|
07.00. Уклонение от участия в примирительных процедурах (с 01.02.2002) Статья 401. Примирительные процедуры ... Ни одна из сторон коллективного трудового спора не вправе уклоняться от участия в примирительных процедурах. |
|
07.00. Уклонение от участия в примирительных процедурах (с 02.10.2006) ЧАСТИЧНАЯ УТРАТА СИЛЫ (Y) Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой арбитраж. В случаях уклонения работодателей (их представителей) от создания трудового арбитража или отказа от выполнения его решений работники могут приступить к организации забастовки, за... |
|
11.00. Срок рассмотрения трудового спора примирительной комиссией (с 02.10.2006) ИЗМЕНЕНИЕ (Y) Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией ...Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до пяти рабочих дней со дня издания соответствующих актов о ее создании. Указанный срок может быть продлен при взаимном согласии сторон. Решение о продлении срока оформляется протоколом. |
|
11.01. Срок рассмотрения трудового спора примирительной комиссией (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией ... Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до пяти рабочих дней с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании. Указанный срок может быть продлен при взаимном согласии сторон, что оформляется протоколом. |
|
12.00. Рассмотрение спора с участием посредника (с 02.10.2006) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника (Y) После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить посредника. При необходимости стороны коллективного трудового спора могут обратиться в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров за рекомендацией кандидатуры посредника. Если в течение трех ... |
|
12.01. Рассмотрение спора с участием посредника (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника После составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить посредника. При необходимости стороны коллективного трудового спора могут обратиться в Службу по урегулированию коллективных трудовых споров за рекомендацией кандидатуры посредника. Если в течение трех рабочих дней стороны коллективного трудового... |
|
13.00. Трудовой арбитраж - определение (с 01.02.2002) Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений. |
|
14.00. Срок рассмотрения спора трудовым арбитражем (с 01.02.2002) Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ...Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до пяти рабочих дней со дня его создания. |
|
15.00. Случаи обязательного создания трудового арбитража (с 02.10.2006) НОВЕЛЛА (Y) Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ... В случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора не может быть проведена забастовка, создание трудового арбитража является обязательным и его решение имеет для сторон обязательную силу. При этом если стороны не приходят к соглашению о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и... |
|
16.00. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора (с 01.02.2002) Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года. Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора ... |
|
17.00. Государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров (с 02.10.2006) ИЗМЕНЕНИЕ (Y) Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров Государственными органами по урегулированию коллективных трудовых споров являются федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, участвующие в... |
|
17.01. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 407. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров Служба по урегулированию коллективных трудовых споров - система государственных органов (подразделений), формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых... |
|
18.00. Право на беспрепятственное посещение работодателей (с 02.10.2006) ИЗМЕНЕНИЕ (Y) Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров ...Работники государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров имеют право в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно при предъявлении удостоверения установленного образца посещать любых работодателей (организации независимо ... |
|
18.01. Право на беспрепятственное посещение работодателей (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 407. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров ...Работники Службы по урегулированию коллективных трудовых споров пользуются правом беспрепятственного при предъявлении удостоверения установленного образца посещения организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения) в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин... |
|
19.00. Обязательная сила соглашения, достигнутого сторонами спора (с 01.02.2002) Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора Соглашение, достигнутое сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора, оформляется в письменной форме и имеет для сторон коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль за его исполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора. |
|
20.00. Право на забастовку (с 02.10.2006) ИЗМЕНЕНИЕ Статья 409. Право на забастовку В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. (Y) Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель (его представители) или представители работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не выполняют соглашение, достигнутое в ходе ... |
|
20.01. Право на забастовку (с 01.02.2002 до 02.10.2006) Статья 409. Право на забастовку В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, то работники или их... |
|
21.00. Добровольное участие в забастовке (с 01.02.2002) Статья 409. Право на забастовку .... Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. |
| «Пред. | 1| | 2 |