|
01.00. Трудовой договор - определение (с 02.10.2006) Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным... |
|
01.01. Трудовой договор - определение (с 01.02.2002 до 02.10.2006)) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права... |
|
14.00. Прекращение трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам (с 23.12.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 2) в статье 83: а) часть первую дополнить пунктом 13 следующего содержания: "13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности."; б) в части второй слова "или 10" заменить словами ", 10 или 13"; |
|
14.03. Прекращение трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам (с 15.01.2007 до 23.12.2010) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: ...12) приведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на ... |
|
17.00. Прекращение трудового договора вследствие нарушений законодательства (с 23.12.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 3) в части первой статьи 84: а) дополнить новым абзацем шестым следующего содержания: "заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности;"; б) абзац шестой считать абзацем седьмым; |
|
17.01. Прекращение трудового договора вследствие нарушений законодательства (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы в следующих случаях: заключение трудового договора в ... |
|
17.02. Прекращение трудового договора вследствие нарушений законодательства (с 02.10.2006 до 25.12.2008) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях: заключение трудового ... |
|
18.00. Выдача копий документов, связанных с работой (с 02.10.2006) ЧАСТИЧНАЯ УТРАТА СИЛЫ Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное... |
|
18.00. Выдача справки о среднем заработке (разъяснения) (с 08.11.2010) ...в случае отсутствия установленных формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и порядка ее выдачи работодатель может выдать указанную справку в произвольной форме с указанием общепринятых для документов организации (работодателя) реквизитов и содержащую сведения о среднем заработке, рассчитанном в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 N 62... |
|
18.01. Выдача копий документов, связанных с работой (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных ... |
|
19.00. Срочный трудовой договор (с 28.02.2008) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных ... |
|
19.01. Срочный трудовой договор (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника: для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона); с лицами, поступающими на работу в... |
|
19.02. Срочный трудовой договор (с 02.10.2006 до 28.02.008) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 59. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; для выполнения сезонных ... |
|
20.00. Увольнение при отсутствии в договоре условия об испытании (с 11.03.2010) Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Таким образом, ... уволить работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания не представляется возможным, поскольку в силу ст. 70 Кодекса он считается принятым на работу без испытания. |
|
21.00. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (с 23.12.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 1) часть первую статьи 65 дополнить абзацем следующего содержания: "справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в... |
|
21.01. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (с 01.02.2002 до 23.12.2010) Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц... |
| «Пред. | 1| | 2 |