Предпринимательское право. Законодательство РФ и Москвы
Портал правовой поддержки предпринимательской деятельности
Внимание! В целях предоставления пользователям информации из достоверных источников, размещение нормативных правовых документов осуществляется только после их публикации в официальных общероссийских СМИ.
ВСЕГО ДОКУМЕНТОВ: 183475
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО РОССИИ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО МОСКВЫ
КОДЕКСЫ
ЗАКОНЫ
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
ПРИКАЗЫ ФССН. ЛИЦЕНЗИИ СТРАХОВАНИЯ
ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕГЛАМЕНТЫ
ТИПОВЫЕ ДОГОВОРЫ
ОРГАНЫ ВЛАСТИ
СЛОВАРЬ ОПРЕДЕЛЕНИЙ
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
по номеру, виду и дате документа
Поиск
Законодательство России
Предпринимательское право России
Законодательство Москвы
Предпринимательское право Москвы
Труд и занятость
Права потребителей
Льготы и компенсации
Арбитражная практика
Судебная практика
ИСТОРИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
АНАЛИТИКА
НАЛОГОВЫЙ КАЛЕНДАРЬ
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ
ЮРИДИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
   Главная      О проекте      Рассылка      Реклама      Контакты   

Миграционный учет иностранных работников

миграционный учет иностранных работников

Иностранные лица, осуществляющие трудовую деятельность или проживающие на территории Российской Федерации, могут пройти регистрацию по месту своего фактического пребывания. В качестве такого места может быть указано не только жилое помещение, но и офис, строительный объект работодателя. Главное правило состоит в том, чтобы миграционная служба при необходимости могла легко найти или связаться с физическим лицом. Именно поэтому миграционный учет иностранных работников является важной процедурой.

Многие люди задаются вопросом, а кто именно осуществляет постановку на учет? Необходимо ли работодателю самостоятельно проверять легальность нахождения гражданина? Если вы в качестве работников используется физические лица из других стран, то необходимо знать ответы на вышеуказанные вопросы. Цена подобной ошибки составляет полмиллиона рублей за одного неучтенного работника. Исходя из этого становится понятно, что регистрация иностранного персонала необходима для того, чтобы избежать штрафных санкций.

Иностранные граждане, которые приехали на территорию РФ с целью трудоустройства обязуются соблюдать установленный порядок регистрации и законы страны. Необходимо также подтвердить фактическое местонахождение по месту работы или проживания. Сотрудники из-за границы должны также своевременно оплачивать патентный взнос, иначе они могут быть выдворены или депортированы.

При трудоустройстве необходимо проверить наличие регистрации по месту проживания, иначе вы рискуете заплатить крупный штраф в случае внезапной проверки. Также иностранные лица должны встать в миграционную службу на учет, по месту своей деятельности или фактического нахождения в нерабочее время.

Сторона, которая принимает иностранного гражданина, может быть:

  • совершеннолетним гражданином Российской Федерации;
  • юридическим лицом, филиалом, представительством;
  • федеральным органом государственной власти;
  • органом местного самоуправления;
  • дипломатическим представительством;
  • международной организацией действующей на территории России.

Компания «Миграционный Адвокат» - это команда профессионалов, которая поможет вам с оформлением документов и ценных бумаг.




Вернуться
 
Бесплатные сервисы онлайн
КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 21.07.2018
USD63.4888+0.2142
EUR73.9327+0.4519
БВК68.1886+0.3212
Все валюты
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
ПОГОДА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
 Рейтинг@Mail.ru
2003 - 2018 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности