Время отдыха

	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ (Приказ, Федеральная аэронавигационная служба, № 71, от 08.11.06)
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ (Приказ, Не задано, № 49, от 05.03.08) утратил силу
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ (Приказ, Федеральная налоговая служба, № ММВ-7-4/282@, от 22.04.11) Утвержден Служебный распорядок центрального аппарата ФНС, регулирующий режим службы и отдыха федеральных госслужащих.
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ (Приказ, Федеральная служба по труду и занятости, № 94-К, от 02.04.07)
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА (Приказ, Федеральная служба страхового надзора, № 194, от 05.03.07)
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕГО РЕЖИМ СЛУЖБЫ И ВРЕМЯ ОТДЫХА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Приказ, Федеральная служба охраны РФ, № 524, от 08.11.07)
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМ (Приказ, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 175Н, от 22.03.10) утратил силу Утверждены условия предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест. При этом компенсации, установленные работникам до вступления в действие настоящих Условий, сохраняются за работниками на все время работы на данном рабочем месте, в соответствующей должности до получения результатов очередной (повторной) аттестации рабочих мест по условиям труда.
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АВИАЦИОННЫХ ПРАВИЛ "ПОДГОТОВКА И ВЫПОЛНЕНИЕ ПОЛЕТОВ В ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Приказ, Министерство транспорта РФ (Минтранс России), № 128, от 31.07.09) Утверждены Федеральные авиационные правила "Подготовка и выполнение полетов в гражданской авиации Российской Федерации", устанавливающие правила подготовки воздушного судна и его экипажа к полету, обеспечения и выполнения полетов в гражданской авиации, разработки нормативов рабочего времени, полетного времени и времени отдыха членов экипажей.
	ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВКИ - ВЫЗОВА, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПО МЕСТУ РАБОТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДРУГИХ ЛЬГОТ, СВЯЗАННЫХ С ОБУЧЕНИЕМ В СРЕДНЕМ СПЕЦИАЛЬНОМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ, ИМЕЮЩЕМ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ (Приказ, Министерство образования РФ (Минобразование России), № 4426, от 17.12.02)
	ОБ УТВЕРЖДЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ МИНИСТЕРСТВА ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЛЬГОТ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 1993 Г. N 1360, И ПЕРЕЧНЯ КАТЕГО (Приказ, Министерство путей сообщения РФ (МПС России), № 49, от 14.12.01 02-05) утратил силу
	ОБ УЧЕТЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВЗАМЕН ОЧЕРЕДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА В СОСТАВЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА (Письмо, Министерство РФ по налогам и сборам, № 02-5-10/6, от 20.02.04)
	ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ЕСН ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА В ЧАСТИ, КОТОРАЯ ПРЕВЫШАЕТ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ? КОМПЕНСАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/65043, от 08.10.04)
	ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ЕСН СУММА ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 14 ДНЕЙ, ПРЕДОСТАВЛЕННОГО СОТРУДНИКУ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕРГШЕМУСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, СОГЛАСНО СТАТЬЕ 14 ЗАКОНА РФ ОТ 15.05.91 N 1244- (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 28-11/76664, от 26.11.04) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве доводит до сведения налогоплательщиков, что сумма оплаты дополнительного отпуска продолжительностью 14 дней, предоставленного сотруднику организации, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, облагается единым социальным налогом в общеустановленном порядке.
	ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ЕСН И НДФЛ СУММЫ ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОДНОМУ ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС РФ? (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-04-06-01/184, от 13.06.07) Согласно письму Министерства финансов, суммы оплаты дополнительных выходных дней в месяц, предоставляемых работнику - родителю ребенка - инвалида для ухода за ним, не облагаются единым социальным налогом. Эти суммы подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.
	ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ЕСН СЛЕДУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ: 1) СРЕДНИЙ МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК, СОХРАНЯЕМЫЙ НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА УВОЛЬНЯЕМОМУ РАБОТНИКУ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ (СТ. 178 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ); 2) ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПОСОБИЯ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТНИ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/28331, от 21.06.02)
	ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ЕСН СУММЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК, ПРЕДОСТАВЛЕННЫЙ ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ ДАННЫЕ СУММЫ ПРИ НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ПРИБЫЛИ? (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/55896, от 09.10.03)
	ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ЕСН, НДФЛ И СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ТРЕХЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/19687, от 13.03.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве сообщает, что компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, не подлежат обложению ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, а также не облагаются налогом на доходы физических лиц.
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДОСТАВИЛА СВОЕМУ РАБОТНИКУ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПО ИСТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ. МОЖЕТ ЛИ ОНА УЧЕСТЬ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ УБЫТКИ, ПОНЕСЕННЫЕ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ РАБОТНИКА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ П (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-07/30342@, от 17.04.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве сообщает, что расходы организации, понесенные в связи с увольнением работника по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного ему по истечении шести месяцев работы в организации, которые работодатель имел возможность удержать с увольняемого работника, не подлежат учету для целей налогообложения прибыли.
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ СОТРУДНИКАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК (ТРИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ) ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ ДНИ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОПЛАТОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/066869, от 15.07.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА НАЧИСЛИЛА ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК В СООТВЕТСТВИИ СО СТ. 127 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. СОГЛАСНО ПОДП. 2 П. 1 СТ. 238 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ЭТОЙ СУММЫ НЕ БЫЛ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/25492, от 04.06.02)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОСИТ ДАТЬ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСУ УПЛАТЫ НАЛОГА НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ И ЕСН С ПЕРЕХОДЯЩЕГО ОТПУСКА. ПРИМЕР: РАБОТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК С 13 МАЯ ПО 9 ИЮНЯ 2002 ГОДА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. ОКЛАД 3000 РУБ. (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/26610, от 11.06.02)
	ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД, В ТРУДОВЫХ КОНТРАКТАХ СВОИХ СОТРУДНИКОВ ПРЕДУСМОТРЕЛА ПОЧАСОВУЮ ОПЛАТУ ТРУДА, А ГРАФИК РАБОТЫ СОСТАВИЛА ИЗ РАСЧЕТА 28 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПО 12 ЧАСОВ РАБОТЫ И 28 ДНЕЙ ОТДЫХА. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ НА (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/121665, от 19.12.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ, РАСПОЛОЖЕННАЯ В Г. МОСКВЕ, ПЛАНИРУЕТ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА. УЧИТЫВАЯ ХАРАКТЕР ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРЕДС (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-07/39, от 13.11.10) Расходы на выплату надбавок, обусловленных районным регулированием оплаты труда, в том числе начислений по районным коэффициентам за работу в тяжелых природно-климматических условиях, а также надбавок за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и оплату ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска надомнику, проживающему в районе Крайнего Севера, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда организацией.
	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2012 - 2014 ГОДЫ (Соглашение, Не задано, от 01.12.11) Заключено отраслевое соглашение в оценочной деятельности на 2012 - 2014 годы, регулирующее нормы труда, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, права, обязанности и ответственность сторон.
	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ И ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ (Соглашение, Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), от 31.12.09) Заключено Отраслевое соглашение между МЧС и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2010 - 2012 годы, вступающее в силу с 1 января 2010 г. и действующее по 31 декабря 2012 года. Соглашение регулирует режим служебного времени и времени отдыха, вопросы содействия занятости, развития кадрового потенциала, оплаты и охраны труда, социальные гарантии и компенсации, обязательства профсоюза.