Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
1. Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной
аэронавигационной службы (далее - Служебный распорядок) разработан на
основании Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), Трудового кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I),
ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст.
27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст.
4285), Постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря
2002 г. N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем в
органах, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081), иных
федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации
и регламентирует режим службы (работы) и время отдыха федеральных
государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) и
работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным
должностям центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы
(далее - Служба).
2. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для
гражданских служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные
к государственным должностям центрального аппарата Службы, составляет
40 часов в неделю.
Для гражданских служащих и работников, занимающих должности, не
отнесенные к государственным должностям, устанавливается пятидневная
служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями - субботой и
воскресеньем.
3. Устанавливается следующее время службы (работы) гражданских
служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям центрального аппарата Службы:
время начала службы (работы) - 09 часов 00 минут;
время окончания службы (работы) - 18 часов 00 минут;
время окончания службы (работы) по пятницам - 16 часов 45 минут;
продолжительность перерыва для отдыха и питания - 45 минут в
период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Конкретное время
перерыва на отдых и питание устанавливается руководителем
соответствующего структурного подразделения.
Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно
предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
4. В отдельных подразделениях центрального аппарата Службы,
определенных правовым актом Службы, в соответствии со статьей 103
Трудового кодекса Российской Федерации может устанавливаться сменная
работа.
5. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским
служащим и работником, занимающим должность, не отнесенную к
государственным должностям, ведется в унифицированных формах N Т-12
"Табель учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда" и
N Т-13 "Табель учета рабочего времени", утвержденных Постановлением
Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5
января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной
учетной документации по учету труда и его оплаты" (по заключению
Минюста России данный документ в государственной регистрации не
нуждается - Письмо Минюста России от 15.03.2004 N 07/2732-ЮД
("Экономика и жизнь", N 19, 2004; "Бюллетень Минюста России", N 5,
2004)).
6. В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов,
удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, введенной в
действие Приказом Министерства здравоохранения и медицинской
промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 г. N 206, и
Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от
19 октября 1994 г. N 21 (зарегистрировано в Минюсте России 28.10.1994,
N 713), с изменениями, внесенными Приказом Министерства
здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от
25 июня 1996 г. N 267, и Постановлением Фонда социального страхования
Российской Федерации от 25 июня 1996 г. N 66 "О внесении изменений и
дополнений в Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих
временную нетрудоспособность граждан" (зарегистрировано в Минюсте
России 09.10.1996, N 1174), документами, удостоверяющими временную
нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы
(учебы), являются листок нетрудоспособности и, в отдельных случаях,
справки установленной формы, выдаваемые гражданам при заболеваниях и
травмах, на период медицинской реабилитации, при необходимости ухода
за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом, на
период карантина, при отпуске по беременности и родам, при
протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара.
7. Ненормированный служебный день в соответствии с частью 3
статьи 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" установлен для гражданских служащих, замещающих
высшие и главные должности гражданской службы.
Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским
служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и
младшей групп по Перечню должностей (Приложение N 1) в соответствии со
служебным контрактом.
Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, в
соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета,
утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11
декабря 2002 г. N 884, предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск согласно Приложению N 2 к Служебному распорядку.
В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного
согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей
за пределами нормальной продолжительности служебного времени
оплачивается как сверхурочная работа.
8. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к
государственным должностям в соответствии со статьей 101 Трудового
кодекса Российской Федерации, привлекаемым к выполнению своих трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,
устанавливается ненормированный рабочий день в соответствии с Перечнем
должностей (Приложение N 1) и им в соответствии с Правилами
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых за счет средств федерального бюджета, утвержденными
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002
г. N 884, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
согласно Приложению N 2 к Служебному распорядку.
В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного
согласия работника, занимающего должность, не отнесенную к
государственным должностям, выполнение своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается
как сверхурочная работа.
9. В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской
Федерации видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
10. Нерабочими праздничными днями являются дни, установленные
статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
11. Гражданским служащим предоставляются ежегодные оплачиваемые
отпуска (состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных
оплачиваемых отпусков), отпуска без сохранения денежного содержания по
семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам в порядке,
установленном статьей 46 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также отпуска без
сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных
федеральными законами.
12. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к
государственным должностям, предоставляются ежегодные оплачиваемые
отпуска, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и отпуска без
сохранения заработной платы в порядке, установленном статьями 114 -
128 Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными
законами.
13. Положения настоящего Служебного распорядка, установленные в
пункте 3, распространяются также на прикомандированных к Службе
военнослужащих и назначенных на должности гражданской службы в
центральный аппарат Службы.
Приложение N 1
к Служебному
распорядку центрального
аппарата Федеральной
аэронавигационной службы
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ".