Фрагмент документа "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ".
АНКЕТА
оценки профессиональных и личностных качеств
кандидата для замещения вакантной должности
------------------------------------
(наименование вакантной должности)
---------------------------------------
(фамилия, имя, отчество кандидата)
-------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Показатели оценки | Степень соответствия квалификации |
|п/п| качеств кандидата | кандидата предъявляемым требованиям |
|---|---------------------------|---------------------------------------------------------|
|1 | Уровень профессионального | соответствует | будет соответствовать | не |
| | образования | | при определенной | соответствует |
| | | | подготовке | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|2 | Прохождение | соответствует | | не |
| | профессиональной | | | соответствует |
| | переподготовки и | | | |
| | повышения квалификации | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|3 | Стаж и опыт работы по | соответствует | | не |
| | специальности | | | соответствует |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|4 | Уровень знания | соответствует | будет соответствовать | не |
| | Конституции, федеральных | | при определенной | соответствует |
| | законов, руководящих | | подготовке | |
| | документов по направлению | | | |
| | деятельности | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель правового | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|5 | Уровень профессиональных, | соответствует | будет соответствовать | не |
| | деловых и личностных | | при определенной | соответствует |
| | качеств | | подготовке | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель правового | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|6. | Результаты работы на | занимаемой | имеет в работе | занимае- |
| | занимаемой должности | должности | недостатки | мой долж- |
| | | соответствует | | ности не |
| | | | | соответ- |
| | | | | ствует |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель правового | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|7 | Знание работы по | | | |
| | планируемой к замещению | | | |
| | должности | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|8 | Память (вид, скорость | соответствует | будет соответствовать | не |
| | запоминания, длительность | | при определенной | соответствует |
| | удержания в памяти) | | подготовке | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|9 | Объем и устойчивость | соответствует | будет соответствовать | не |
| | внимания | | при определенной | соответствует |
| | | | подготовке | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|10 | Личностные качества | соответствует | будет соответствовать | не |
| | (способность к | | при определенной | соответствует |
| | самооценке, | | подготовке | |
| | психологическая | | | |
| | устойчивость) | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|11 | Культура речи, манера | соответствует | будет соответствовать | не |
| | разговора, внешний вид | | при определенной | соответствует |
| | | | подготовке | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|12 | Способность излагать | | | |
| | письменно и устно | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель правового | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
|13 | Общая оценка кандидата | соответствует | будет соответствовать | не |
| | | вакантной | при определенной | соответствует |
| | | должности | подготовке | вакантной |
| | | | | должности |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Вывод | Предложить | Предложить кандидату | Отказать |
| | | кандидату | должность в | в приеме |
| | | вакантную | кадровом резерве | на граж- |
| | | должность | налогового органа | данскую |
| | | | | службу на |
| | | | | вакантную |
| | | | | должность |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Заместитель руководителя | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель | | | |
| | структурного | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель кадровой | | | |
| | службы | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Представитель правового | | | |
| | подразделения | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
|---|---------------------------|---------------|------------------------|----------------|
| | Независимый эксперт | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------
Заключение:
Председатель конкурсной комиссии -------------------------------------
Приложение 10
к Методике, утвержденной
Приказом ФНС России
от 20 декабря 2005 года
N САЭ-3-15/679@
Используется бланк
ФНС России
УФНС России
ИФНС России
Уважаемый ----------------!
Сообщаю, что Вы признаны победителем в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы ---------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование гражданской должности, отдела, управления)
Прошу прибыть в 10.00 "--" ------------- 200-- г. по адресу:
127381, Москва, Неглинная ул., 23, Федеральная налоговая служба,
Управление государственной службы и кадров, комн. N ------------, тел.
-------------- для ознакомления с приказом ФНС России о назначении Вас
на вакантную должность государственной гражданской службы ------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование должности,
---------------------------------- и заключения служебного контракта о
отдела, управления)
прохождении государственной гражданской службы и замещении должности
государственной гражданской службы в --------------------------------.
(наименование налогового органа)
Руководитель налогового органа -----------------------------------
Приложение 11
к Методике, утвержденной
Приказом ФНС России
от 20 декабря 2005 года
N САЭ-3-15/679@
|
Фрагмент документа "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ".