ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ИНСПЕКТИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЬНЫХ ПРОВЕРОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФМС РОССИИ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 29.01.07 19

IX. Порядок проведения инспектирования

     37. По прибытию на место инспектирования руководитель комиссии:
     37.1.  Проводит  совещание с руководящим составом инспектируемого
территориального   органа   по   вопросам   организации  и  проведения
инспектирования, заслушивает его руководителя о состоянии миграционной
обстановки  и  результатах  работы  возглавляемого им территориального
органа.
     37.2.   Проводит   рабочие   встречи  с  представителем  аппарата
полномочного    представителя    Президента    Российской   Федерации,
руководством  МВД,  ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, других
территориальных  органов федеральных органов исполнительной и судебной
власти,  в ходе которых выясняет мнение о деятельности инспектируемого
территориального  органа,  его руководителей, уровень взаимодействия с
ними.
     37.3.  Дает поручения руководителям подразделений инспектируемого
территориального  органа  о  подготовке  и  представлении  необходимых
материалов.
     37.4.  Определяет  дату,  место  и  порядок  приема  населения  и
сотрудников территориального органа по личным и служебным вопросам.
     38. Члены комиссии:
     38.1.  Изучают  работу инспектируемого территориального органа по
направлениям  деятельности  его  подразделений,  анализируют служебные
документы,    выясняют    интересующие    вопросы    у    сотрудников,
государственных гражданских служащих и работников.
     38.2.   Проверяют  ход  и  результаты  выполнения  инспектируемым
территориальным   органом   законодательства   Российской   Федерации,
нормативных правовых актов МВД России и ФМС России, решений коллегий и
оперативных совещаний МВД России и ФМС России.
     38.3.  Организуют  всестороннюю  проверку объективности имеющихся
статистических  данных,  в  том  числе  путем обязательного проведения
проверок.
     38.4.   Участвуют   в  проведении  штабных  тренировок,  строевых
смотров,   стрельб   и  других  практических  занятий  с  сотрудниками
инспектируемого территориального органа.
     38.5. Проводят беседы с сотрудниками и руководителями проверяемых
подразделений  в  целях  выяснения морально-психологического климата в
коллективе, уровня понимания решаемых задач.
     38.6. Выявляют и оценивают новые положительные направления, формы
и  методы  работы  территориального  органа  и  отдельных сотрудников,
изучают  ход  внедрения  положительного  опыта,  рекомендованного  ФМС
России.
     38.7.  Изучают общественное мнение о деятельности инспектируемого
территориального  органа  и  авторитете его руководителей, анализируют
сведения,  содержащиеся  в  средствах  массовой  информации,  письмах,
жалобах и заявлениях граждан.
     38.8.  Оказывают помощь инспектируемому территориальному органу в
разработке   и   реализации  мероприятий,  направленных  на  повышение
результативности  деятельности,  более эффективное использование сил и
средств,   улучшение   работы   по  комплектованию,  профессиональному
обучению и воспитанию личного состава.
     38.9.  Готовят  и представляют в установленные сроки руководителю
комиссии  справки и оценочные таблицы о результатах инспектирования по
направлениям  деятельности,  оказанной  практической  помощи  и вносят
предложения в план мероприятий по устранению выявленных недостатков.
     Справки   и  оценочные  таблицы  готовятся  отдельно  по  каждому
проверенному   структурному   подразделению   территориального  органа
непосредственно по окончании их проверки.
     Объем  справок  по  направлениям  деятельности,  как  правило, не
должен  превышать  3  машинописных  листа  (без  учета  таблиц), в них
отражаются:
     принимаемые   руководством  инспектируемого  подразделения  меры,
направленные  на  решение  стоящих  перед ним задач, совершенствование
организации работы;
     результаты  и положительные стороны деятельности территориального
органа;
     выявленные  недостатки  в  организации служебной деятельности, их
причины,  также  указываются конкретные должностные лица, не принявшие
меры  по  выполнению  требований  соответствующих нормативных правовых
актов;
     выявленные факты фальсификации результатов служебной деятельности
с  указанием  конкретных  должностных лиц, не обеспечивших контроль за
достоверностью представления статистических данных;
     роль    руководителя    проверяемого   территориального   органа,
курирующего деятельность проверяемого подразделения, в организации его
работы;
     принимаемые подразделениями аппарата территориального органа меры
по   совершенствованию   служебной  деятельности  его  территориальных
структурных  подразделений  и их влияние на повышение результативности
работы  по противодействию нелегальной миграции и качества оказываемых
государственных услуг в сфере миграции;
     укомплектованность  кадрами  и состояние материально-технического
обеспечения;
     выводы   о   деловых,   профессиональных,   моральных   качествах
соответствующих  руководителей, их способности исполнять обязанности и
обеспечить устранение выявленных недостатков;
     результаты  работы  членов  инспекторской  комиссии  по  оказанию
помощи  и  предложения о путях решения проблем, связанных с повышением
эффективности деятельности проинспектированного подразделения.
     К   справке   прилагаются   заполненные   оценочные   таблицы  по
направлениям деятельности по проверенным годам.
     38.10.  Знакомят  руководителей  инспектируемого  подразделения с
оценочными  таблицами  и  справкой  о  результатах  проверки  после их
согласования с руководителем инспекторской комиссии.
     38.11. Организуют и принимают участие в совещаниях по результатам
осуществленной    ими    проверки    в    структурных   подразделениях
инспектируемого территориального органа.