ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ (РЕДАКЦИЯ НА 18.05.2004). Постановление. Правительство Москвы. 03.09.02 715-ПП

         ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
        ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
                 ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ
                       (Редакция на 18.05.2004)

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                          3 сентября 2002 г.
                               N 715-ПП

                                (ЮИАИ)


   

     В  целях  обеспечения  социальной  защищенности  лиц,  занимающих
должности,  не отнесенные к государственным должностям государственной
службы   города   Москвы,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности    органов    исполнительной    власти   города   Москвы,
Правительство Москвы постановляет:

     Примечание. С  1  апреля  2004  года  размеры должностных окладов
работников,  занимающих должности,  не  отнесенные  к  государственным
должностям  государственной  службы  города  Москвы,  и осуществляющих
техническое обеспечение  деятельности  органов  исполнительной  власти
города Москвы, повышены в 1,11 раза.

     1.  Установить размеры должностных окладов работников, занимающих
должности, не отнесенные к государственным должностям города Москвы, и
осуществляющих    техническое    обеспечение    деятельности   органов
исполнительной  власти  города  Москвы  (далее  - работники), согласно
приложению <*> к настоящему постановлению.
     2. Выплачивать работникам:
     - ежемесячную  надбавку  за  сложность,  напряженность  и высокие
достижения в труде в размере до 50% должностного оклада;
     - ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет к должностному окладу в
следующих размерах:

     при стаже работы                           проценты

     от 3 до 8 лет                              10
     свыше 8 лет до 13 лет                      15
     свыше 13 лет до 18 лет                     20
     свыше 18 лет до 23 лет                     25
     свыше 23 лет                               30

     - премии  по  результатам  работы  (размер  премий, выплачиваемых
одному работнику, максимальными размерами не ограничивается).
     В  стаж  работы,  учитываемый при определении надбавки за выслугу
лет,  включаются время работы в должности служащего в аппарате органов
государственной   власти,   а  также  периоды  государственной  службы
(работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы.
     Условия  выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и  высокие  достижения в труде и премий устанавливаются руководителями
органов исполнительной власти города Москвы.
     3.   Производить   работникам   иные   выплаты,   предусмотренные
соответствующими  законодательными  и  нормативными  правовыми  актами
Российской Федерации и города Москвы, а также выплачивать материальную
помощь.
     4.  Установить,  что  при  планировании бюджетных ассигнований на
оплату   труда  работников,  занимающих  должности,  не  отнесенные  к
государственным  должностям  государственной  службы  города Москвы, и
осуществляющих    техническое    обеспечение    деятельности   органов
исполнительной  власти  города  Москвы,  предусматриваются средства на
выплату (в расчете на год):
     - ежемесячной   надбавки  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения  в  труде  и  специальный  режим  работы  -  в  размере 2,5
должностного оклада;
     - ежемесячной  надбавки  за выслугу лет - в размере 2 должностных
окладов;
     - премий  по  результатам  работы  -  в  размере  12  должностных
окладов;
     - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     5. Рекомендовать Московской городской Думе установить должностные
оклады  и  другие  условия  оплаты  труда  соответствующим  категориям
работников    аппарата   Московской   городской   Думы   в   размерах,
предусмотренных настоящим постановлением для соответствующих категорий
работников Аппарата Правительства Москвы.
     6.  Департаменту  финансов  г.  Москвы  обеспечить финансирование
расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
     7.   Установить,   что  предложения  о  распространении  действия
настоящего  постановления,  его изменении и дополнении вносятся только
по  согласованию  с  Департаментом  финансов  г.  Москвы  и  Аппаратом
Правительства Москвы.
     8. Признать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от 13 ноября
1997   года   N  884-РМ  "Об  упорядочении  оплаты  труда  работников,
занимающих  должности,  не  отнесенные  к  государственным  должностям
государственной  службы  города  Москвы,  и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы".
     9.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 сентября 2002
года.
     10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
руководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.

Мэр Москвы
                                                           Ю.М. Лужков
3 сентября 2002 г.
N 715-ПП

-----------------------------------
     <*> Не приводится.