ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ. Приказ. Федеральная миграционная служба России (ФМС России). 05.03.08 48

III. Основные права, обязанности,
                      ответственность работников

     15. Работники ФМС России имеют право на:
     заключение,  изменение и расторжение трудового договора в порядке
и на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
     предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
     рабочее    место,   соответствующее   условиям,   предусмотренным
государственными   стандартами  организации  и  безопасности  труда  и
коллективным договором;
     своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы в
соответствии  со  своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы;
     отдых,  обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего   времени,   сокращенного   рабочего  времени  для  отдельных
профессий   и   категорий   работников,  предоставлением  еженедельных
выходных  дней,  нерабочих  праздничных  дней,  оплачиваемых ежегодных
отпусков;
     полную  достоверную  информацию  об  условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
     профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение своей
квалификации  в  порядке,  установленном  трудовым законодательством и
нормативными правовыми актами ФМС России;
     объединение,  включая право на создание профессиональных союзов и
вступление  в  них  для  защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
     ведение   коллективных   переговоров  и  заключение  коллективных
договоров   и  соглашений  через  своих  представителей,  а  также  на
информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
     защиту  своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными   законом   способами,   в   том   числе   на  разрешение
индивидуальных  и  коллективных  трудовых  споров,  включая  право  на
забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством;
     возмещение  вреда,  причиненного  в  связи с исполнением трудовых
обязанностей,  и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
трудовым законодательством;
     обязательное  социальное  страхование  в случаях, предусмотренных
федеральными законами.
     16.   Работники   обязаны  соблюдать  настоящие  Правила  и  иные
нормативные  правовые акты ФМС России, относящиеся к трудовым функциям
работника.
     17.   Работник  привлекается  к  материальной,  дисциплинарной  и
уголовной   ответственности   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.