Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".
IV. Порядок исполнения поручений в Роструде
4.1. В настоящем разделе рассматривается порядок и сроки
исполнения поручений, доведенных Минздравсоцразвития России, иными
вышестоящими органами государственной власти, а также поручений
руководителя Роструда, заместителей руководителя Роструда, данных во
исполнение документов, поступивших из органов государственной власти и
организаций. Порядок исполнения поручений руководителя Роструда,
заместителей руководителя Роструда по внутренним документам
определяется Инструкцией по делопроизводству, утвержденной
руководителем Роструда.
4.2. При исполнении поручений Минздравсоцразвития России и иных
поручений, поименованных в п. 4.1 настоящего Регламента, руководителем
Роструда, заместителями руководителя Роструда дается поручение
структурным подразделениям Роструда. При этом ответственным
исполнителем поручения является начальник структурного подразделения
Роструда, указанный в резолюции первым или обозначенный словами
"свод", "созыв"; он организует работу по исполнению поручения и несет
ответственность за качество и своевременность его исполнения.
В целях организации исполнения поручения ответственный
исполнитель совместно с соответствующим заместителем руководителя
Роструда при необходимости проводит совещания с соисполнителями.
4.3. Изменение ответственного исполнителя или/и соисполнителей
поручений или обращений, поступивших в Роструд, осуществляется:
- по документам, направленным на исполнение поручением
руководителя (заместителя руководителя) Роструда, - на основании
письменной резолюции руководителя (заместителя руководителя) Роструда,
давшего поручение;
- по документам, направленным на исполнение уполномоченным
руководителем Роструда структурным подразделением, осуществляющим
организацию документооборота в Роструде, - на основании письменной
резолюции заместителя руководителя Роструда (в соответствии с
распределением обязанностей) или по договоренности соответствующих
начальников структурных подразделений Роструда через уполномоченное
руководителем Роструда структурное подразделение, осуществляющее
организацию документооборота в Роструде.
4.4. Письменные предложения с обоснованием необходимости
изменения ответственного исполнителя представляются руководителю
Роструда или заместителю руководителя Роструда начальником
структурного подразделения Роструда в течение трех дней с даты
оформления поручения, а по срочным и оперативным поручениям
-незамедлительно. Представление указанных предложений в более поздние
сроки не допускается.
4.5. В случае, если Президентом Российской Федерации,
Председателем Правительства, Заместителями Председателя Правительства
поручение дано непосредственно Роструду, доклад об исполнении
поручения представляется одновременно Президенту Российской Федерации,
Председателю Правительства, Заместителям Председателя Правительства и
Министру Минздравсоцразвития России.
4.6. Если Роструд указан в поручении первым или обозначен словом
"созыв", то руководитель Роструда является ответственным исполнителем
поручения, организует работу по его исполнению и несет ответственность
за его исполнение.
При необходимости заместители руководителя Роструда (в
соответствии с распределением обязанностей) или начальники структурных
подразделений Роструда запрашивают в федеральных органах
исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, органах местного самоуправления информацию,
необходимую для исполнения поручения, с указанием срока ее
предоставления.
Соисполнители в течение первой половины срока, отведенного на
исполнение поручения, представляют ответственному исполнителю
предложения, подписанные руководителем (заместителем руководителя)
соответствующего органа. При необходимости заместители руководителя
Роструда (в соответствии с распределением обязанностей) или начальники
структурных подразделений Роструда письменно информируют
соисполнителей о необходимости своевременного представления
соответствующих предложений.
4.7. Если в поручении вышестоящего органа государственной власти
право созыва принадлежит другому федеральному органу исполнительной
власти, то срок исполнения данного поручения устанавливается в течение
первой половины срока, отведенного на исполнение поручения.
4.8. Если вышестоящим органом государственной власти дано
поручение Министру Минздравсоцразвития России и одновременно
руководителю Роструда, то доклад об исполнении поручения с приложением
необходимых документов представляется в Минздравсоцразвития России за
5 дней до истечения установленного срока. Указанные документы
направляются заместителю Министра Минздравсоцразвития России.
4.9. В случаях, когда поручение выходит за сферу ведения
Роструда, начальники структурных подразделений Роструда обеспечивают
его исполнение в пределах своей компетенции и по согласованию с
заместителем руководителя Роструда (в соответствии с распределением
обязанностей) представляют предложения о привлечении в качестве
соисполнителей других федеральных органов исполнительной власти. При
этом руководитель Роструда уведомляет Министра Минздравсоцразвития
России о невозможности исполнения поручения в полном объеме.
