ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СМОТРОВ-КОНКУРСОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ ГОРОДА И АДМИНИСТРАТИВНЫХ ОКРУГАХ ГОРОДА МОСКВЫ. Распоряжение. Первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы. 29.03.06 71-РЗМ

5.3. Подведение итогов смотра-конкурса в организации

     Подведение итогов  смотра-конкурса  и   определение   победителей
проводит комитет (комиссия) по охране труда.
     При подведении итогов смотра-конкурса рекомендуется  использовать
систему  балльной оценки показателей состояния условий и охраны труда.
Рекомендуемая методика оценки  состояния  условий  и  охраны  труда  в
подразделениях    организации    представлена   в   приложении   6   к
Рекомендациям.
     Итоги смотра-конкурса в организации подводит комиссия организации
и   представляет   их   на   утверждение   руководителю   организации.
Руководитель  организации  по  согласованию  с  профсоюзным  комитетом
издает приказ об  утверждении  итогов  смотра-конкурса  и  награждении
подразделений,  победивших  в  смотре-конкурсе.  Приказ  доводится  до
сведения  всех  работников  организации  и   (или)   их   обособленных
подразделений.
     Основные рекомендуемые  показатели  при  определении  победителей
смотра-конкурса среди обособленных подразделений организации:
     - обеспечение подразделения основными нормативными документами по
охране труда;
     - наличие инструкций  по  охране  труда  по  профессиям  и  видам
выполняемых работ;
     - отсутствие   или   значительное   снижение   в    подразделении
организации   несчастных  случаев  на  производстве  и  случаев  вновь
выявленных профессиональных заболеваний;
     - проведение  обучения и проверки знаний,  инструктажей по охране
труда по профессиям и видам работ;
     - выполнение  мероприятий  по  улучшению  условий  охраны  труда,
предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда;
     - сроки  и  качество  выполнения предписаний службы охраны труда,
государственных органов надзора и контроля,  представлений профсоюзных
органов и их технической инспекции труда;
     - эффективность   работы   уполномоченных   по    охране    труда
подразделений;
     - внедрение новых технологий  и  механизмов,  улучшающих  условия
труда работающих и обеспечивающих безопасность труда;
     - обеспечение  работников  подразделения   специальной   одеждой,
специальной    обувью    и   другими   сертифицированными   средствами
индивидуальной защиты;
     - проведение   предварительных  (при  поступлении  на  работу)  и
периодических (во время трудовой  деятельности)  медицинских  осмотров
работников подразделения;
     - наличие в подразделении знаков безопасности, плакатов по охране
труда, уголка по охране труда и другой наглядной агитации;
     - содержание  рабочих  мест  и  санитарно-бытовых   помещений   в
соответствии с требованиями норм и правил.
     Основные рекомендуемые  показатели  при  определении  победителей
смотра-конкурса среди обособленных подразделений организации:
     - наличие службы охраны труда в подразделении в  соответствии  со
ст.217 Трудового кодекса Российской Федерации;
     - наличие кабинета по охране труда и  обеспечение  службы  охраны
труда нормативными и правовыми актами по охране труда;
     - отсутствие  в  подразделении  групповых  и  тяжелых  несчастных
случаев   на  производстве,  несчастных  случаев  на  производстве  со
смертельным исходом и  случаев  вновь  выявленных  профзаболеваний,  а
также   снижение   числа   несчастных   случаев  на  производстве  (не
относящихся к категории групповых, тяжелых и со смертельным исходом) и
профессиональных заболеваний;
     - организация  работы  системы   управления   охраной   труда   в
организации;
     - организация обязательного страхования работников от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     - выполнение  мероприятий  по  улучшению  условий  охраны  труда,
предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда;
     - сроки  и  качество  выполнения предписаний службы охраны труда,
государственных органов надзора и контроля,  представлений профсоюзных
органов и их технической инспекции труда;
     - эффективность   работы   уполномоченных   по    охране    труда
подразделений;
     - внедрение новых технологий  и  механизмов,  улучшающих  условия
труда работающих и обеспечивающих безопасность труда;
     - информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочем месте,  существующем риске повреждения здоровья и полагающихся
компенсациях, о средствах индивидуальной и коллективной защиты;
     - проведение  обучения,  инструктажа  и проверки знаний по охране
труда у работников организации,  включая руководителей и специалистов,
в соответствии с действующим законодательством;
     - проведение  предварительных  (при  поступлении  на  работу)   и
периодических  (во  время  трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников организации;
     - обеспечение   работников   организации   специальной   одеждой,
специальной   обувью   и   другими    сертифицированными    средствами
индивидуальной защиты;
     - содержание  в  соответствии   с   требованиями   охраны   труда
технологического оборудования, машин, механизмов, электрооборудования,
электроустановок и т.д.;
     - содержание   рабочих   мест  и  санитарно-бытовых  помещений  в
соответствии с требованиями норм и правил;
     - наличие  комитетов  (комиссий) по охране труда в организациях в
соответствии  со  ст.218  Трудового  кодекса   Российской   Федерации,
уполномоченных  (доверенных)  лиц  по  охране  труда,  организация  их
работы.