ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 05.03.08 48

I. Общие положения

     1. Правила внутреннего трудового распорядка центрального аппарата
Федеральной   миграционной   службы  устанавливают  в  соответствии  с
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  <*>  и  иными  федеральными
законами  порядок  приема  и  увольнения  работников,  основные права,
обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы,
время  отдыха,  применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а
также  регулируют  иные  вопросы,  связанные с трудовыми отношениями в
центральном аппарате Федеральной миграционной службы и подразделениях,
непосредственно подчиненных Федеральной миграционной службе <**>.
--------------------------------
     <*>  Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2002, N 1,
ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст.
1690;  N  35,  ст.  3607; 2005, N 1, ст. 27; N 12, ст. 1209; N 19, ст.
1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52, ст. 5498; 2007, N 1,
ст.  34;  N  17,  ст.  1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст.
5084; N 49, ст. 6070.
     <**> Далее - "ФМС России" или "работодатель".

     2.  Правила  внутреннего трудового распорядка способствуют четкой
организации  рабочего  дня  ФМС  России,  укреплению дисциплины труда,
рациональному    использованию    рабочего    времени    и   повышению
результативности профессиональной трудовой деятельности.
     3.  Вопросы,  связанные  с применением настоящих Правил, решаются
работодателем  в  пределах  предоставленных  ему  прав,  а  в случаях,
предусмотренных  трудовым  законодательством, коллективным договором и
настоящими Правилами, - с учетом мнения профсоюзного органа.
     4.  С  настоящими Правилами должны быть ознакомлены все работники
ФМС России.