует и обеспечивает проведение комплексных и
тематических проверочных мероприятий межрегионального уровня, а также
иных мероприятий налогового контроля в рамках компетенции Инспекции.
2.4. Рассматривает материалы выездных налоговых проверок,
повторных выездных налоговых проверок, иных мероприятий налогового
контроля, проведенных специалистами Инспекции, выносит решения по ним.
<- организует проведение работы по анализу схем уклонения от
налогообложения и подготовку предложений по выявлению, пресечению и
предупреждению использования данных схем;
- обеспечивает изучение, анализ и обобщение практики работы
территориальных налоговых органов, входящих в соответствующий
федеральный округ, организует обмен информацией между управлениями ФНС
России по субъектам Российской Федерации.> <*>
------------------------------------
<*> Включается в должностную инструкцию руководителя
Межрегиональной инспекции по федеральному округу.
<- обеспечивает осуществление в установленном порядке
своевременного и полного учета крупнейших налогоплательщиков в сфере
---------------------------------------------------------------------;
(указать сферу экономики, в которой осуществляется
налоговый контроль)
- организует и обеспечивает контроль своевременности
представления крупнейшими налогоплательщиками в Инспекцию налоговых
деклараций, бухгалтерской отчетности, проверку их достоверности и
соответствия требованиям, установленным законодательством;
- обеспечивает осуществление мониторинга начислений и поступления
налоговых платежей от крупнейших налогоплательщиков;
- на основе анализа отчетности, статистических данных и
результатов налоговых правок вносит в ФНС России предложения о
разработке эффективных методов налогового контроля и администрирования
крупнейших налогоплательщиков, в том числе предложения по
государственному регулированию в сфере -------------------------------
---------------------------------------------------------------------;
(сфера экономики, в которой осуществляется налоговый контроль)
- организует работу по заключению соглашений с крупнейшими
налогоплательщиками по вопросам сотрудничества в области учета,
постановки на налоговый учет организаций, их представительств и
филиалов, а также по информированию о применении законодательства о
налогах и сборах, ----------------------------------------------.> <*>
(указать область законодательства
в соответствии с функциями Инспекции,
установленными Положением)
------------------------------------
<*> Включается в должностную инструкцию руководителя
Межрегиональной инспекции по крупнейшим налогоплательщикам.
2.5. Организует в пределах своей компетенции работу по
рассмотрению заявлений, предложений, жалоб граждан и юридических лиц,
в том числе по вопросам налогообложения.
2.6. Обеспечивает ведение оперативно-бухгалтерского учета
налоговых поступлений, составление и представление в ФНС России в
установленном порядке и в надлежащие сроки утвержденной налоговой и
статистической отчетности, а также отчетов о проделанной работе за
соответствующий период по формам, утвержденным ФНС России.
2.7. Представляет на утверждение в ФНС России структуру Инспекции
и смету на ее содержание, несет ответственность за расходование
выделенных бюджетных средств.
2.8. Принимает меры по осуществлению мероприятий по внедрению
информационных систем, организации автоматизированных рабочих мест в
Инспекции.
2.9. Осуществляет управление государственным имуществом,
обеспечивает его сохранность и целевое использование.
2.10. Утверждает в пределах установленной численности и фонда
оплаты труда штатное расписание, положения о структурных
подразделениях Инспекции и должностные инструкции ее работников.
2.11. Проводит работу по подбору и расстановке кадров работников
Инспекции, в том числе по укомплектованию специалистами, обладающими
знаниями в конкретных отраслях экономики.
2.12. Осуществляет распределение служебных обязанностей между
своими заместителями и представляет проекты их должностных инструкций
на утверждение Руководителю ФНС России.
2.13. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка
Инспекции и организует работу по их соблюдению.
2.14. Осуществляет контроль за своевременным и качественным
исполнением работниками Инспекции заданий, планов, поручений,
распоряжений и указаний.
2.15. Принимает меры по рациональному использованию знаний и
опыта работников, систематическому повышению их квалификации и
созданию необходимых условий труда.
2.16. Обеспечивает сочетание материальных и моральных стимулов
повышения эффективности деятельности работников, единоначалия и
коллегиальности при обсуждении вопросов и принятии решений.
2.17. Обеспечивает в рамках компетенции Инспекции организационное
и информационное взаимодействие с подразделениями центрального
аппарата ФНС России, ее территориальными органами, структурными
подразделениями правоохранительных и иных государственных органов.
