ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛА. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 27.12.07 808

I. Общие положения

     1.  Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет   (далее   -  надбавка  за  выслугу  лет)  работникам  федеральных
государственных   органов,   замещающих   должности,   не   являющиеся
должностями    федеральной    государственной    гражданской   службы,
производится  дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего
право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

----------------------------------------------------------------------
|стаж работы                             |     размер надбавки       |
|                                        | (в процентах к месячному  |
|                                        |   должностному окладу)    |
|----------------------------------------|---------------------------|
|от 3 до 8 лет                           |            10             |
|----------------------------------------|---------------------------|
|свыше 8 до 13 лет                       |            15             |
|----------------------------------------|---------------------------|
|свыше 13 до 18 лет                      |            20             |
|----------------------------------------|---------------------------|
|свыше 18 до 23 лет                      |            25             |
|----------------------------------------|---------------------------|
|свыше 23 лет                            |            30             |
----------------------------------------------------------------------

     2.  Стаж  работы  в  районах  Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях,  в  южных  районах  Восточной  Сибири  и Дальнего Востока,
дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется как год
за год.