Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".
Полномочия руководителя Роструда,
его заместителей, начальников структурных подразделений
Роструда и их заместителей
1.8. Руководитель Роструда организует работу Роструда и несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на Роструд
задач и функций, представляет Роструд в отношениях с другими органами
государственной власти, гражданами и организациями, подписывает от
имени Роструда договоры и другие документы гражданско-правового
характера, проводит совещания с заместителями руководителя Роструда,
начальниками структурных подразделений Роструда, руководителями
территориальных органов Роструда в субъектах Российской Федерации, на
которых определяет задачи, стоящие перед Рострудом, принимает решения
и/или дает поручения (указания) по оперативным вопросам, рассматривает
ход выполнения поручений Президента Российской Федерации,
Правительства, Минздравсоцразвития России, осуществляет иные
полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и
Положением о Роструде.
Руководитель Роструда издает индивидуальные правовые акты по
вопросам организации деятельности Роструда.
1.9. В установленном порядке руководитель Роструда осуществляет
полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов
о прохождении федеральной государственной гражданской службы.
1.10. Заместители руководителя Роструда назначаются на должность
и освобождаются от должности Министром Минздравсоцразвития России по
представлению руководителя Роструда.
1.11. Заместители руководителя Роструда представляют Роструд по
отдельным вопросам сфер его деятельности, организуют и координируют
осуществление функций Роструда в соответствии с Положением о Роструде,
настоящим Регламентом, распределением обязанностей между заместителями
руководителя Роструда, утвержденным приказом руководителя Роструда
(далее - распределение обязанностей), поручениями (указаниями)
руководителя Роструда и другими организационно-распорядительными
документами.
1.12. В соответствии с распределением обязанностей заместители
руководителя Роструда в случае предоставления им соответствующих
полномочий могут по отдельным вопросам организации деятельности
Роструда подписывать приказы или иные установленные законодательством
Российской Федерации виды актов, а также на основании выданных
руководителем Роструда доверенностей подписывать от имени Роструда
договоры и другие гражданско-правовые документы.
1.13. В приказе о распределении обязанностей указываются:
полномочия каждого заместителя руководителя Роструда;
исключительные полномочия руководителя Роструда;
структурные подразделения центрального аппарата Роструда,
территориальные органы Роструда в субъектах Российской Федерации,
координацию и контроль деятельности которых осуществляет
соответствующий заместитель руководителя Роструда;
схема временного исполнения обязанностей руководителя Роструда
(заместителей руководителя Роструда) на время отсутствия в связи с
болезнью, отпуском и/или командировкой.
1.14. Заместитель руководителя Роструда по решению руководителя
Роструда в соответствии с распределением обязанностей:
взаимодействует (в том числе ведет переписку) с органами
государственной власти и органами местного самоуправления, гражданами
и организациями, а также подразделениями Аппарата Правительства и
Администрации Президента Российской Федерации;
координирует и контролирует работу соответствующих структурных
подразделений Роструда, дает поручения (указания) начальникам
структурных подразделений Роструда;
взаимодействует (в том числе дает поручения) с территориальными
органами Роструда в субъектах Российской Федерации;
проводит совещания с представителями органов государственной
власти, органов местного самоуправления и организаций;
рассматривает поступившие в Роструд обращения, документы и
материалы;
рассматривает и визирует проекты документов, представляемых на
подпись руководителю Роструда;
согласовывает проекты актов и другие документы, а в случаях,
установленных законодательством Российской Федерации, подписывает
заключения на них;
осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, настоящим Регламентом и приказами Роструда.
1.15. Начальник структурного подразделения Роструда действует от
имени Роструда в соответствии с полномочиями, перечень которых
отражается в настоящем Регламенте и в положении о структурном
подразделении Роструда, а также отдельными письменными поручениями
руководителя и заместителей руководителя Роструда.
1.16. Начальник структурного подразделения Роструда назначается
на должность и освобождается от должности руководителем Роструда и
подчиняется руководителю Роструда и его заместителю в соответствии с
распределением обязанностей.
1.17. Начальник структурного подразделения Роструда по вопросам,
входящим в сферу его ведения:
осуществляет непосредственное руководство структурным
подразделением Роструда, несет персональную ответственность за
выполнение возложенных на структурное подразделение функций и
полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;
взаимодействует с иными структурными подразделениями Роструда;
взаимодействует (в том числе ведет переписку) с территориальными
органами Роструда в субъектах Российской Федерации, а также со
структурными подразделениями других органов исполнительной власти;
обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов
индивидуальных правовых актов и других документов Роструда;
обеспечивает рассмотрение поступивших в Роструд обращений,
проектов индивидуальных правовых актов и других документов, а также
подготовку заключений на них;
обеспечивает рассмотрение и подписывает ответы на индивидуальные
и коллективные обращения граждан и организаций;
распределяет обязанности между своими заместителями, а также
определяет должностные обязанности сотрудников структурных
подразделений Роструда и согласовывает их должностные регламенты;
обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением
государственной гражданской службы, в том числе представляет
предложения о назначении на должность и об освобождении от должности,
о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации,
поощрении сотрудников структурного подразделения Роструда и наложении
на них взысканий;
привлекает при необходимости в установленном порядке для
проработки вопросов, отнесенных к сферам деятельности Роструда,
научные и иные организации, ученых и специалистов;
на основании выданных руководителем Роструда (лицом, исполняющим
его обязанности) доверенностей подписывает от имени Роструда договоры
и другие документы гражданско-правового характера;
проводит совещания с представителями органов государственной
власти, органов местного самоуправления и организаций по отнесенным к
его компетенции вопросам;
осуществляет иные полномочия, установленные настоящим
Регламентом, Положением о структурном подразделении и поручениями
(указаниями) руководителя или заместителя руководителя Роструда,
координирующего и контролирующего его работу.
1.18. Заместители начальника структурного подразделения Роструда
обеспечивают организацию работы по выполнению полномочий структурного
подразделения в установленной сфере деятельности в соответствии с
утвержденным начальником структурного подразделения Роструда
распределением обязанностей между ним и его заместителями.
1.19. В случае временного отсутствия начальника структурного
подразделения Роструда его должностные обязанности исполняет один из
его заместителей в соответствии с приказом руководителя Роструда.
1.20. В случае временного отсутствия начальника структурного
подразделения Роструда, его заместителей приказом руководителя
Роструда назначается временно исполняющий обязанности начальника
структурного подразделения.
В приказе о временном исполнении обязанностей указываются:
причины временного исполнения полномочий и должностных
обязанностей;
срок их исполнения;
ограничения по исполнению полномочий (при необходимости).
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".