Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕ".
III. Проведение аттестации
23. Аттестация проводится с приглашением на заседание
аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего,
руководителя и заместителя руководителя территориального органа
Роснедра.
В случае неявки гражданского служащего, руководителя и
заместителя руководителя территориального органа Роснедра на заседание
аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от
аттестации гражданский служащий, руководитель и заместитель
руководителя территориального органа Роснедра привлекается к
дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе, а
аттестация переносится на более поздний срок.
На заседании аттестационной комиссии аттестуемых:
руководителей структурных подразделений центрального аппарата
Роснедра, руководителей и заместителей руководителей территориальных
органов Роснедра - представляет начальник Управления делами Роснедра;
других гражданских служащих центрального аппарата Роснедра -
представляют соответствующие руководители структурных подразделений
центрального аппарата Роснедра.
24. Аттестационная комиссия рассматривает представленные
документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего,
руководителя и заместителя руководителя территориального органа
Роснедра, а в случае необходимости - его руководителя, указанного в
пункте 23 настоящего Положения, о профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, руководителя и заместителя
руководителя территориального органа Роснедра.
25. С целью объективного проведения аттестации, при наличии
заявления аттестуемого о его несогласии с представленным отзывом и при
условии предоставления им дополнительных сведений о своей служебной
деятельности за предшествующий период, аттестационная комиссия вправе
перенести аттестацию на очередное заседание.
26. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского
служащего, руководителя и заместителя руководителя территориального
органа Роснедра применительно к его профессиональной служебной
деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
27. Оценка служебной деятельности гражданского служащего,
руководителя и заместителя руководителя территориального органа
Роснедра основывается на определении:
соответствия квалификационным требованиям по замещаемой
гражданской должности;
участия в решении поставленных задач перед соответствующим
структурным подразделением центрального аппарата, территориальным
органом Роснедра и перед Роснедра в целом;
сложности выполняемой им работы;
результативности и эффективности выполняемой работы.
При этом учитываются профессиональные знания аттестуемого, опыт
работы, повышение квалификации и профессиональная переподготовка, а
также в отношении соответствующей группы должностных лиц
организаторские и иные способности в соответствии с квалификационными
требованиями к замещаемой должности.
28. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие
аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного
руководителя открытым голосованием простым большинством голосов,
присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равенстве голосов аттестуемый гражданский служащий,
руководитель и заместитель руководителя территориального органа
Роснедра признается соответствующим замещаемой гражданской должности.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом
аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии
приостанавливается.
29. По результатам аттестации гражданского служащего,
руководителя и заместителя руководителя территориального органа
Роснедра аттестационной комиссией принимается одно из следующих
решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или
повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
30. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским
служащим, руководителям и заместителям руководителей территориальных
органов Роснедра непосредственно после подведения итогов голосования.
31. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя
территориального органа Роснедра, составленный по форме согласно
приложению к Положению о проведении аттестации государственных
гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О
проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской
Федерации".
32. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
присутствовавшими на заседании.
33. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя
территориального органа Роснедра знакомится с аттестационным листом
под роспись.
В случае отказа аттестуемого гражданского служащего, руководителя
и заместителя руководителя территориального органа Роснедра от росписи
об ознакомлении в аттестационном листе об этом делается
соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем
аттестационной комиссии.
34. Аттестационный лист гражданского служащего, руководителя и
заместителя руководителя территориального органа Роснедра, прошедшего
аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего,
руководителя и заместителя руководителя территориального органа
Роснедра.
35. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания
комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
36. Результаты аттестации гражданских служащих, руководителей и
заместителей руководителей территориальных органов Роснедра
представляются Руководителю не позднее чем через семь дней после ее
проведения.
37. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее
результатам издается приказ Роснедра о том, что гражданский служащий,
руководитель и заместитель руководителя территориального органа
Роснедра:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение
квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
38. При отказе гражданского служащего, руководителя и заместителя
руководителя территориального органа Роснедра от профессиональной
переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую
должность гражданской службы Руководитель вправе освободить
гражданского служащего, руководителя и заместителя руководителя
территориального органа Роснедра от замещаемой должности гражданской
службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
39. По истечении одного месяца после проведения аттестации
перевод гражданского служащего, руководителя и заместителя
руководителя территориального органа Роснедра на другую должность
гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по
результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и
ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный
срок не засчитывается.
40. Иные вопросы, возникшие по результатам аттестации,
рассматриваются в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
41. Гражданский служащий, руководитель и заместитель руководителя
территориального органа Роснедра вправе обжаловать результаты
аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И РУКОВОДИТЕЛЯМИ И ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕ".