Оплата труда

	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДИТ ОПЛАТУ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ СВОИМ РАБОТНИКАМ-СДЕЛЬЩИКАМ ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ ТАКАЯ ОПЛАТА В РАСХОДЫ, УМЕНЬШАЮЩИЕ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ? ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ДАННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЕСН? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/39161, от 31.05.05) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве сообщает: 1. Выплаты в размере среднего заработка, производимые организацией работникам-сдельщикам за нерабочие праздничные дни, подлежат налогообложению ЕСН в общеустановленном порядке. 2. Оплата нерабочих праздничных дней работникам-сдельщикам учитывается в целях налогообложения прибыли, в случае если в локальном нормативном акте организации определен размер такой оплаты.
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДИТ СТРОИТЕЛЬНО - МОНТАЖНЫЕ РАБОТЫ В СТРАНАХ СНГ И ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ. ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ НЕКОТОРЫХ ВИДОВ РАБОТ ПРИВЛЕКАЮТСЯ ГРАЖДАНЕ ИЗ ЧИСЛА МЕСТНЫХ ЖИТЕЛЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ РЕЗИДЕНТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. СЛЕДУЕТ ЛИ НАЧИСЛЯТЬ ЕСН И (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/2680, от 14.01.03)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОСИТ РАЗЪЯСНИТЬ ПОРЯДОК СПИСАНИЯ НА ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЕ РАСХОДЫ В 2003 ГОДУ СУММ НЕУПЛАЧЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕННЫЕ В 2000 ГОДУ РАБОТЫ ПО ОЦЕНКЕ ОБЪЕКТА, ЕСЛИ В СООТВЕТСТВИИ С УСЛОВИЯМИ ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ОПЛАТА ВОЗНАГРА (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 26-12/32469, от 18.06.03)
	ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОСИТ РАЗЪЯСНИТЬ, ПОДЛЕЖАТ ЛИ ОБЛОЖЕНИЮ ЕСН ВЗНОСЫ ПО ДОГОВОРАМ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ В РАЗМЕРЕ, НЕ ПРЕВЫШАЮЩЕМ 12 ПРОЦЕНТОВ ОТ СУММЫ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА? (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 28-11/23961, от 23.05.02)
	ОРГАНИЗАЦИЯ С 1 ЯНВАРЯ 2006 ГОДА ПРИМЕНЯЕТ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ. РАБОТНИКАМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ ВЫПЛАЧИВАЕТ НАДБАВКИ. НУЖНО ЛИ НАЧИСЛЯТЬ ЕСН, СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ПФР И НДФЛ НА СУММУ НАДБАВКИ ЗА ВАХТОВЫЙ МЕ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/95156@, от 31.10.06)
	ОРГАНИЗАЦИЯ СОГЛАСНО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ ВЫПЛАТИЛА РАБОТНИКАМ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ (СТРОИТЕЛЬСТВА НОВОГО) ЖИЛЬЯ. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ЕСН ДАННАЯ СУММА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-18/698, от 21.11.06)
	ОРГАНИЗАЦИЯ УСТАНОВИЛА ДОПЛАТУ РАБОТНИКАМ ДО СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ НАСТУПЛЕНИИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СВЕРХ НОРМАТИВА, УСТАНОВЛЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ДАННАЯ ДОПЛАТА ЕСН И ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ ОНА В СОСТАВ РАСХОДОВ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-18/196, от 09.03.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве информирует: 1. Пособие по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем в 2006 году - 15000 руб., в том числе часть пособия за первые два дня нетрудоспособности, выплаченная за счет средств работодателя, не облагается ЕСН. При этом доплата работнику до среднего заработка в сумме, превышающей максимальный размер пособия, облагается ЕСН... Далее...
	ОРГАНИЗАЦИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, ЗАКЛЮЧЕННЫМ С НОВЫМ РАБОТНИКОМ, ОБЯЗУЕТСЯ ОСУЩЕСТВИТЬ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЭТОМУ РАБОТНИКУ ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ИЗ П. 25 СТ. 255 НК РФ СЛЕДУЕТ, ЧТО В ЦЕЛЯХ ГЛ. 25 НК РФ К РАСХОДАМ НА (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/1/488, от 27.07.10) Министерство финансов разъясняет, что единовременная выплата работнику, осуществленная после подписания им трудового договора, может учитываться в составе расходов на оплату труда, если такая выплата предусмотрена трудовым и (или) коллективным договором и соответствует требованиям НК РФ.
