Правовое предписание

До  внесения  изменений в статью 101 ТК РФ (до 6 октября 2006 г.)
при  определении  ненормированного рабочего дня речь шла о возможности
привлечения   к   работе  за  пределами  нормальной  продолжительности
рабочего  времени.  Поэтому  работникам  с  неполным  рабочим  днем  в
соответствии  с  действующей  на тот момент редакцией статьи 101 ТК РФ
нельзя было установить ненормированный рабочий день.
С   учетом  новых  положений  статьи  101  ТК  РФ  полагаем,  что
работникам   с   неполным   рабочим  временем  возможно  устанавливать
ненормированный рабочий день.