|
01.00. Право на занятие педагогической деятельностью (с 23.12.2010) ИЗМЕНЕНИЕ 4) часть вторую статьи 331 изложить в следующей редакции: "К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и ... |
|
01.02. Право на занятие педагогической деятельностью (с 02.10.2006 до 23.12.2010) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в... |
|
02.00. Срок трудового договора (с 02.10.2006) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. |
|
03.00. Конкурс (с 02.10.2006) НОВЕЛЛА Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений ... Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с ... |
|
04.00. Рабочее время (с 02.10.2006) Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным... |
|
05.00. Ежегодный отпуск (с 02.10.2006) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. |
|
07.00. Дополнительные основания прекращения трудового договора (с 02.10.2006) Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над... |
|
08.00. Срок срочного трудового договора, заключаемого с проректором ВУЗа (с 10.11.2009) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений ...С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, не может превышать срок окончания полномочий ректора. |
|
08.01. Срок срочного трудового договора, заключаемого с проректором ВУЗа (с 01.02.2002 до 10.11.2009) Статья 332. Срок трудового договора с работниками учреждений высшего профессионального образования ... Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с высшим учебным заведением, совпадает со сроком окончания полномочий ректора. |
|
33.00. Ограничения в прохождении аттестации (разъяснения) (с 18.08.2010) Вопрос 40. Распространяются ли ограничения в прохождении аттестации, предусмотренные пунктом 18 Порядка аттестации педагогических работников, на педагогических работников, проработавших в должности менее двух лет, беременных женщин, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, желающих пройти аттестацию для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей ... |
|
34.00. Льготы при проведении аттестации (разъяснения) (с 18.08.2010) Вопрос 41. Может ли орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере образования, продлевать действие квалификационных категорий, устанавливать льготные процедуры при проведении аттестации для педагогических работников, имеющих почетные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, а также для победителей конкурсного отбора лучших учителей? Ответ... |
|
35.00. Подтверждение квалификационной категории (разъяснения) (с 18.08.2010) Вопрос 44. Каким образом педагогический работник может подтвердить наличие у него квалификационной категории и срок ее действия при трудоустройстве в другое образовательное учреждение, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект РФ? Ответ. При трудоустройстве в другое образовательное учреждение, при переезде в другой населенный пункт, другой субъект РФ наличие у педагогического работника квалификационной категории, а также срок ее действия подтверждается... |
|
36.00. Запись в трудовой книжке о квалификационной категории (разъяснения) (с 18.08.2010) Вопрос 45. Вносится ли запись в трудовую книжку педагогического работника в связи с установлением ему квалификационной категории (первой или высшей)? Ответ. Пунктом 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек (приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек") предусмотрено, что если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в... |
|
37.00. Работники, для которых устанавливается 36-часовая рабочая неделя (с 24.12.2010) 1. Продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю: работникам из числа профессорско- преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов; старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка; педагогам-психологам, ... |
|
38.00. Работники, для которых устанавливается 30-часовая рабочая неделя (с 24.12.2010) 1. Продолжительность рабочего времени: ... 30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей). |
|
39.00. Работники, для которых устанавливается норма преподавательской работы в количестве 18-ти часов в неделю (с 24.12.2010) 2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы): 18 часов в неделю: учителям 1 - 11 (12) классов образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы (в том числе специальные (коррекционные) образовательные программы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья); преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы ... |
|
40.00. Работники, для которых устанавливается норма преподавательской работы в количестве 24-х часов в неделю (с 24.12.2010) 2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы): ... 24 часа в неделю - преподавателям 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1 - 4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения; |
|
52.00. Квалификационная характеристика руководителя высшего образовательного учреждения (с 11.01.2011) II. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Руководитель (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования Должностные обязанности. Осуществляет руководство образовательным учреждением высшего профессионального образования (дополнительного профессионального образования) (далее - образовательное учреждение). Определяет цели и стратегию развития образовательного учреждения. Руководит учебной, научной, ... |
|
53.00. Квалификационная характеристика президента высшего образовательного учреждения (с 11.01.2011) Президент образовательного учреждения высшего профессионального образования Должностные обязанности. Участвует в деятельности попечительского совета и иных органов самоуправления образовательного учреждения высшего профессионального образования, в разработке концепции развития образовательного учреждения высшего профессионального образования, в решении вопросов совершенствования его учебной, научной, воспитательной, организационной и управленческой ... |
|
54.00. Квалификационная характеристика ученого секретаря (с 11.01.2011) Ученый секретарь совета учреждения Должностные обязанности. Осуществляет деятельность ученого совета образовательного учреждения, обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний ученого совета, разрабатывает планы его работы, ведет протоколы заседаний ученого совета, оформляет и подготавливает проекты решений ученого совета и приказов образовательного учреждения для их утверждения, контролирует выполнение принятых ученым ... |
|
55.00. Квалификационная характеристика проректора (с 11.01.2011) Помощник ректора (проректора) Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению деятельности ректора (директора, проректора, заместителя директора) (далее - руководитель). Обеспечивает поддержку взаимодействия руководителя с представителями органов исполнительной власти и руководителями организаций, его телефонных переговоров, координирует график заседаний и представительств руководителя на различных совещаниях, заседаниях, конференциях ... |
|
56.00. Квалификационная характеристика преподавателя ВУЗа (с 11.01.2011) Преподаватель Должностные обязанности. Организует и проводит учебную и учебно-методическую работу по всем видам учебных занятий, за исключением чтения лекций. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ. Под руководством профессора, доцента или старшего преподавателя разрабатывает или принимает участие в разработке методических пособий по видам ... |
|
57.00. Квалификационная характеристика страшего преподавателя ВУЗа (с 11.01.2011) Старший преподаватель Должностные обязанности. Организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, ... |
|
58.00. Квалификационная характеристика доцента (с 11.01.2011) Старший преподаватель Должностные обязанности. Организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, ... |
|
59.00. Квалификационная характеристика профессора (с 11.01.2011) Профессор Должностные обязанности. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов). Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность. Привлекает к ... |
| «Пред. | 1| | 2| | 3 | След.» |