Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите

  Оглавление
«Пред.1|2|3|4|5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ БЫВШИМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ УЗНИКАМ КОНЦЛАГЕРЕЙ, ГЕТТО И ДРУГИХ МЕСТ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО СОДЕРЖАНИЯ, СОЗДАННЫХ ФАШИСТАМИ И ИХ СОЮЗНИКАМИ В ПЕРИОД ВТОРОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ" (Постановление, Министерство труда и социального развития РФ, № 20, от 07.07.99 99-168)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ САНПИН 2.4.6.2553-09 (Постановление, Главный государственный санитарный врач РФ, № 58, от 30.09.09)
С 1 января 2010 г. вводятся в действие Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста, устанавливающие необходимые требования безопасности условий труда подростков в возрасте от 14 до 18 лет и являющиеся обязательными для всех юридических и физических лиц, использующих труд подростков и организующих их обучение, независимо от вида экономической деятельности, ведомственной принадлежности, организационно-правовых форм и форм собственности.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВКИ - ВЫЗОВА ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (Приказ, Министерство образования РФ (Минобразование России), № 3244, от 01.10.01 01-215) утратил силу
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВКИ - ВЫЗОВА, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПО МЕСТУ РАБОТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ДРУГИХ ЛЬГОТ, СВЯЗАННЫХ С ОБУЧЕНИЕМ В СРЕДНЕМ СПЕЦИАЛЬНОМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ, ИМЕЮЩЕМ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ (Приказ, Министерство образования РФ (Минобразование России), № 4426, от 17.12.02)
ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2005 - 2007 ГОДЫ (Соглашение, Министерство труда и социального развития РФ, № 3/05-07, от 05.03.05)
ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ПОЛОЖЕНИЙ ЧАСТИ ВТОРОЙ СТАТЬИ 170 И ЧАСТИ ВТОРОЙ СТАТЬИ 235 КОДЕКСА ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПУНКТА 3 СТАТЬИ 25 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" В СВ (Постановление, Конституционный Суд РФ, № 3-П, от 24.01.02 02-24)
ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ЧАСТИ ЧЕТВЕРТОЙ СТАТЬИ 261 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ЖАЛОБОЙ ГРАЖДАНИНА А.Е. ОСТАЕВА (Постановление, Конституционный Суд РФ, № 28-П, от 15.12.11)
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ МОНТЕРА ПО ЗАЩИТЕ ПОДЗЕМНЫХ ГАЗОПРОВОДОВ ОТ КОРРОЗИИ (Инструкция, Министерство труда и социального развития РФ, от 21.05.04)
РАБОТНИЦА ПОДПИСАЛА УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ. ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ОНА УЗНАЛА, ЧТО БЕРЕМЕННА. МОЖЕТ ЛИ ОНА ПОТРЕБОВАТЬ, ЧТОБЫ ЕЕ ПЕРЕВЕЛИ НА ДРУГУЮ ИМЕЮЩУЮСЯ У РАБОТОДАТЕЛЯ ДОЛЖНОСТЬ, ЕСЛИ ОНА УЖЕ (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 902-6-1, от 02.04.10)
В соответствии с разъяснениями Роструда, работница, представившая медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, не может быть уволена по сокращению численности или штата работников. При этом перевод такой работницы на другую работу (в том числе на нижестоящую должность) возможен только с ее согласия.
РАЗЪЯСНЕНИЕ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ (Письмо, Министерство финансов РФ (Минфин России), № 14-01-01/181, от 16.01.01)
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ КОЛХОЗНИКОВ, РАБОЧИХ СОВХОЗОВ И ДРУГИХ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (Письмо, Министерство сельского хозяйства РФ (Минсельхоз РФ), № 3-32/315, от 05.05.93)
УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ В СОСТАВЕ ПРОЧИХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ И РЕАЛИЗАЦИЕЙ, РАСХОДЫ, ПОНЕСЕННЫЕ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОМ - ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ИСПОЛЬЗУЮЩЕЙ ТРУД ИНВАЛИДОВ, В СВЯЗИ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ ЛЕГКОВОГО АВТОМОБИЛЯ МАРКИ "ТОЙОТА", КАК СОЗДАНИЕ НОВОГО РАБ (Письмо, Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве, № 26-12/49969, от 11.09.03)
«Пред.1|2|3|4|5