Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Описание последовательности действий при предоставлении
государственной услуги при личном обращении получателя
государственной услуги
43. Основанием для начала предоставления государственной услуги
является личное обращение получателя государственной услуги с
заявлением-анкетой к работнику органа и учреждения, участвующего в
предоставлении государственной услуги <*>.
--------------------------------
<*> Далее - работник.
44. Работник информирует получателя государственной услуги на
основании анализа состояния рынка труда, совокупного спроса и общей
потребности экономики в наемной рабочей силе, совокупного предложения,
включающего всю наемную рабочую силу из числа экономически активного
населения, отдельных категорий населения, напряженности на рынке
труда, численности, составе и структуре незанятого населения, уровня
занятости, уровня общей и регистрируемой безработицы, включая сельскую
безработицу, процессов внутренней и внешней миграции, привлечения
иностранной рабочей силы, переселения соотечественников, проживающих
за рубежом, стоимости рабочей силы и иных показателей, отражающих
факторы социально-экономического развития субъекта Российской
Федерации, о положении на рынке труда, отвечает на вопросы получателя
государственной услуги в доступной для восприятия форме.
Работник подробно и в вежливой форме информирует получателя
государственной услуги об основных тенденциях развития рынка труда:
эффективном спросе, определяемом числом экономически
целесообразных рабочих мест;
совокупном спросе, включающем заполненные работниками
неэффективные рабочие места;
уровне скрытой безработицы;
спросе и предложении на рынке труда;
естественном и механическом движении рабочей силы и рабочих мест;
других положениях социально-экономического развития в разрезе
административно-территориальных образований (муниципальных
образований), организаций, по отраслям и видам экономической
деятельности, по профессиям, специальностям, квалификации, полу,
возрасту, уровню доходов, а также по другим параметрам и критериям.
Максимально допустимое время ответа работника на вопросы
получателя государственной услуги не должно превышать 10 минут.
45. В случае если заданные получателем государственной услуги
вопросы не входят в компетенцию работника, то работник информирует
получателя государственной услуги о его праве получения информации из
иных источников или от органов, уполномоченных на ее предоставление.
Работник при предоставлении получателю государственной услуги
информации обязан соблюдать условия конфиденциальности информации,
доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством
Российской Федерации или составляет коммерческую, служебную или иную
тайну, охраняемую в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
При обращении получателя государственной услуги с вопросом об
источнике получения информации о положении на рынке труда и ее
формировании работник предоставляет достоверные сведения в форме и
объеме, достаточных для идентификации источника ее получения (за
исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике
информации).
46. В случае если получатель государственной услуги желает
получить дополнительную информацию, не относящуюся непосредственно к
информации о положении на рынке труда, но относящуюся к вопросам
государственной политики в области содействия занятости населения,
работник предоставляет сведения о возможном источнике получения
информации.
47. Работник информирует получателя государственной услуги об
иных возможностях получения информации о положении на рынке труда
(Интернет-ресурсы и информационные стенды органов и учреждений,
участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаточные
информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.)), а также
о периодичности обновления указанной информации.
48. Работник предоставляет информацию о положении на рынке труда,
ориентированную на потребителя с учетом целенаправленного подхода по
активному восприятию информационного массива различными категориями
получателей государственной услуги.
При предоставлении государственной услуги работник информирует
получателя государственной услуги о мероприятиях, осуществляемых
органами и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной
услуги, в области содействия занятости населения, направленных на
реализацию прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную
занятость.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".