ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
Слёт молодых предпринимателей Югры 2017: успей подать заявку!
21-06-2017  Гражданско-правовой договор

При устройстве на работу каждый человек должен заключить определенное соглашение о трудовой деятельности, которое принято считать гражданским договором. Причем некоторые организации предлагают трудоустройство по обычному трудовому договору, а другие – по гражданско-правовому.

Что же это такое и чем он может быть лучше или хуже стандартного договора? Ответ на данный вопрос можно найти на сайте http://fb.ru/article/314406/grajdansko-pravovoy-dogovor---chto-takoe-obraztsyi

Основные понятия

Под понятием гражданского-правового договора (ГПД) подразумевается заключение сделки между:

Физическими лицами;

Физическим и юридическим лицом;

Юридическими лицами.

Такая форма трудоустройства является признанной государством и не противоречит действующим законам.

Классификации ГПД

Такой вид трудового соглашения принято подразделять на следующие классы:

По юридической силе;

По типу оплаты;

По заинтересованности сторон;

По типу договора;

По количеству участников;

По запрету или согласию на корректировку;

По роду деятельности.

Отличия от стандартного договора о трудовой деятельности

ГПД значительно отличается от обычного договора для трудоустройства. Так, выделяют следующий ряд особенностей:

Соглашение заключают начальник и человек, который принимается на определенную должность;

Главная задача гражданского договора – выполнить обозначенную цель. Трудовое соглашение же предполагает лишь сам род работы;

ГПД не гарантирует своевременную выдачу заработанных средств, оплату отпускных и больничных;

Условия, описанные в документе, выполняются по личному расписанию работника. Трудовой договор предполагает обязательное исполнение всех описанных в нем обязательств;

При таком соглашении можно просить помощи у других людей, а не работать в одиночку;

Оплата за проделанную работу может происходить по факту, а не в определенный день;

Работники отвечают за имущество предприятия и, если что-то случится, обязаны полностью оплатить все расходы;

Такой тип соглашения устанавливается на конкретный срок. Затем, по необходимости, ГПД продлевают.

Для того чтобы понять, как выглядит гражданско-правовой договор и что конкретно в нем описано, рекомендуется посмотреть на образец документа. Найти его можно в интернете через поисковый запрос.

Согласие с физическими лицами

К такому договору чаще всего прибегают в таких случаях как проведение ремонтных и строительных работ, создание проектов и заключение договора подряда.

В таком случае описываются конкретные задания, которые необходимо выполнить за определенный срок. Оплата за работу производится только после сдачи и приемки результатов трудовой деятельности.

Физическим лицам стоит с особой осторожностью относиться к заключению ГПД, так как он не предполагает никаких обязательных выплат и даже наоборот, позволяет работодателю требовать возмещение убытков.

Договор с юридическими лицами

Заключение соглашения с юр лицами может быть оформлено так:

Согласие на определенную деятельность, результатами которой являются для поручителя готовый проект или работа, а для доверенного лица – денежное вознаграждение;

Договор как определенное задание, которое юридическое лицо вправе передать другому человеку, который, в свою очередь, получит определенную прибыль за свой труд;

Юридическое лицо должно выполнить определенный ряд операций или сделок за конкретное время, за которые будет производиться оплата.

Договор с иностранными гражданами

Законодательство не противоречит заключение ГПД с лицами, не имеющими прописки на территории России или готовой визы.

Однако все это действительно лишь в том случае, когда гражданин другой страны имеет разрешение на труд в России.

Гражданско-правовой договор заключается на определенный срок, но. В соответствии с законом, может быть расторгнут раньше времени, как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке. Сделать это можно только тогда, когда нет никаких законодательных нарушений.

В целом, такой тип трудового соглашения очень удобен для большинства граждан, но, как и все документы, имеет свои минусы: отсутствие определенных гарантий, полная ответственность за свою работу, привлечение посторонних в трудовую деятельность.



ИА "Альянс Медиа"
Рейтинг интереса
  • Сбербанк Бизнес Онлайн теперь доступен для незрячих предпринимателей
  • В Ростехнадзоре внесли изменения в нормативные правовые акты
  • В ФАС поступило ходатайство «Яндекс» и «UBER» об объединении бизнесов в России
  • Россия представила крупнейшую экспозицию на международной Измирской ярмарке
  • Опыт Школы социального предпринимательства Югры используют в Тюмени
  • ФАС: ООО УК «Альфа-Капитал» было выдано предупреждение
  • Сельхозтоваропроизводителям компенсируют ущерб, причиненный природными ЧС
  • Прошло совещание на тему господдержки импортозамещения в легкой промышленности
  • Предприниматели предложили расширить возможности инвестиционного портала
  • Росстат сообщил о снижении реальных доходов россиян
  • 2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
    Рейтинг@Mail.ru