ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 03.07.06 513

Перечень
                оснований для отказа в предоставлении
         государственной услуги содействия гражданам в поиске
             подходящей работы, а работодателям в подборе
                        необходимых работников

     23.  Основанием  для  отказа  гражданину, впервые обратившемуся в
государственное   учреждение   службы   занятости   (центр   занятости
населения),  в  предоставлении  государственной  услуги  содействия  в
поиске подходящей работы является отсутствие:
     заполненного  заявления-анкеты  о  предоставлении государственной
услуги содействия в поиске подходящей работы;
     документов,  удостоверяющих  личность  гражданина  и  гражданство
(паспорта  гражданина  Российской  Федерации  у  гражданина Российской
Федерации;   документов,   удостоверяющих   личность   и   гражданство
иностранного   гражданина,   у  иностранного  гражданина;  документов,
удостоверяющих  личность,  у лица без гражданства), или документов, их
заменяющих;
     индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида  у  гражданина,
которому установлена инвалидность.
     24. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги
содействия  в  поиске  подходящей  работы  при  последующих обращениях
гражданина является отсутствие:
     документов,  удостоверяющих  личность  гражданина  и  гражданство
(паспорта  гражданина  Российской  Федерации  у  гражданина Российской
Федерации;   документов,   удостоверяющих   личность   и   гражданство
иностранного   гражданина,   у  иностранного  гражданина;  документов,
удостоверяющих  личность,  у лица без гражданства), или документов, их
заменяющих;
     индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида  у  гражданина,
являющегося инвалидом.
     25.  Основанием  для отказа работодателю, впервые обратившемуся в
государственное   учреждение   службы   занятости   (центр   занятости
населения),  в  предоставлении  государственной  услуги  содействия  в
подборе необходимых работников является отсутствие:
     заполненного  заявления-анкеты  о  предоставлении государственной
услуги содействия в подборе необходимых работников;
     заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
     заверенной   или   засвидетельствованной  копии  свидетельства  о
государственной  регистрации  юридического  лица  или  индивидуального
предпринимателя  у  работодателя - юридического лица и индивидуального
предпринимателя;  документов,  удостоверяющих  личность  гражданина  и
гражданство,   или   документов,   их  заменяющих,  у  работодателя  -
физического лица.
     26. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях
работодателя является отсутствие:
     заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
     27.   Основанием   для   отказа   гражданину   в   предоставлении
государственной  услуги  содействия  в  поиске  подходящей  работы,  а
работодателю  или  его  представителю в предоставлении государственной
услуги  содействия в подборе необходимых работников является обращение
в   государственное   учреждение  службы  занятости  (центр  занятости
населения)  в  состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя,
наркотических средств или других одурманивающих веществ.
     28. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги
является представление получателем ложной информации или недостоверных
сведений, документов.