Фрагмент документа "ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ".
4. Кадровое обеспечение ТОМ
4.1. Административно-управленческий персонал ТОМ формируется из
сотрудников не моложе 18 лет, имеющих педагогическое образование,
медицинское заключение о возможности работать с детьми, прошедших
специальное обучение, инструктажи по охране жизни и здоровья детей,
технике безопасности и правилам пожарного надзора.
4.2. Начальник ТОМ назначается приказом организатора ТОМ на срок,
необходимый для подготовки и проведения работ, а также представления
финансовой и бухгалтерской отчетности работодателю.
4.3. Начальник ТОМ обеспечивает общее руководство деятельностью
ТОМ, безопасные условия работы и проживания, несет ответственность за
организацию питания и финансово-хозяйственной деятельности ТОМ.
4.4. В своей деятельности начальник ТОМ руководствуется Трудовым
кодексом Российской Федерации, должностными инструкциями начальника
ТОМ, утвержденными организатором ТОМ, иными правовыми актами города
Москвы и настоящим Положением.
4.5. Работодатель совместно с организатором ТОМ и начальником
ТОМ, органами службы занятости, образования, по делам молодежи и иными
органами исполнительной власти города Москвы осуществляет подбор
кадров для участия в ТОМ, разрабатывает и утверждает должностные
обязанности участников ТОМ.
4.6. Весь руководящий состав ТОМ обязан пройти обучение на курсах
или семинарах. Для начальников, бригадиров и воспитателей лагерей
учебу проводит Организатор ТОМ, совместно с органами образования и
службой занятости. Органы здравоохранения организуют обучение
медицинского персонала.
4.7. Начальник лагеря участвует в подборе административно -
управленческого персонала, определяет функциональные обязанности
персонала, руководит всей работой лагеря и несет полную
ответственность за состояние воспитательной, хозяйственной и
финансовой работы, за организацию питания, соблюдение распорядка для,
трудового законодательства, обеспечение охраны здоровья и жизни
школьников.
|
Фрагмент документа "ОБ ОСНОВНЫХ МЕРАХ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ".