О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОРОДА МОСКВЫ. Указ. Мэр Москвы. 22.11.07 106-УМ

3. Организация работы с кадровым резервом
                государственного органа города Москвы

     3.1. Непосредственная работа с кадровым резервом государственного
органа города Москвы осуществляется кадровой службой этого органа.
     Руководитель государственного     органа    осуществляет    общее
руководство и несет ответственность за организацию работы  с  кадровым
резервом.
     3.2. Работа с  кадровым  резервом  проводится  в  соответствии  с
программой  государственного органа города Москвы по профессиональному
развитию гражданских служащих.
     Программа формируется    на    основе    индивидуальных    планов
профессионального  развития  гражданских  служащих,   составленных   в
соответствии  с  Положением  об индивидуальном плане профессионального
развития  государственного  гражданского  служащего   города   Москвы,
утверждаемым Правительством Москвы.
     3.3. В целях повышения эффективности работы с  кадровым  резервом
осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации
и стажировка гражданских служащих  (граждан),  включенных  в  кадровый
резерв.
     3.4. Основаниями   для   направления    гражданского    служащего
(гражданина)     на    обучение    по    программам    дополнительного
профессионального образования являются:
     - включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
по результатам проведения конкурса (без проведения конкурса);
     - решение  аттестационной  комиссии,  содержащее  рекомендацию  о
включении гражданского  служащего  в  кадровый  резерв  для  замещения
вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.
     3.5. Оплата   дополнительного    профессионального    образования
гражданского служащего,  включенного в кадровый резерв, осуществляется
из  средств  бюджета  города  Москвы  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами города Москвы.
     Оплата дополнительного профессионального образования  гражданина,
включенного  в  кадровый  резерв,  из средств бюджета города Москвы не
допускается. Источник и форма оплаты дополнительного профессионального
образования  гражданина,  включенного в кадровый резерв,  определяется
гражданином самостоятельно.
     3.6. Порядок    получения    дополнительного    профессионального
образования гражданскими  служащими,  включенными  в  кадровый  резерв
государственного  органа  города  Москвы,  определяется Правительством
Москвы.