О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ. Приказ. Федеральная служба исполнения наказаний. 27.04.05 315

III. Оказание материальной помощи

     3.1.   Материальная   помощь  сотрудникам  учреждений  и  органов
уголовно-исполнительной  системы, а также курсантам и слушателям очных
отделений    образовательных   учреждений,   находящихся   в   ведении
федерального   органа   уголовно-исполнительной  системы,  оказывается
ежегодно  в  размере  не  менее  2  окладов  денежного  содержания  на
основании рапорта сотрудника.
     3.2.   При  определении  размера  материальной  помощи  в  расчет
принимаются  размер  оклада  по  основной  штатной  должности и размер
оклада   по   специальному  званию,  установленные  на  день  оказания
материальной  помощи,  а  для  сотрудников,  назначенных  исполняющими
обязанности  по должности, - размер оклада по этой штатной должности и
размер оклада по специальному званию.
     3.3.  В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на
денежное довольствие сотрудников, на основании мотивированного рапорта
сотрудника,   решением   начальника   сотруднику  может  быть  оказана
дополнительная материальная помощь, размеры которой не ограничены.
     3.4.  При  переводе сотрудников в уголовно-исполнительную систему
из  других  федеральных  органов  исполнительной власти, предприятий и
организаций  в  течение  календарного  года,  а  также  при увольнении
сотрудников  из уголовно-исполнительной системы материальная помощь им
оказывается  пропорционально  отработанному  в уголовно-исполнительной
системе времени.
     3.5.   Решение   об   оказании   материальной   помощи,  а  также
дополнительной материальной помощи начальникам принимается вышестоящим
руководителем.
     3.6. В случае смерти сотрудника материальная помощь выплачивается
наследникам  в  установленном  законодательством  Российской Федерации
порядке.