Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".
Общие положения, характеризующие предоставление
государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе
необходимых работников
35. Государственная услуга содействия в поиске подходящей работы
может быть предоставлена гражданам, персональные данные которых
содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников) в качестве получателей
государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, с
использованием средств телефонной или электронной связи при получении
информации от работодателя о наличии свободного рабочего места
(вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной
подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой
функции (работе по определенной профессии (специальности),
квалификации или должности).
36. Государственная услуга содействия в подборе необходимых
работников может быть предоставлена работодателям, сведения о которых
содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников) в качестве получателей
государственной услуги содействия в подборе необходимых работников,
заявившим в государственные учреждения службы занятости (центры
занятости населения) сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей), с использованием
средств телефонной или электронной связи при обращении гражданина,
уровень профессиональной подготовки которого соответствует требованиям
работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной
профессии (специальности), квалификации или должности).
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ".