Èñ÷èñëåíèå ïåíñèè. Íàäáàâêè. Ïåðåðàñ÷åò ïåíñèé

  Îãëàâëåíèå
«Ïðåä.1|...9|...11|12|13|14|15|16Ñëåä.»
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÊÎÝÔÔÈÖÈÅÍÒΠÈÍÄÅÊÑÀÖÈÈ (ÓÂÅËÈ×ÅÍÈß) Ñ 1 ÀÂÃÓÑÒÀ 2005 Ã. ÁÀÇÎÂÎÉ È ÑÒÐÀÕÎÂÎÉ ×ÀÑÒÅÉ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ È ÊÎÝÔÔÈÖÈÅÍÒÀ ÄÎÏÎËÍÈÒÅËÜÍÎÃÎ ÓÂÅËÈ×ÅÍÈß Ñ 1 ÀÂÃÓÑÒÀ 2005 Ã. ÐÀÇÌÅÐÀ ÑÒÐÀÕÎÂÎÉ ×ÀÑÒÈ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ (Постановление, Правительство РФ, ¹ 419, îò 11.07.05)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÊÎÝÔÔÈÖÈÅÍÒΠÈÍÄÅÊÑÀÖÈÈ Ñ 1 ÀÂÃÓÑÒÀ 2002 Ã. ÁÀÇÎÂÎÉ È ÑÒÐÀÕÎÂÎÉ ×ÀÑÒÅÉ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ (Постановление, Правительство РФ, ¹ 535, îò 18.07.02 02-29)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÊÎÝÔÔÈÖÈÅÍÒΠÈÍÄÅÊÑÀÖÈÈ Ñ 1 ÀÂÃÓÑÒÀ 2003 Ã. ÁÀÇÎÂÎÉ È ÑÒÐÀÕÎÂÎÉ ×ÀÑÒÅÉ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ (Постановление, Правительство РФ, ¹ 428, îò 16.07.03)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÊÎÝÔÔÈÖÈÅÍÒΠÈÍÄÅÊÑÀÖÈÈ Ñ 1 ÔÅÂÐÀËß 2002 Ã. ÁÀÇÎÂÎÉ È ÑÒÐÀÕÎÂÎÉ ×ÀÑÒÅÉ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ (Постановление, Правительство РФ, ¹ 42, îò 24.01.02 02-16)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÅÐÅ×Íß ÂÈÄΠÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ È ÄÐÓÃÈÕ ÂÛÏËÀÒ, ÍÀ ÊÎÒÎÐÛÅ ÍÅ ÍÀ×ÈÑËßÞÒÑß ÑÒÐÀÕÎÂÛÅ ÂÇÍÎÑÛ È ÊÎÒÎÐÛÅ ÍÅ Ó×ÈÒÛÂÀÞÒÑß ÏÐÈ ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈÈ ÑÐÅÄÍÅÌÅÑß×ÍÎÃÎ ÇÀÐÀÁÎÒÊÀ ÄËß ÈÑ×ÈÑËÅÍÈß ÏÅÍÑÈÉ È ÏÎÑÎÁÈÉ ÏÎ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÌÓ ÑÎÖÈÀËÜÍÎÌÓ ... (Постановление, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд СССР); Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов, ¹ 358/16-28, îò 03.09.90 91-1)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÅÐÅ×Íß ÄÎÊÓÌÅÍÒÎÂ, ÍÅÎÁÕÎÄÈÌÛÕ ÄËß ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈß ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ È ÏÅÍÑÈÈ ÏÎ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÌÓ ÏÅÍÑÈÎÍÍÎÌÓ ÎÁÅÑÏÅ×ÅÍÈÞ Â ÑÎÎÒÂÅÒÑÒÂÈÈ Ñ ÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÌÈ ÇÀÊÎÍÀÌÈ "Î ÒÐÓÄÎÂÛÕ ÏÅÍÑÈßÕ Â ÐÎÑÑÈÉÑÊÎÉ ÔÅÄÅÐÀÖÈÈ" È "Î ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÌ ÏÅÍÑÈÎÍÍÎÌ ÎÁÅ (Постановление, Министерство труда и социального развития РФ, ¹ 16, îò 27.02.02 02-100)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÅÐÅ×Íß ÊÀÒÅÃÎÐÈÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÎÂ, ÊÎÒÎÐÛÌ ÄËß ÈÑ×ÈÑËÅÍÈß ÏÅÍÑÈÈ Ó×ÈÒÛÂÀÅÒÑß ÍÅ ÁÎËÅÅ ÄÂÓÕ ÒÀÐÈÔÍÛÕ ÑÒÀÂÎÊ (ÎÊËÀÄÎÂ)  ÑÂßÇÈ Ñ ÒÅÌ, ×ÒÎ ÈÕ ÐÀÁÎ×ÅÅ ÂÐÅÌß ÍÅ ÏÎÄÄÀÅÒÑß Ó×ÅÒÓ (ÏÅÐÅ×ÅÍÜ) (Постановление, Совет Министров СССР (СМ СССР), ¹ 940, îò 17.09.90 90-26)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎËÎÆÅÍÈß Î ÏÎÐßÄÊÅ ÈÑ×ÈÑËÅÍÈß ÑÒÀÆÀ ÐÀÁÎÒÛ ÄËß ÂÛÏËÀÒÛ ÅÆÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÍÀÄÁÀÂÊÈ ÇÀ ÂÛÑËÓÃÓ ËÅÒ Ê ÄÎËÆÍÎÑÒÍÎÌÓ ÎÊËÀÄÓ ÐÀÁÎÒÍÈÊΠÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÕ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÛÕ ÀÐÕÈÂÎÂ" (Постановление, Министерство труда и социального развития РФ, ¹ 34, îò 26.04.00)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎËÎÆÅÍÈß Î ÏÎÐßÄÊÅ ÏÎÄÒÂÅÐÆÄÅÍÈß ÒÐÓÄÎÂÎÃÎ ÑÒÀÆÀ ÄËß ÍÀÇÍÀ×ÅÍÈß ÏÅÍÑÈÉ (ÏÎËÎÆÅÍÈÅ) (Постановление, Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд СССР); Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов, ¹ 369/16-52, îò 12.09.90 91-2)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎËÎÆÅÍÈß Î ÏÎÐßÄÊÅ ÏÐÈÌÅÍÅÍÈß ÐÀÉÎÍÍÛÕ ÊÎÝÔÔÈÖÈÅÍÒΠÏÐÈ ÈÑ×ÈÑËÅÍÈÈ ÏÅÍÑÈÉ (Постановление, Совет Министров СССР (СМ СССР), ¹ 979, îò 29.09.90 90-28)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎËÎÆÅÍÈß ÎÁ ÈÑ×ÈÑËÅÍÈÈ ÑÒÀÆÀ ÐÀÁÎÒÛ ÄËß ÂÛÏËÀÒÛ ÅÆÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÍÀÄÁÀÂÊÈ ÇÀ ÂÛÑËÓÃÓ ËÅÒ Ê ÄÎËÆÍÎÑÒÍÎÌÓ ÎÊËÀÄÓ ÐÀÁÎÒÍÈÊΠÔÅÄÅÐÀËÜÍÎÃÎ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÃÎ Ó×ÐÅÆÄÅÍÈß "ÀÏÏÀÐÀÒ ÎÁÙÅÑÒÂÅÍÍÎÉ ÏÀËÀÒÛ ÐÎÑÑÈÉÑÊÎÉ ÔÅÄÅÐÀÖÈÈ" (Приказ, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, ¹ 120Н, îò 14.03.08)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎÐßÄÊÀ ÍÀÇÍÀ×ÅÍÈß È ÂÛÏËÀÒÛ ÅÆÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÄÎÏËÀÒÛ Ê ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÉ ÏÅÍÑÈÈ ËÈÖÀÌ, ÇÀÌÅÙÀÂØÈÌ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÛÅ ÄÎËÆÍÎÑÒÈ ÃÎÐÎÄÀ ÌÎÑÊÂÛ È ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÛÅ ÄÎËÆÍÎÑÒÈ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÉ ÑËÓÆÁÛ ÃÎÐÎÄÀ ÌÎÑÊÂÛ (Распоряжение, Мэр Москвы, ¹ 605-РМ, îò 16.06.98) óòðàòèë ñèëó
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎÐßÄÊÀ ÍÀÇÍÀ×ÅÍÈß È ÂÛÏËÀÒÛ ÅÆÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÄÎÏËÀÒÛ Ê ÏÅÍÑÈÈ ËÈÖÀÌ, ÇÀÌÅÙÀÂØÈÌ ÄÎËÆÍÎÑÒÈ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÉ ÃÐÀÆÄÀÍÑÊÎÉ ÑËÓÆÁÛ ÃÎÐÎÄÀ ÌÎÑÊÂÛ (Указ, Мэр Москвы, ¹ 1-УМ, îò 18.01.07)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎÐßÄÊÀ ÏÅÐÅÑÌÎÒÐÀ ÏÅÍÑÈÉ (ÅÆÅÌÅÑß×ÍÛÕ ÏÎÑÎÁÈÉ) ÑÎÒÐÓÄÍÈÊÀÌ ÒÀÌÎÆÅÍÍÛÕ ÎÐÃÀÍÎÂ È ×ËÅÍÀÌ ÈÕ ÑÅÌÅÉ (Приказ, Государственный таможенный комитет РФ (ГТК России), ¹ 1236, îò 20.11.02)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎÐßÄÊÀ ÏÅÐÅÑ×ÅÒÀ ÒÀÐÈÔÍÛÕ ÑÒÀÂÎÊ, ÑÄÅËÜÍÛÕ ÐÀÑÖÅÍÎÊ, ÄÎËÆÍÎÑÒÍÛÕ ÎÊËÀÄÎÂ, ÃÎÍÎÐÀÐÎÂ, ÏÐÅÌÈÉ, ÄÐÓÃÈÕ ÂÈÄΠÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ, ÏÅÍÑÈÉ, ÏÎÑÎÁÈÉ È ÑÒÈÏÅÍÄÈÉ, ÂÛÐÀÆÅÍÍÛÕ Â ÒÂÅÐÄÛÕ (ÔÈÊÑÈÐÎÂÀÍÍÛÕ) ÑÓÌÌÀÕ,  ÑÂßÇÈ Ñ ÈÇÌÅÍÅÍÈÅÌ Ñ 1 ßÍÂÀÐß 1998 ÃÎÄÀ (Постановление, Министерство труда и социального развития РФ, ¹ 52, îò 01.10.97 97-39) óòðàòèë ñèëó
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÎÐßÄÊÀ ÐÀÑ×ÅÒÀ ÑÐÅÄÍÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ Â ÑÒÐÀÍÅ ÇÀ ÊÂÀÐÒÀË ÄËß ÈÑ×ÈÑËÅÍÈß È ÓÂÅËÈ×ÅÍÈß ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÛÕ ÏÅÍÑÈÉ Â ÑÂßÇÈ Ñ ÐÎÑÒÎÌ ÇÀÐÀÁÎÒÍÎÉ ÏËÀÒÛ Â ÑÒÐÀÍÅ Â ÑÎÎÒÂÅÒÑÒÂÈÈ Ñ ÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÌ ÇÀÊÎÍÎÌ "Î ÏÎÐßÄÊÅ ÈÑ×ÈÑËÅÍÈß È ÓÂÅËÈ×ÅÍÈß ÃΠ(Постановление, Министерство труда и социального развития РФ, ¹ 27, îò 04.04.00)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÐÀÂÈË ÈÑ×ÈÑËÅÍÈß ÏÅÐÈÎÄΠÐÀÁÎÒÛ, ÄÀÞÙÅÉ ÏÐÀÂÎ ÍÀ ÄÎÑÐÎ×ÍÎÅ ÍÀÇÍÀ×ÅÍÈÅ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ ÏÎ ÑÒÀÐÎÑÒÈ Â ÑÎÎÒÂÅÒÑÒÂÈÈ ÑÎ ÑÒÀÒÜßÌÈ 27 È 28 ÔÅÄÅÐÀËÜÍÎÃÎ ÇÀÊÎÍÀ "Î ÒÐÓÄÎÂÛÕ ÏÅÍÑÈßÕ Â ÐÎÑÑÈÉÑÊÎÉ ÔÅÄÅÐÀÖÈÈ" (Постановление, Правительство РФ, ¹ 516, îò 11.07.02 02-28)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÐÀÂÈË ÈÑ×ÈÑËÅÍÈß ÑÒÀÆÀ ÐÀÁÎÒÛ ÑËÓÆÀÙÈÕ È ÐÀÁÎ×ÈÕ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÉ ÔÅËÜÄÚÅÃÅÐÑÊÎÉ ÑËÓÆÁÛ ÐÎÑÑÈÉÑÊÎÉ ÔÅÄÅÐÀÖÈÈ, ÄÀÞÙÅÃÎ ÏÐÀÂÎ ÍÀ ÂÛÏËÀÒÓ ÅÆÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÍÀÄÁÀÂÊÈ ÇÀ ÂÛÑËÓÃÓ ËÅÒ (Приказ, Государственная фельдъегерская служба РФ, ¹ 195, îò 21.05.04) óòðàòèë ñèëó
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÐÀÂÈË ÎÁÐÀÙÅÍÈß ÇÀ ÏÅÍÑÈÅÉ, ÍÀÇÍÀ×ÅÍÈß ÏÅÍÑÈÈ È ÏÅÐÅÐÀÑ×ÅÒÀ ÐÀÇÌÅÐÀ ÏÅÍÑÈÈ, ÏÅÐÅÕÎÄÀ Ñ ÎÄÍÎÉ ÏÅÍÑÈÈ ÍÀ ÄÐÓÃÓÞ Â ÑÎÎÒÂÅÒÑÒÂÈÈ Ñ ÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÌÈ ÇÀÊÎÍÀÌÈ "Î ÒÐÓÄÎÂÛÕ ÏÅÍÑÈßÕ Â ÐÎÑÑÈÉÑÊÎÉ ÔÅÄÅÐÀÖÈÈ" È "Î ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÎÌ ÏÅÍÑÈÎÍÍÎÌ ÎÁÅÑÏÅ×ÅÍÈ (Постановление, Министерство труда и социального развития РФ, ¹ 17, îò 27.02.02 02-100)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÐÀÂÈË ÎÁÐÀÙÅÍÈß ÇÀ ÔÅÄÅÐÀËÜÍÎÉ ÑÎÖÈÀËÜÍÎÉ ÄÎÏËÀÒÎÉ Ê ÏÅÍÑÈÈ, ÅÅ ÓÑÒÀÍÎÂËÅÍÈß È ÂÛÏËÀÒÛ (Приказ, Министерство здравоохранения и