В случаях, когда поручение не входит в сферу ведения Роструда,
начальники структурных подразделений Роструда по согласованию с
заместителем руководителя Роструда (в соответствии с распределением
обязанностей) представляют руководителю Роструда проект
соответствующего доклада вышестоящему органу, давшему поручение.
Указанные предложения представляются руководителю Роструда не
позднее 10 дней с даты подписания поручения.
4.10. Роструд рассматривает по поручению Минздравсоцразвития
России проекты нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к
сферам деятельности Роструда, и осуществляет подготовку
соответствующих заключений.
Указанные заключения подписываются руководителем Роструда,
заместителями руководителя Роструда и представляются в
Минздравсоцразвития России в 5-дневный срок с даты поступления
проектов.
По договоренности с Минздравсоцразвития России может быть
установлен иной срок подготовки заключений, который для наиболее
объемных и сложных проектов не может превышать 30 дней.
4.11. Сроки исполнения документов исчисляются в календарных днях.
Для документов, поступивших из Правительства и за подписью
Министра Минздравсоцразвития России или его заместителей, - с даты
подписания (утверждения) поручения.
Для документов, поступивших из других федеральных органов
исполнительной власти, организаций, и обращений граждан - с даты их
поступления.
4.12. Документы подлежат исполнению в следующие сроки.
Из Правительства и Минздравсоцразвития России:
с конкретной датой исполнения - в указанный срок;
без указания конкретной даты исполнения с пометкой "Срочно",
"Незамедлительно" или аналогичной пометкой - в 3-дневный срок от даты
подписания поручения;
с пометкой "Оперативно" - в 10-дневный срок.
По представлениям Счетной палаты Российской Федерации - 20 дней
со дня получения, если в документе не указан иной срок.
По письмам Конституционного Суда Российской Федерации - 30 дней
со дня получения, если в документе не указан иной срок.
По письмам Министерства иностранных дел Российской Федерации:
без согласования с другими организациями - в течение 15 дней;
с согласованием - 30 дней;
с пометкой "Срочно" - 5 дней;
с пометкой "Вне очереди" - 3 дня.
По протестам Прокуратуры Российской Федерации - 10 дней, если в
документе не указан иной срок.
В случае доработки рассмотренных на заседании Правительства
проектов актов такая доработка осуществляется в соответствии с
Регламентом Правительства в срок до 10 дней, если в поручении
специально не установлен иной срок.
Если срок исполнения в поручении не указан, оно подлежит
исполнению в срок до одного месяца (до соответствующего числа
следующего месяца, а если в следующем месяце такого числа нет, то до
последнего дня месяца), считая от даты подписания поручения (решения).
Если последний день срока исполнения поручения приходится на
нерабочий день, оно подлежит исполнению в предшествующий ему рабочий
день.
Все остальные документы исполняются в срок не более месяца со дня
поступления документа в Роструд.
4.13. Если для исполнения документов, поступивших из других
федеральных органов исполнительной власти, требуется получение
результатов проведенной проверки, судебного разбирательства или иных
документов, на представление которых требуется более одного месяца, в
адрес автора документа направляется промежуточный ответ с указанием
ориентировочного срока представления окончательного ответа.
Если документ содержит вопросы, решение которых не входит в
компетенцию Роструда, то в течение семи дней со дня регистрации
делается пересылка в соответствующий орган, в компетенцию которого
входит решение поставленных вопросов, с уведомлением автора документа
о переадресации документа.
4.14. В случае, если поручение руководителя Роструда (заместителя
руководителя Роструда) не исполнено в установленный срок,
ответственный исполнитель в течение трех дней после истечения срока,
установленного для исполнения поручения, представляет руководителю
Роструда (заместителю руководителя Роструда) объяснение о ходе
исполнения поручения с указанием сотрудников, на которых возложено
исполнение поручения, причин его неисполнения в установленный срок и
мер ответственности, предлагаемых или принятых в отношении виновных в
неисполнении поручения.
Объяснения, представляемые руководителю Роструда, визируются
заместителем руководителя Роструда (в соответствии с распределением
обязанностей).
4.15. В случае, если Рострудом поручение Минздравсоцразвития
России не исполнено в установленный срок, Роструд в течение одного дня
с даты окончания срока представляет в Минздравсоцразвития России
информацию о состоянии исполнения поручения, причинах его неисполнения
с указанием сотрудников, на которых возложено исполнение поручения, и
о мерах, принятых в отношении виновных в неисполнении поручения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".