2.18. В необходимых случаях выезжает в служебные командировки для
выполнения задач в рамках компетенции Инспекции.
2.19. Осуществляет иные функции, предусмотренные Налоговым
кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Права
Руководитель Инспекции имеет право:
3.1. Издавать приказы, давать распоряжения по вопросам
деятельности инспекции, обязательные для исполнения работниками
Инспекции, и требовать от них отчета об исполнении.
3.2. Устанавливать государственным служащим надбавки за особые
условия государственной службы, остальным работникам - за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, а также выплачивать премии
по результатам работы в соответствии с законами и иными нормативными
правовыми актами.
3.3. Применять к работникам Инспекции иные меры поощрения за
успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей,
продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой
сложности.
3.4. Налагать на работников Инспекции дисциплинарные взыскания за
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них
обязанностей.
3.5. Получать в установленном порядке от ФНС России,
территориальных налоговых органов необходимые материалы по вопросам,
входящим в компетенцию Инспекции.
3.6. Предъявлять в суды общей юрисдикции и арбитражные суды иски
в случаях, предусмотренных законодательством.
3.7. Осуществлять другие права, предусмотренные законами и иными
нормативными правовыми актами.
<В разделы 2 и 3 могут быть включены и иные обязанности и права
руководителя Инспекции, обеспечивающие реализацию полномочий по
организации, координации и контролю исполнения возложенных на
налоговые органы задач, определяемые в соответствии с Положением об
Инспекции.>
4. Ответственность
Руководитель Инспекции несет персональную ответственность за:
- качественное и своевременное исполнение обязанностей,
определенных настоящей инструкцией;
- соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, приказов,
распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России;
- сохранность имущества и документов, находящихся в ведении
Инспекции;
- неразглашение государственной и налоговой тайны, иной
информации ограниченного распространения;
- организацию ведения делопроизводства, учет поступающей
корреспонденции и бланков документов строгой отчетности в
установленном порядке;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, состояние
трудовой и исполнительской дисциплины в Инспекции.
С должностной инструкцией ознакомлен(а).
-------------------- (-----------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
"--" ------------- 200- г.
Приложение N 10
УТВЕРЖДЕН
Приказом ФНС России
от 22 октября 2004 года
N САЭ-3-15/9
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N ----- от -------------
с руководителем/заместителем руководителя
Управления/Инспекции ФНС России
-------------------------------------------------
(наименование территориального органа ФНС России)
г. Москва "--" -------------- 200- г.
Пункты 1.1, 2.1, 2.2 и 5.1 <*> Трудового договора от "--"
------------ 200- г. N ----- излагаются в следующей редакции:
------------------------------------
<*> В Дополнительное соглашение с конкретным работником
включаются только те разделы из нижеперечисленных в настоящем типовом
Дополнительном соглашении, которые отражают изменяющиеся условия
трудового договора.
1.1. Работник принимается на государственную должность
руководителя Управления/заместителя руководителя Управления/Инспекции
ФНС России -----------------------------------------------(далее -
Управление/Инспекция) с целью выполнения обязанностей, предусмотренных
должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего
договора (прилагается).
2.1. Настоящий договор заключается на: --------------------------
(определенный срок
не более 5 лет)
и вступает в силу с -------------------------------------------------.
(указать дату подписания договора
или иную дату)
2.2. Для Работника устанавливается испытательный срок на --------
---------------------------------------------------------------------.
(указать срок испытания (от 3-х до 6-ти месяцев),
без установления испытания))
5.1. Работнику устанавливается денежное содержание в соответствии
с замещаемой должностью в размере:
должностной оклад - --------- (------------------ руб.);
надбавки к должностному окладу:
- за классный чин - --------- (------------------ руб.);
- за особые условия государственной службы - ---------%;
- за выслугу лет - ---------%.
С должностной инструкцией в редакции согласно приложению к
настоящему Дополнительному соглашению ознакомлен(а) и согласен(на).
"--" ------------ 200- г. ------------- (------------------)
(подпись) (Ф.И.О. работника)
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Руководитель
Федеральной налоговой
службы
-------------- (А.Э.Сердюков) ----------- (----------------)
(подпись) (Ф.И.О.)
"--" --------- 200- г. "--" ----------- 200- г.Страницы: 1 2 |