Общие положения о труде

	(О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 473-6-0, от 01.03.07) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, работодатель обязан предоставить работнику неиспользованный ежегодный отпуск в срок, определяемый соглашением между работником и работодателем. При этом он вправе выплатить денежную компенсацию только за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
	(О РАБОТЕ В ДВЕ СМЕНЫ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 474-6-0, от 01.03.07) Федеральная служба по труду и занятости информирует, что сверхурочная работа имеет место в случае если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю. Двухсменным режимом работы такой график не является. Необходимо иметь в виду, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
	(ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 475-6-0, от 01.03.07)
	Без названия (Письмо, Федеральное агентство по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, № СК-1199/04, от 05.04.06)
	Без названия (Письмо, Федеральное казначейство, № 42-2.2-06/63, от 18.05.05)
	(О ВОЗМОЖНОСТИ УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ КОМАНДИРОВОЧНЫХ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИХ РАСХОДОВ, ЕСЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ КОМАНДИРОВКИ СОГЛАШЕНИЕ О ДЕЛОВОМ СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ ПОСТАВЩИКАМИ НЕ БЫЛО ДОСТИГНУТО) (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/41851, от 16.05.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве разъясняет: 1. Основанием признания расходов на командировки для целей налогообложения прибыли является подтверждение производственного характера командировки. 2. В случае направления сотрудника организации в командировку для деловых встреч с потенциальными поставщиками, командировка должна иметь определенные результаты, доказательствами... Далее...
	(О ВОЗМОЖНОСТИ УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ЗАГРАНИЧНЫХ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК СОТРУДНИКОВ, ЕСЛИ В КАЧЕСТВЕ ОПРАВДАТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ У ОРГАНИЗАЦИИ ИМЕЮТСЯ ТОЛЬКО АВИАБИЛЕТЫ, СЧЕТА ТУРФИРМЫ И АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, ПОДПИСАННЫЙ С ТУРФИРМОЙ) (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/43886, от 19.05.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве сообщает, что организация вправе учесть для целей налогообложения прибыли расходы, связанные с оплатой заграничных служебных командировок производственного характера, при условии их подтверждения приказами (распоряжениями) о направлении работников в командировки, командировочными удостоверениями, служебными заданиями и отчетами об их... Далее...
	[ОБ ОТРАСЛЕВОМ ТАРИФНОМ СОГЛАШЕНИИ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002-2004 ГОДЫ] (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, от 04.01.02)
	O ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ B НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РСФСР (Закон, Верховный Совет РСФСР, от 07.07.87)
	O ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ PCФCP (Указ, Президиум Верховного Совета РФ, № 3358-XI, от 28.05.86) утратил силу
	В 2008 Г. ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПОЛУЧИЛО ОТ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДАРОК. ОБЯЗАНО ЛИ ОНО ПОДАВАТЬ ДЕКЛАРАЦИЮ ПО НДФЛ В ДАННОМ СЛУЧАЕ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-14/4/069913, от 05.07.10)
	В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ ИНОСТРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ТЕРРИТОРИИ РФ РАБОТАЮТ ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ОПЛАЧИВАЕТ КОНТРАГЕНТУ СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ОФОРМЛЕНИИ СЛЕДУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ В ОТНОШЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ: КВОТА НА ПРИВЛЕЧЕ (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/1/13, от 14.01.11)
	В СЛУЧАЕ УВОЛЬНЕНИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА КТО ДОЛЖЕН ПОДПИСАТЬ ПРИКАЗ О ЕГО УВОЛЬНЕНИИ И ВНЕСТИ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ? (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1143-ТЗ, от 11.03.09 09-7) Федеральная служба по труду и занятости разъясняет, что в случае если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, при этом в графе 4 следует указать решение собственников и заверить печатью организации.
	В СООТВЕТСТВИИ С П. 4 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 16.04.2003 N 225, В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВНОСЯТСЯ СВЕДЕНИЯ О РАБОТНИКЕ, В (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 937-6-1, от 06.04.10) Роструд сообщает, что в случае приема на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, с работником заключается срочный трудовой договор. При этом запись о сроке трудового договора в трудовой книжке не производится.
	В ТЕЧЕНИЕ 2009 Г. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДИЛА СЛЕДУЮЩИЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ: ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ; ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ; ПОСОБИЯ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА; ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ПОСОБИЯ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСК (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/090644@, от 27.08.10)
	ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ РОСТРУДИНСПЕКЦИИ ПРОИЗВОДСТВА ПО ДЕЛАМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ И ВЫДАЧИ ПРЕДПИСАНИЙ (Приказ, Министерство труда и социального развития РФ, № 13, от 25.06.99)
	ВПРАВЕ ЛИ КОМПАНИЯ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ВКЛЮЧИТЬ ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОПЛАТОЙ УСЛУГ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВЫЕЗДНЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ВСТРЕЧ, В СОСТАВ РАСХОДОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОДПУНКТОМ 15 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 264 НК РФ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/72985, от 16.08.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве сообщает, что организация не вправе учесть в целях налогообложения прибыли расходы, связанные с проведением и организацией выездных корпоративных встреч для организации-заказчика.
	ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЗНАТЬ В ЦЕЛЯХ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ РАСХОДЫ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ЗАГРАНИЧНУЮ КОМАНДИРОВКУ СРОКОМ НА ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ И БОЛЕЕ С ЦЕЛЬЮ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ (СТАЖИРОВКИ) ПО ОФИЦИАЛЬНОМУ П (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/102339@, от 30.09.10)
	ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ РАСХОДЫ В ВИДЕ КОМИССИОННОГО (СЕРВИСНОГО) СБОРА, УПЛАЧИВАЕМОГО ПРИ ПРИОБРЕТЕНИИ ПРОЕЗДНЫХ ДОКУМЕНТОВ (АВИА- И ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ БИЛЕТОВ) ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В КОМАНДИРОВКИ У ОРГ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 16-15/069225@, от 01.07.10)
	ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩАЯ РОЗНИЧНУЮ ТОРГОВЛЮ, УЧИТЫВАТЬ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРОМ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫЙ ПРОВОДИТ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР НА ДОГОВОРНЫХ ОСНОВАХ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/77744, от 26.10.05) В соответствии с разъяснениями Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве, организация, осуществляющая розничную торговлю, вправе учесть расходы по оплате периодических медицинских осмотров работников (в объеме, установленном законодательством) в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. При этом затраты, связанные с предварительными медосмотрами работников (до приема на работу) могут быть учтены для целей налогообложения в виде расходов на подбор кадров. Необходимо иметь в виду, что расходы на предварительный медицинский осмотр лица, не принятого на работу по результатам осмотра или по иным основаниям, для целей налогообложения не учитываются.
	ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ УСН С ОБЪЕКТОМ "ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ", УЧИТЫВАТЬ В СОСТАВЕ РАСХОДОВ ЗАТРАТЫ, СВЯЗАННЫЕ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ И УСТАНОВКОЙ КОНДИЦИОНЕРОВ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 18-11/3/095267, от 05.10.07) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве информирует о неправомерности включения в состав расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы, затрат на приобретение и установку кондиционеров в офисном помещении организации.
	ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 1998-1999 ГОДЫ (ПРИЛОЖЕНИЕ) (Соглашение, Правительство РФ, от --.--.-- 98-3)
	ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2000-2001 ГОДЫ (Соглашение, Правительство РФ, от 16.12.99 00-1)
	ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ (Соглашение, Правительство РФ, от --.--.--) Заключено Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2011 - 2013 годах и совместные действия сторон по их реализации. Соглашение регулирует вопросы заработной платы, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости населения, условий и охраны труда и т.д.
	ГИГИЕНА ТРУДА ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ. МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА С ЦЕЛЬЮ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ И ПОКАЗАНИЙ К ПРИМЕНЕНИЮ ТРУДА ПОДРОСТКОВ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ (Методика, Главный государственный санитарный врач РФ, № МУ 2.4.6.665-97, от 14.04.97)