	ОРГАНИЗАЦИЯ, ИСПОЛЬЗУЮЩАЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ, ПОМИМО НАДБАВОК ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В РАЗМЕРЕ ФИКСИРОВАННОЙ СТАВКИ ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ НАХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА В ПУТИ ОТ МЕСТА СБОРА ДО МЕСТА РАБОТЫ НА ВАХТЕ. ТАКАЯ ОПЛАТА ПРЕДУСМОТРЕНА КОЛЛЕКТИВНЫМ И (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/015189, от 18.02.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД, В ТРУДОВЫХ КОНТРАКТАХ СВОИХ СОТРУДНИКОВ ПРЕДУСМОТРЕЛА ПОЧАСОВУЮ ОПЛАТУ ТРУДА, А ГРАФИК РАБОТЫ СОСТАВИЛА ИЗ РАСЧЕТА 28 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПО 12 ЧАСОВ РАБОТЫ И 28 ДНЕЙ ОТДЫХА. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ НА (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/121665, от 19.12.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ (ОБЪЕКТ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ - ДОХОДЫ, УМЕНЬШЕННЫЕ НА ВЕЛИЧИНУ РАСХОДОВ), ПРОСИТ РАЗЪЯСНИТЬ, ВПРАВЕ ЛИ ОНА УЧЕСТЬ В СОСТАВЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА СУММЫ УДЕРЖАННЫХ У РАБОТНИКОВ АЛИМЕНТОВ И НАЛОГ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 21-09/65070, от 20.11.03)
	ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ С ОБЪЕКТОМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДОХОДЫ, УМЕНЬШЕННЫЕ НА ВЕЛИЧИНУ РАСХОДОВ, ВЫПЛАТИЛА РАБОТНИКАМ РАЗОВЫЕ ПРЕМИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, КОТОРЫЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УМЕНЬ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 18-12/3/081433@, от 14.09.06) Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве сообщает, что организация, применяющая упрощенную систему налогообложения, вправе учесть при исчислении единого налога затраты на выплату разовых премий производственного характера, предусмотренных коллективным договором.
	ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ УПРОЩЕННУЮ СИСТЕМУ, ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКАМ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ЦЕЛЕВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ДАННЫЕ ВЫПЛАТЫ ЕСН? НАЧИСЛЯЮТСЯ ЛИ НА СУММУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-11/022599@, от 11.03.08)
	ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ УСН, СУЩЕСТВУЕТ ТОЛЬКО ЗА СЧЕТ ЦЕЛЕВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ И НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. КАКОВ ПОРЯДОК УПЛАТЫ ЕСН В ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТНИКАМ ЗА СЧЕТ ЦЕЛЕВЫХ ПОСТУПЛЕНИЙ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-18/124, от 15.02.07)
	ОРГАНИЗАЦИЯ, РАСПОЛОЖЕННАЯ В Г. МОСКВЕ, ПЛАНИРУЕТ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА. УЧИТЫВАЯ ХАРАКТЕР ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРЕДС (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-07/39, от 13.11.10) Расходы на выплату надбавок, обусловленных районным регулированием оплаты труда, в том числе начислений по районным коэффициентам за работу в тяжелых природно-климматических условиях, а также надбавок за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и оплату ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска надомнику, проживающему в районе Крайнего Севера, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда организацией.
	ОРГАНИЗАЦИЯ, РАСПОЛОЖЕННАЯ В МЕСТНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩЕЙСЯ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИНЯЛА НА РАБОТУ НАДОМНИКА, КОТОРЫЙ БУДЕТ РАБОТАТЬ ПО МЕСТУ СВОЕГО ЖИТЕЛЬСТВА В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧИТЫВАТЬ ВЫПЛАТЫ НАДОМНИКУ, ПРОЖИВАЮЩЕМУ И (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/1/716, от 13.11.10)
	ОРГАНИЗАЦИЯ-РАБОТОДАТЕЛЬ ПОНЕСЛА РАСХОДЫ В РАЗМЕРЕ ПРОИЗВЕДЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА УВОЛЬНЯЕМОГО РАБОТНИКА. УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ ДАННЫЕ РАСХОДЫ? (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 20-12/061148, от 30.06.08)
	ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ГОСУДАРСТВОМ НАСЕЛЕНИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Справка, Министерство труда и социального развития РФ, от --.--.-- 99-9)
	ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ЕДИНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ НАЛОГУ (Письмо, Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве, № 21-08/22586, от 23.03.06)
	ОТНОСЯТСЯ ЛИ К РАСХОДАМ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НАЛОГОМ НА ПРИБЫЛЬ РАСХОДЫ В ВИДЕ СУММ ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ ДО ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА В ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ В ОТПУСКАХ, КОМАНДИРОВКАХ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И УЧАСТИЯ В СЕМИНАРАХ? (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 03-03-06/1/756, от 03.12.10)
	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ В ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2012 - 2014 ГОДЫ (Соглашение, Не задано, от 01.12.11) Заключено отраслевое соглашение в оценочной деятельности на 2012 - 2014 годы, регулирующее нормы труда, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, права, обязанности и ответственность сторон.
	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ И ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ (Соглашение, Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), от 31.12.09) Заключено Отраслевое соглашение между МЧС и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на 2010 - 2012 годы, вступающее в силу с 1 января 2010 г. и действующее по 31 декабря 2012 года. Соглашение регулирует режим служебного времени и времени отдыха, вопросы содействия занятости, развития кадрового потенциала, оплаты и охраны труда, социальные гарантии и компенсации, обязательства профсоюза.
	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРОЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ (Соглашение, Генеральная прокуратура РФ, от 31.12.10) С 01.01.2011 г. вступило в силу Отраслевое соглашение между профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и Генеральной прокуратурой РФ на 2011 - 2013 годы. Соглашение регламентирует вопросы трудовых отношений, оплаты труда, содействия занятости, охраны труда и здоровья, социальных гарантий и др.
	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБОЙ НА 2011 - 2013 ГОДЫ (Соглашение, Федеральная таможенная служба, от 30.12.10)
	ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И РОССИЙСКИМ АГЕНТСТВОМ ПО СИСТЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ НА 2003 - 2005 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, № 4390-ВЯ, от 02.06.03)