ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЧЛЕНАМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ И РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ, С КОТОРЫМИ ОНА НЕ ЗАКЛЮЧАЕТ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ. ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ УЧИТЫВАЕТ ЭТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В СОСТАВЕ РАСХОДОВ, УМЕНЬШАЮЩИХ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ. ВКЛ. Письмо. Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве. 30.09.04 28-11/63500

         ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЧЛЕНАМ СОВЕТА
         ДИРЕКТОРОВ И РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ, С КОТОРЫМИ ОНА НЕ
        ЗАКЛЮЧАЕТ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ. ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ УЧИТЫВАЕТ
          ЭТИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ В СОСТАВЕ РАСХОДОВ, УМЕНЬШАЮЩИХ
          НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ
        ДАННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЧЛЕНАМ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ И РЕВИЗИОННОЙ
                  КОМИССИИ В НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО ЕСН?

                                ПИСЬМО

     УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ ПО Г. МОСКВЕ

                         30 сентября 2004 г.
                            N 28-11/63500

                                 (Д)


     В  соответствии  с  пунктом  1  статьи  236  НК РФ выплаты и иные
вознаграждения,  начисляемые  налогоплательщиками  в пользу физических
лиц  по  трудовым  и  гражданско-правовым договорам, предметом которых
является  выполнение  работ,  оказание  услуг,  а  также  по авторским
договорам,  признаются  объектом налогообложения ЕСН. Пунктом 3 статьи
236  НК  РФ  определено,  что  указанные выплаты и вознаграждения (вне
зависимости  от  формы,  в  которой  они  производятся)  не признаются
объектом  налогообложения  ЕСН,  если у налогоплательщиков-организаций
они  не  отнесены  к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на
прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
     За выполнение работ, оказание услуг согласно положениям Трудового
кодекса РФ и ГК РФ организации обязаны осуществлять выплаты работникам
или   исполнителям   договоров   в   соответствии  с  законами,  иными
нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями,
локальными   нормативными  актами,  трудовыми  и  гражданско-правовыми
договорами.
     Статьей   16  Трудового  кодекса  РФ  установлено,  что  трудовые
отношения  возникают  между  работником  и  работодателем на основании
трудового   договора,  заключенного  ими  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом РФ.
     Трудовые  отношения  на  основании  Трудового  кодекса  РФ  могут
возникать и в результате избрания (выборов) на должность.
     По  решению  организации  членам  совета директоров и ревизионной
комиссии   в   период   исполнения   ими   своих   обязанностей  могут
выплачиваться   вознаграждения   и   (или)  компенсироваться  расходы,
связанные  с  исполнением  ими  функций  членов  совета  директоров  и
ревизионной  комиссии.  Следовательно, отношения с физическими лицами,
осуществляющими  функции  управления,  не  могут быть безвозмездными и
должны быть оформлены в порядке, предусмотренном законодательством РФ,
а  именно  Трудовым  кодексом  РФ  или  ГК  РФ  в  зависимости от вида
договора, заключаемого организацией с физическим лицом.
     В  соответствии  со  статьей  67  Трудового  кодекса  РФ трудовой
договор  должен  быть оформлен в письменной форме не позднее трех дней
со дня фактического допущения работника к работе.
     К    гражданско-правовым    договорам   применяются   правила   о
двусторонних и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 ГК РФ.
     Стороны  могут  заключить  договор, как предусмотренный, так и не
предусмотренный законом или иными правовыми актами.
     Договор  должен соответствовать обязательным для сторон правилам,
установленным  законом и иными правовыми актами (императивным нормам),
действующим  в  момент его заключения. Об этом сказано в статье 422 ГК
РФ.
     Согласно  статье  160 ГК РФ сделка в письменной форме должна быть
совершена  путем  составления  документа,  выражающего ее содержание и
подписанного  лицом  или  лицами,  совершающими  сделку,  или  должным
образом уполномоченными ими лицами.
     В  соответствии  с  пунктом  1  статьи  161  ГК  РФ сделки должны
совершаться   в  простой  письменной  форме,  за  исключением  сделок,
требующих нотариального удостоверения.
     Исполнение  обязанностей  членами совета директоров и ревизионной
комиссии   при  наличии  документально  оформленных  обязательственных
отношений   можно  считать  выполнением  работ  (оказанием  услуг)  по
трудовому договору или по договору гражданско-правового характера.
     Таким  образом,  выплаты  членам  совета  директоров  при наличии
документально   оформленных   обязательственных   отношений   являются
объектом налогообложения ЕСН. Однако если вознаграждения членам совета
директоров и ревизионной комиссии не относятся к расходам, уменьшающим
налоговую  базу  по  налогу  на  прибыль  организаций, то на основании
пункта   3   статьи   236  НК  РФ  такие  вознаграждения  не  подлежат
налогообложению ЕСН.
     При отнесении выплат и вознаграждений к расходам, уменьшающим или
не   уменьшающим   налоговую   базу  по  налогу  на  прибыль,  следует
руководствоваться  положениями  главы 25 НК РФ. К выплатам, которые не
являются объектом налогообложения ЕСН, относятся выплаты, определенные
статьей 270 НК РФ.

Заместитель
руководителя Управления
советник налоговой службы I ранга
                                                          А.А. Глинкин
30 сентября 2004 г.
N 28-11/63500