ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ЕСН ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА В ЧАСТИ, КОТОРАЯ ПРЕВЫШАЕТ 28
КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ? КОМПЕНСАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ НА
ОСНОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ
8 октября 2004 г.
N 28-11/65043
(Д)
Согласно пункту 1 статьи 236 НК РФ объектом налогообложения по
ЕСН признаются все выплаты и иные вознаграждения, начисляемые
налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и
гражданско-правовым договорам.
Подпунктом 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ предусмотрено, что не
подлежат налогообложению все виды установленных законодательством РФ,
законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных
органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах
норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных,
в частности, с увольнением работников, включая компенсации за
неиспользованный отпуск.
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ часть отпуска,
превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника
может быть заменена денежной компенсацией.
Денежная компенсация части отпуска, превышающей 28 календарных
дней, выплачиваемая работникам в соответствии со статьей 126 Трудового
кодекса РФ, не связана с увольнением работников. Следовательно, к
суммам таких компенсаций не может применяться подпункт 2 пункта 1
статьи 238 НК РФ, и они должны облагаться ЕСН в общеустановленном
порядке.
Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
А.А. Глинкин
8 октября 2004 г.
N 28-11/65043 |