ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ
БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ
ЭКСПЕРТОВ ПО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
30 декабря 2004 г.
N 336
(Д)
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от
16 декабря 2004 г. N 805 "О порядке организации и деятельности
федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы"
("Российская газета", N 286, 24 декабря 2004 г.) приказываю:
1. Установить, что до принятия нормативно-правовых актов по
оплате труда работников федеральных государственных учреждений
медико-социальной экспертизы руководителям федеральных государственных
учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро
медико-социальной экспертизы - главным экспертам по медико-социальной
экспертизе при назначении на должность устанавливаются:
1.1. Должностной оклад по соответствующему разряду оплаты труда
Единой тарифной сетки по оплате труда работников согласно приложению,
при этом:
1.1.1. Разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке определяется
в соответствии с группами по оплате труда руководящих работников,
отнесение к которым главных бюро медико-социальной экспертизы
производится согласно пункту 3 Показателей и порядка отнесения
учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
(приложение 1 к Положению об оплате труда работников здравоохранения
Российской Федерации, утвержденному Приказом Минздрава России от 15
октября 1999 г. N 377 (зарегистрирован в Минюсте России 21 октября
1999 г. N 1943), с дополнениями и изменениями, внесенными Приказами
Минздрава России от 17 ноября 2000 г. N 404 (зарегистрирован в Минюсте
России 29 января 2001 г. N 2552), от 24 апреля 2003 г. N 160
(зарегистрирован в Минюсте России 23 мая 2003 г. N 4589) и от 5
августа 2003 г. N 329 (зарегистрирован в Минюсте России 28 августа
2003 г. N 5029).
1.1.2. Руководителям, которым в результате аттестации присвоена
первая квалификационная категория, или имеющим ученую степень
кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических)
наук, или имеющим почетное звание "Заслуженный врач", разряды по
оплате труда, установленные в соответствии с группой по оплате труда
руководящих работников, увеличиваются на один разряд.
1.1.3. Руководителям, которым в результате аттестации присвоена
высшая квалификационная категория, или имеющим ученую степень доктора
медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, или
имеющим почетное звание "Народный врач", разряды по оплате труда,
установленные в соответствии с группой по оплате труда руководящих
работников, увеличиваются на два разряда.
1.1.4. Должностные оклады руководителей, определенные по 18
разряду Единой тарифной сетки по оплате труда, увеличиваются по
каждому из оснований, предусмотренных в подпунктах 1.1.2 и 1.1.3
настоящего Приказа, соответственно на 10 и 20 процентов.
1.2. Надбавка за продолжительность работы в учреждениях
здравоохранения в размере 30 процентов должностного оклада за первые
три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года
непрерывной работы, но не выше 60 процентов должностного оклада.
1.2.1. Стаж непрерывной работы определяется в соответствии с
порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на
получение надбавки, согласно пункту 6.2 Положения об оплате труда
работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного
Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 (зарегистрирован
в Минюсте России 21 октября 1999 г. N 1943), с дополнениями и
изменениями, внесенными Приказами Минздрава России от 17 ноября 2000
г. N 404 (зарегистрирован в Минюсте России 29 января 2001 г. N 2552),
от 24 апреля 2003 г. N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 23 мая
2003 г. N 4589) и от 5 августа 2003 г. N 329 (зарегистрирован в
Минюсте России 28 августа 2003 г. N 5029).
1.3. Установленный руководителю должностной оклад в связи с
опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышается на
15 процентов, руководителям главных бюро медико-социальной экспертизы
для психических больных и для больных туберкулезом - на 25 процентов.
1.3.1. Размер повышения должностного оклада в соответствии с
подпунктом 1.3 настоящего Приказа исчисляется из должностного оклада
без учета других повышений, надбавок и доплат.
2. Руководителю Федерального агентства по здравоохранению и
социальному развитию Прохорову В.А.:
2.1. При назначении на должность руководителей федеральных
государственных учреждений - главных бюро медико-социальной экспертизы
- главных экспертов по медико-социальной экспертизе устанавливать им
должностные оклады и надбавки в соответствии с подпунктами 1.1 - 1.3
настоящего Приказа.
2.2. Если при установлении руководителям должностных окладов с
учетом повышений и надбавок в соответствии с подпунктами 1.1 - 1.3
настоящего Приказа заработная плата оказывается ниже ранее
установленной им заработной платы в учреждениях государственной службы
медико-социальной экспертизы, созданных в системе органов социальной
защиты населения субъектов Российской Федерации, до утверждения
соответствующих нормативно-правовых актов по оплате труда работников
федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы
разрешается при наличии экономии в пределах утвержденного фонда оплаты
труда выплачивать руководителям соответствующую разницу в заработной
плате.
2.3. Исходя из утвержденного фонда оплаты труда разработать и
представить в Минздравсоцразвития России проект временного порядка
оплаты и стимулирования труда работников федеральных государственных
учреждений медико-социальной экспертизы.
2.4. Представить в Департамент по управлению делами
Минздравсоцразвития России в срок до 1 февраля 2005 г. информацию об
условиях оплаты труда работников учреждений государственной службы
медико-социальной экспертизы, ранее созданных в системе органов
социальной защиты населения субъектов Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.
Министр
М.Ю.ЗУРАБОВ
30 декабря 2004 г.
N 336
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
7 февраля 2005 г.
N 6296
Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 30 декабря 2004 года
N 336
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Разряды | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| оплаты | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| труда | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|-----------|-----|-----|-----|-----|------|------|------|------|------|------|-----|------|------|-----|------|------|-----|-----|
| Тарифные | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| ставки | 720 | 804 | 888 | 984 | 1092 | 1212 | 1332 | 1464 | 1608 | 1764 | 1932| 2088 | 2256 | 2424| 2616 | 2808 | 3024| 3240|
| (оклады) | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| (в рублях)| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |