|
07.01. Социальное партнерство в г. Москве - определение (с 19.05.2004 до 11.11. 2009) УТРАТА СИЛЫ "- социальное партнерство в городе Москве (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и связанных с ними экономических и иных отношений;"; |
|
07.02. Социальное партнерство в г. Москве - определение (с 22.10.1997 до 19.05.2004) Статья 1. Основные понятия ... - социальное партнерство - основа взаимоотношений между работниками (профсоюзами, их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями, ассоциациями), органами власти, органами местного самоуправления с целью обсуждения, выработки и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, обеспечения социального мира, общественного развития, опирающаяся на ... |
|
08.01. Система социального партнерства в г. Москве - определение (с 19.05.2004 до 11.11.2009) УТРАТА СИЛЫ "- система социального партнерства в городе Москве (далее - система социального партнерства) - совокупность трехсторонних (двусторонних) органов, формируемых работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами исполнительной власти, органами местного самоуправления для реализации целей социального партнерства и заключаемых ими соглашений, коллективных договоров на различных уровнях ... |
|
08.02. Система социального партнерства в г. Москве - определение (с 22.10.1997 до 19.05.2004) Статья 1. Основные понятия ... - система социального партнерства в Москве - совокупность мер организационного, правового, экономического характера в области социально-трудовых отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов; |
|
09.01. Минимальные социально-трудовые нормативы в г. Москве - определение (с 19.05.2004 до 11.11.2009) УТРАТА СИЛЫ "- минимальные социально-трудовые нормативы в городе Москве (далее - минимальные социально-трудовые нормативы) - единые на всей территории региона минимальные показатели объема и качества удовлетворения основных потребностей граждан, возникающих и реализующихся в социально-трудовой сфере.". |
|
10.01. Установление минимальных социально-трудовых нормативов в г. Москве (с 19.05.2004 до 11.11.2009) УТРАТА СИЛЫ ...2. Минимальные социально-трудовые нормативы устанавливаются Московским трехсторонним соглашением по итогам консультаций и переговоров в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы. 3. Минимальные социально-трудовые нормативы для отдельных отраслей в городе Москве могут устанавливаться в соответствующих городских отраслевых соглашениях. 4. Перечень минимальных ... |
|
11.01. Элементы системы социального партнерства в г. Москве (с 19.05.2004 до 11.11.2009) УТРАТА СИЛЫ Статья 5.3. Элементы системы социального партнерства Система социального партнерства включает следующие элементы: - Московская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений; - специализированные организации по досудебному рассмотрению коллективных трудовых споров; - Координационный комитет содействия занятости населения города Москвы; - окружные рабочие группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию... |
|
12.01. Уровни системы социального партнерства в г. Москве (с 19.05.2004 до 11.11.2009) УТРАТА СИЛЫ Статья 5.2. Уровни системы социального партнерства Система социального партнерства включает следующие уровни: - региональный (городской); - отраслевой (межотраслевой) городской; - территориальный (окружной); - уровень организации. |
|
17.00. Независимость профсоюзов (с 12.01.1996) Статья 5. Независимость профсоюзов 1. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. |
|
18.00. Права профсоюзов как представителей работников (с 12.01.1996) Статья 11. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников 1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их... |
|
19.00. Отношения профсоюзов с работодателями (с 12.01.1996) Статья 15. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти, органами местного самоуправления 1. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений. |
| «Пред. | 1| | 2 |