социального развития РФ, ¹ 805Н, îò 30.09.09)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÏÐÀÂÈË ÎÏÐÅÄÅËÅÍÈß ÑÐÅÄÍÅÌÅÑß×ÍÎÃÎ ÇÀÐÀÁÎÒÊÀ, ÈÇ ÊÎÒÎÐÎÃÎ ÈÑ×ÈÑËßÅÒÑß ÐÀÇÌÅÐ ÏÅÍÑÈÈ ÇÀ ÂÛÑËÓÃÓ ËÅÒ ÔÅÄÅÐÀËÜÍÛÕ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÅÍÍÛÕ ÃÐÀÆÄÀÍÑÊÈÕ ÑËÓÆÀÙÈÕ (Постановление, Правительство РФ, ¹ 818, îò 17.10.09)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÐÀÇÌÅÐÀ ÎÒÍÎØÅÍÈß ÑÐÅÄÍÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÑÓÌÌÛ ÑÒÐÀÕÎÂÛÕ ÂÇÍÎÑÎÂ, ÏÎÑÒÓÏÈÂØÈÕ Â ÏÔÐ ÏÎ ÒÀÐÈÔÓ 14%, Ê ÑÓÌÌÅ ÑÐÅÄÑÒÂ, ÍÅÎÁÕÎÄÈÌÛÕ ÄËß ÔÈÍÀÍÑÈÐÎÂÀÍÈß ÐÀÑÕÎÄΠÍÀ ÂÛÏËÀÒÓ ÄÎÏËÀÒÛ Ê ÏÅÍÑÈÈ ×ËÅÍÀÌ ËÅÒÍÛÕ ÝÊÈÏÀÆÅÉ ÂÎÇÄÓØÍÛÕ ÑÓÄΠÃÐÀÆÄÀÍÑÊÎÉ ÀÂÈÀÖÈÈ (Постановление, Пенсионный фонд РФ, ¹ 60П, îò 23.04.03)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÐÀÇÌÅÐÀ ÎÒÍÎØÅÍÈß ÑÐÅÄÍÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÑÓÌÌÛ ÑÒÐÀÕÎÂÛÕ ÂÇÍÎÑÎÂ, ÏÎÑÒÓÏÈÂØÈÕ Â ÏÔÐ ÏÎ ÒÀÐÈÔÓ 14%, Ê ÑÓÌÌÅ ÑÐÅÄÑÒÂ, ÍÅÎÁÕÎÄÈÌÛÕ ÄËß ÔÈÍÀÍÑÈÐÎÂÀÍÈß ÐÀÑÕÎÄΠÍÀ ÂÛÏËÀÒÓ ÄÎÏËÀÒÛ Ê ÏÅÍÑÈÈ ×ËÅÍÀÌ ËÅÒÍÛÕ ÝÊÈÏÀÆÅÉ ÂÎÇÄÓØÍÛÕ ÑÓÄΠÃÐÀÆÄÀÍÑÊÎÉ ÀÂÈÀÖÈÈ (Постановление, Пенсионный фонд РФ, ¹ 10П, îò 24.01.03)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÐÀÇÌÅÐÀ ÎÒÍÎØÅÍÈß ÑÐÅÄÍÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÑÓÌÌÛ ÑÒÐÀÕÎÂÛÕ ÂÇÍÎÑÎÂ, ÏÎÑÒÓÏÈÂØÈÕ Â ÏÔÐ ÏÎ ÒÀÐÈÔÓ 14%, Ê ÑÓÌÌÅ ÑÐÅÄÑÒÂ, ÍÅÎÁÕÎÄÈÌÛÕ ÄËß ÔÈÍÀÍÑÈÐÎÂÀÍÈß ÐÀÑÕÎÄΠÍÀ ÂÛÏËÀÒÓ ÄÎÏËÀÒÛ Ê ÏÅÍÑÈÈ ×ËÅÍÀÌ ËÅÒÍÛÕ ÝÊÈÏÀÆÅÉ ÂÎÇÄÓØÍÛÕ ÑÓÄΠÃÐÀÆÄÀÍÑÊÎÉ ÀÂÈÀÖÈÈ (Постановление, Пенсионный фонд РФ, ¹ 113П, îò 30.07.03)
ÎÁ ÓÒÂÅÐÆÄÅÍÈÈ ÐÀÇÌÅÐÀ ÎÒÍÎØÅÍÈß ÑÐÅÄÍÅÌÅÑß×ÍÎÉ ÑÓÌÌÛ ÑÒÐÀÕÎÂÛÕ ÂÇÍÎÑÎÂ, ÔÀÊÒÈ×ÅÑÊÈ ÏÎÑÒÓÏÈÂØÈÕ Â ÏÔÐ ÏÎ ÒÀÐÈÔÓ 14%, Ê ÑÓÌÌÅ ÑÐÅÄÑÒÂ, ÍÅÎÁÕÎÄÈÌÛÕ ÄËß ÔÈÍÀÍÑÈÐÎÂÀÍÈß ÂÛÏËÀÒÛ ÄÎÏËÀÒÛ Ê ÏÅÍÑÈÈ ×ËÅÍÀÌ ËÅÒÍÛÕ ÝÊÈÏÀÆÅÉ ÂÎÇÄÓØÍÛÕ ÑÓÄΠÃÐÀÆÄÀÍÑÊÎÉ ÀÂÈÀÖÈÈ (Постановление, Пенсионный фонд РФ, ¹ 46П, îò 25.04.02)
«Ïðåä.1|...9|...11|12|13|14|15|16Ñëåä.»