ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ОСОБЫМИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ЗОНАМИ. Приказ. Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами. 19.01.07 4

X. Поощрения и награждения за гражданскую службу

     10.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
     1)   объявление  Благодарности  руководителя  РосОЭЗ  с  выплатой
единовременного поощрения;
     2)    награждение    Почетной    грамотой   РосОЭЗ   с   выплатой
единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
     3) иные виды поощрения и награждения РосОЭЗ;
     4)  выплата  единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом  на
государственную пенсию за выслугу лет;
     5) поощрение Правительства Российской Федерации;
     6) поощрение Президента Российской Федерации;
     7) присвоение почетных званий Российской Федерации;
     8) награждение знаками отличия Российской Федерации;
     9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
     10.2.  Решение о поощрении или награждении гражданского служащего
в  соответствии  с подпунктами 1 - 4 пункта 10.1 настоящего служебного
распорядка принимается руководителем РосОЭЗ, а решение о поощрении или
награждении  гражданского служащего в соответствии с подпунктами 5 - 9
пункта   10.1   настоящего   служебного   распорядка   принимается  по
представлению    руководителя    РосОЭЗ   в   порядке,   установленном
законодательством Российской Федерации.
     10.3.  Выплата  гражданскому служащему единовременного поощрения,
предусмотренного  подпунктами  1 - 4 пункта 10.1 настоящего служебного
распорядка,  производится в порядке и размерах, утверждаемых приказами
РосОЭЗ,  в  пределах  установленного  фонда  оплаты  труда гражданских
служащих.
     10.4.  Решение  о  поощрении  или  награждении  в  соответствии с
подпунктами  1  -  4  пункта  10.1  настоящего  служебного  распорядка
оформляются  приказами  РосОЭЗ,  а  в соответствии с подпунктами 5 - 9
пункта  10.1 настоящего служебного распорядка - нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации.  Соответствующая запись о поощрении или
награждении  вносится  в  трудовую  книжку  и личное дело гражданского
служащего.