| ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ЕСН СЛЕДУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ: 1) СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК, СОХРАНЯЕМЫЙ НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА УВОЛЬНЯЕМОМУ РАБОТНИКУ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ (СТ. 178 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ); 2) ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТНИ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/28331, от 21.06.02)
 |
| ОРГАНИЗАЦИЯ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 262 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЧЕТЫРЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС РОССИИ ВЫХОДНЫХ ДНЯ В МЕСЯЦ ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ 18 ЛЕТ. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ЕСН ОПЛАТА (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 28-11/253, от 11.01.05)
Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве доводит до сведения налогоплательщиков, что оплата за счет средств Фонда социального страхования четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет не подлежит обложению единым социальным налогом. Необходимо иметь в виду, что в случае наличия в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительно оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
|
| ОРГАНИЗАЦИЯ НАЧИСЛЯЕТ И ВЫПЛАЧИВАЕТ СОТРУДНИКАМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ДЕКАБРЬ КАЖДОГО ГОДА 20-25 ДЕКАБРЯ. В ТАБЕЛЕ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИЕ ДНИ ПРОСТАВЛЯЮТСЯ АВАНСОМ. СОТРУДНИК ОРГАНИЗАЦИИ ПОЛУЧИЛ ЗА ДЕКАБРЬ ПОЛНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, А В ЯНВАРЕ ПРЕ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/24996, от 12.04.05)
|
| ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА НАЧИСЛИЛА ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК В СООТВЕТСТВИИ СО СТ. 127 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. СОГЛАСНО ПОДП. 2 П. 1 СТ. 238 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ЭТОЙ СУММЫ НЕ БЫЛ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/25492, от 04.06.02)
|
| ПРАВОМЕРНО ЛИ ОТНЕСЕНИЕ НА РАСХОДЫ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИНЯТЫХ НА РАБОТУ ДО ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 26-12/58102, от 26.11.02)
|
| ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТА ОРГАНИЗАЦИЯ ЕДИНОВРЕМЕННО ВЫПЛАТИЛА ИМ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ В РАЗМЕРЕ ДВУХМЕСЯЧНОГО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА СОГЛАСНО СТАТЬЕ 180 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ И ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 28-11/73613, от 12.11.04)
Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве разъясняет, что суммы выходного пособия и дополнительная компенсация, начисленные при увольнении сотрудников в связи с сокращением численности или штата не подлежат обложению единым социальным налогом.
|
| ПРОСЬБА ДАТЬ РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО СЛЕДУЮЩЕМУ ВОПРОСУ. НА ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ ОТ ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА ЗА РАБОТНИКОМ СОХРАНЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК (СТ. 185 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ). ПОДЛЕЖИТ ЛИ ДАННЫЙ ЗАРАБОТОК ОБЛОЖЕНИЮ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/30853, от 04.07.02)
|