ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ. Приказ. Федеральная служба по труду и занятости. 02.04.07 94-К

IV. Права и обязанности руководителя

     4.1. Руководитель имеет право:
     1)  требовать  от  гражданского  служащего исполнения должностных
обязанностей,  возложенных  на  него служебным контрактом, должностным
регламентом, а также соблюдения служебного распорядка;
     2)  оценивать  служебную деятельность гражданских служащих, в том
числе  посредством аттестации, проводимой с учетом требований Закона и
иных нормативных правовых актов;
     3)  поощрять  гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
     4)    привлекать    гражданского   служащего   к   дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
     5)  реализовывать  иные  права,  предусмотренные Законом, другими
федеральными   законами   и  иными  нормативными  правовыми  актами  о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
     6)  контролировать соблюдение гражданскими служащими требований и
ограничений,    установленных    Законом,    требований   должностного
регламента,  Служебного  распорядка,  иных нормативных правовых актов,
регулирующих порядок прохождения гражданской службы.
     4.2. Руководитель обязан:
     1)     обеспечить     предоставление    гражданскому    служащему
государственных  гарантий,  установленных  Законом, иными нормативными
правовыми актами и служебным контрактом;
     2) обеспечить прохождение гражданским служащим гражданской службы
и замещение должности гражданской службы;
     3)  создавать  необходимые  условия  для безопасной и эффективной
профессиональной  служебной  деятельности,  обеспечивающие  исполнение
должностных обязанностей;
     4)  оборудовать  рабочее  место в соответствии с правилами охраны
труда и техники безопасности;
     5)   своевременно  и  в  полном  объеме  выплачивать  гражданским
служащим  денежное содержание за первую половину месяца - 16 числа, за
вторую   половину   -   1   числа  следующего  месяца,  за  фактически
отработанное  время  на  основании табеля учета использования рабочего
времени,   а   также   производить   иные   выплаты,   предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
     6)  обеспечивать медицинское обслуживание гражданских служащих, в
том числе после выхода на пенсию;
     7)  обеспечивать  в  установленном  порядке условия для повышения
квалификации гражданских служащих;
     8)    соблюдать    законодательство    Российской   Федерации   о
государственной  гражданской  службе Российской Федерации, Положение о
Роструде и условия служебного контракта;
     9)  создавать  условия,  необходимые  для соблюдения гражданскими
служащими служебной дисциплины;
     10)   исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  Федеральным
законом  и  иными  нормативными  правовыми  актами  о  государственной
гражданской службе Российской Федерации.