ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство экономического развития и торговли РФ. 22.11.05 306

VI. Поощрения и награждения за гражданскую службу в
      центральном аппарате Министерства экономического развития
                   и торговли Российской Федерации

     6.1. За  безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским
служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:
     1) объявление благодарности Минэкономразвития России;
     2) награждение  Почетной  грамотой  Министерства   экономического
развития и торговли Российской Федерации;
     3) награждение     знаком     отличия     "Почетный      работник
Минэкономразвития России";
     4) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
     5) выплата единовременного поощрения;
     6) выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом   на
государственную пенсию за выслугу лет;
     7) поощрение Правительства Российской Федерации;
     8) поощрение Президента Российской Федерации;
     9) присвоение почетных званий Российской Федерации;
     10) награждение знаками отличия Российской Федерации;
     11) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
     6.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в
соответствии с подпунктами 1-6 пункта 6.1  принимается  представителем
нанимателя,   а  решение  о  поощрении  или  награждении  гражданского
служащего в соответствии с подпунктами 7-11 пункта 6.1 принимается  по
представлению   представителя   нанимателя  в  порядке,  установленном
законодательством.
     6.3. Выплата  гражданскому  служащему  единовременного поощрения,
предусмотренного подпунктами 3,  5 и  6  пункта  6.1,  производится  в
порядке и размерах, утверждаемых приказами Минэкономразвития России, в
пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
     6.4. Решения   о  поощрении  или  награждении  в  соответствии  с
подпунктами 1-6 пункта  6.1  оформляются  приказами  Минэкономразвития
России,  а в соответствии с подпунктами 7-11 пункта 6.1 - нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации.  Соответствующая  запись   о
поощрении  или  награждении  вносится  в трудовую книжку и личное дело
гражданского служащего.