Оплата труда

	Без названия (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 10034-17, от 08.12.06)
	(О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1904-6-1, от 20.11.06)
	(О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1904-6-1, от 20.11.06)
	Без названия (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 5139-17, от 30.08.06)
	(О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2042-6-1, от 07.12.06) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, за задержку выплаты заработной платы предусмотрена материальная ответственность работодателя. При этом необходимо иметь в виду, что налогом на доходы физических лиц не облагаются суммы компенсационных выплат, связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
	(О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2261-6-1, от 28.12.06)
	Без названия (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2014-6-1, от 04.12.06)
	Без названия (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2163-6-1, от 21.12.06)
	(ОБ ОПЛАТЕ ДНЕЙ КОМАНДИРОВКИ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 275-6-0, от 05.02.07) Федеральная служба по труду и занятости информирует: в период нахождения работника в служебной командировке ему выплачивается средний заработок, определяемый в установленном порядке.
	(О РАСЧЕТЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 274-6-0, от 05.02.07) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, в расчет среднего заработка работников организаций включаются все премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях об оплате (премировании).
	(О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ПРЕМИЙ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 317-6-1, от 13.02.07) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, при расчете среднего заработка для оплаты отпусков должны быть учтены все квартальные премии в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, начисленные в пределах расчетного периода.
	(ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ ПРИ ПЕРЕХОДЕ РАБОТНИКА С СУММИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПОДЕННЫЙ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 16-6, от 10.01.07) Федеральная служба по труду и занятости информирует: средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска, подлежащих оплате.
	(О ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 472-6-0, от 01.03.07) В соответствии с разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. При этом необходимо иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.
	(ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 475-6-0, от 01.03.07)
	Без названия (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 2260-6-1, от 28.12.06)
	Без названия (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 02-14-10А/891, от 16.04.07)
	(ОБ ОТЗЫВЕ С ИСПОЛНЕНИЯ ПИСЬМА ОТ 2 АВГУСТА 2006 Г. N 4134-РХ "О ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ") (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 456-РХ, от 24.01.07)
	(ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ) (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 87-МЗ, от 30.03.07)
	Без названия (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 06-02-06, от 19.03.07)
	(ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1233-6-1, от 03.05.07) Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что при определении среднего дневного заработка для оплаты отпусков не учитываются премии, начисленные после расчетного периода.
	(ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ) (Письмо, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 5811/МЗ-14, от 15.03.07)
	(ОБ РАСЧЕТЕ ОТПУСКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1253-6-1, от 03.05.07) Федеральная служба по труду и занятости разъясняет, что при расчете среднего заработка для всех отпусков, предоставляемых в 2007 году, учитывается вознаграждение по итогам работы за 2006 год независимо от времени его начисления. В случае расчета среднего заработка без учета вознаграждения по итогам работы за год, после его начисления необходимо произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой.
	(ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА) (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 1263-6-1, от 03.05.07)
	(ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ИЗМЕНЕНИЙ N 2 ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ, УТВЕРЖДЕННОГО 12.01.2007) (Приказ, Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям, № 127, от 07.05.07)
	(О НАЧИСЛЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА РАБОТУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, НА ЕДИНОВРЕМЕННУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ, ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ПРЕМИЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ И ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПООЩРЕНИЕ В СВЯЗИ С ЮБИЛЕЙНЫМИ ДАТАМИ, ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ПРАЗДНИКАМИ, НАГРАЖДЕНИЕМ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ И ЗНАКАМИ ОТЛИЧИЯ) (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 14-04-02/175, от 28.04.07)