О СРЕДНЕМ МЕДПЕРСОНАЛЕ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РФ
17 июня 2003 г.
N 15-12/272
(Д)
Департамент профессиональной подготовки и развития кадровых
ресурсов в здравоохранении сообщает, что в соответствии с
Постановлением Минтруда России от 22 апреля 2003 г. N 21 согласованы
разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по
должностям главная акушерка и главный фельдшер.
В связи с изложенным рекомендуется должность "главная медицинская
сестра" в родильных домах и перинатальных центрах переименовать в
должность "главная акушерка", а на станциях скорой (скорой и
неотложной) медицинской помощи - в должность "главный фельдшер".
Оплата труда главных акушерки и фельдшера производится в
соответствии с Приказом Минздрава России от 24.04.2003 N 160 "О
внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377".
Обращаем внимание на то, что требованиями к подготовке этих
специалистов являются высшее профессиональное образование по
специальности "сестринское дело" или среднее профессиональное
образование повышенного ("лечебное дело" - для главного фельдшера и
"акушерское дело" - для главной акушерки) или базового ("акушерское
дело" - для главной акушерки) уровней и последующая последипломная
подготовка по специальности "организация сестринского дела",
"управление сестринской деятельностью".
Упомянутые специалисты не реже 1 раза в 5 лет должны проходить
повышение квалификации по специальности "организация сестринского
дела" и могут получить по ней квалификационную категорию.
Специалисты, имеющие по диплому квалификацию "медицинская сестра"
или "акушерка" и занимавшие должности главных медицинских сестер в
родильных домах, перинатальных центрах и станциях скорой (скорой и
неотложной) медицинской помощи до 22.04.2003, могут быть переведены
соответственно на должности главной акушерки и главного фельдшера.
Руководитель Департамента
С.Б.ШЕВЧЕНКО
17 июня 2003 г.
N 15-12/272 |