| ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ (Приказ, Федеральная служба по труду и занятости, № 156, от 24.03.05)
 |
| ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ ПРИ ПОСРЕДНИЧЕСТВЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО НАЙМУ И ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОРЯКОВ, С РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ, ИНОСТРАННЫМИ (Приказ, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, № 962Н, от 08.12.09)
В целях повышения эффективности контроля за соблюдением трудового законодательства в отношении моряков утверждено положение о порядке регистрации в территориальных органах Роструда трудовых договоров, заключенных при посредничестве организаций по найму и трудоустройству моряков. В случае установления нарушений, ухудшающих положение моряков, выявленных в результате анализа трудовых договоров, принимаются меры по их устранению и восстановлению нарушенных прав.
|
| ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ (Приказ, Федеральная служба по труду и занятости, № 47, от 10.12.04)
|
| ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ РАЗРАБАТЫВАТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ? БУДЕТ ЛИ СЧИТАТЬСЯ НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ИХ ОТСУТСТВИЕ? НАЛАГАЮТСЯ ЛИ ЗА ЭТО ШТРАФЫ? (Письмо, Федеральная служба по труду и занятости, № 3042-6-0, от 09.08.07 07-17)
Федеральная служба по труду и занятости разъясняет, что отсутствие должностной инструкции не расценивается как нарушение трудового законодательства и не влечет за собой ответственность, однако может иметь негативные последствия в виде принятия работодателем незаконных решений в связи с ее отсутствием.
|